依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《甘孜州州屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等規(guī)定，為優(yōu)化我縣國(guó)有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向全國(guó)公開招聘理塘縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資管理集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)資集團(tuán)公司”）及下屬子公司管理層人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、負(fù)責(zé)招聘單位

根據(jù)中共理塘縣十三屆委員會(huì)第37次常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要要求，由縣委組織部負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照程序，做好國(guó)資集團(tuán)公司及下屬子公司班子成員人選任免工作。

二、企業(yè)簡(jiǎn)介

國(guó)資集團(tuán)公司是經(jīng)理塘縣人民政府批準(zhǔn)，理塘縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，成立于2013年4月，注冊(cè)資金6億元，通過(guò)產(chǎn)業(yè)投資、持股管理、資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方式開展國(guó)有資本投資與運(yùn)營(yíng)，為目前甘孜地區(qū)極具規(guī)模的一家以國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、為政府項(xiàng)目搭建融資平臺(tái)的綜合性國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有全資子公司6家。

三、招聘崗位

招聘國(guó)資集團(tuán)公司副經(jīng)理2名(分管項(xiàng)目、人事）、6家子公司總經(jīng)理各1名。

四、工作地點(diǎn)

四川省甘孜州理塘縣

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，品行端正，能堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.具有大學(xué)專科及以上文化程度，具有符合相應(yīng)工作崗位的資格證書；

3.年齡在48周歲及以下，性別不限；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)3900米以上的高海拔地區(qū)工作生活；

5.具有較強(qiáng)的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有良好的個(gè)人操守和個(gè)人品行；

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件；

7.本次招聘的職務(wù)分別對(duì)應(yīng)為理塘縣國(guó)資集團(tuán)公司和城投公司、旅投公司、供排水公司、農(nóng)投公司、民貿(mào)糧油公司、公交公司6家子公司，因此專業(yè)對(duì)應(yīng)具有國(guó)有資產(chǎn)管理、城市管理、旅游管理、水務(wù)水利、農(nóng)業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理、交通管理等專業(yè)的管理人員以及具有國(guó)有企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.因涉及經(jīng)濟(jì)犯罪、職務(wù)犯罪被開除黨籍、開除公職或受到刑事處罰的，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或者受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.配偶、子女已移居國(guó)（境）外的；

4.黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，近三年年度考核結(jié)果中有基本稱職(合格)以下等次的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；

6.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列形式之一的；

7.國(guó)家法律、法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定的其他情形不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的及其他原因不適合報(bào)名的。

報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成回避規(guī)定中任職回避情形的職位。

六、招聘流程

本次招聘堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格及政治審查、考核篩選、體檢、組織考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布

縣委組織部負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告，公告以理塘縣縣屬國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的名義發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員在報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位；所報(bào)崗位已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位；

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從“話說(shuō)理塘”微信公眾號(hào)、甘孜人事考試網(wǎng)等新媒體下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫完善后附本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書和證明材料掃描件打包：姓名+應(yīng)聘崗位發(fā)送到指定郵箱767829497@qq.com；

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員提交：①《應(yīng)聘報(bào)名表》原件一份和本人有效期內(nèi)的身份證掃描件（要求正反面在一頁(yè)），畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件（附帶學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子備案注冊(cè)表），專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書等材料掃描件；②工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)，工作業(yè)績(jī)證明材料（工作成果）、榮譽(yù)證書（獲獎(jiǎng)證書）等；③報(bào)名人員所在單位組織（人事）部門同意報(bào)考的證明材料和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（500字左右），交至理塘縣財(cái)政局五樓。

4.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年5月22日17：30結(jié)束；

5.聯(lián)系人：陳旭宇；

6.聯(lián)系電話：0817-5322357，13198788750；

7.其他要求：①報(bào)名人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫、上傳真實(shí)報(bào)考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致；②報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必要在整個(gè)招聘過(guò)程保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格及政治審查

根據(jù)報(bào)名崗位要求，縣委組織部、公安局等單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格及政治審查。通過(guò)審查的應(yīng)聘者以電話或郵件方式通知，對(duì)未通過(guò)審查的，將不再另行告知。

（四）考核篩選

1.考試包括筆試和面試，滿分均為100分，總成績(jī)按照筆試、面試各占50%的比例計(jì)算；

2.招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考，根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高分到低分的順序，招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試；如有考生放棄，按照該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；

3.筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信、郵件等方式通知。參加招聘時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，證件不全者不得參加；

4.考試人員筆試及面試成績(jī)通過(guò)話說(shuō)理塘微信公眾號(hào)和張貼公告的方式發(fā)布。

（五）體檢

面試結(jié)束后，確定體檢人員名單。由縣委組織部組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作參照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果如有異議，請(qǐng)?jiān)诮拥襟w檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向縣委組織部提出一次復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者取消資格，視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（六）組織考察

體檢合格者為考察對(duì)象。由縣委組織部對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，考察時(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，重點(diǎn)考察履職情況，包括但不限于背景調(diào)查，必要時(shí)也可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核。考察不合格的取消資格，視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（七）公示

統(tǒng)籌考慮考察對(duì)象履職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、筆試、面試、體檢、考察等情況，通過(guò)綜合比選擇優(yōu)，研究確定擬聘任人選，以張貼公告的方式進(jìn)行聘用前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，由縣國(guó)資局按程序發(fā)放錄用通知；擬聘用人員放棄入職的，需由本人簽訂放棄錄用承諾書，按程序開展補(bǔ)錄工作；聘期為3年，應(yīng)聘人員錄用后實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消聘用，按程序開展補(bǔ)錄工作。

七、薪酬待遇

1.一經(jīng)錄用，試用期滿考核合格人員依照相關(guān)規(guī)定程序履行辭去原身份；

2.國(guó)資集團(tuán)公司副經(jīng)理和各子公司總經(jīng)理稅前年薪25-30萬(wàn)元區(qū)間，年薪實(shí)行結(jié)構(gòu)化管理，即“基礎(chǔ)薪酬40%+年度績(jī)效40%+任期績(jī)效20%”（任期績(jī)效按聘期任職進(jìn)行累加計(jì)算）。

八、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，責(zé)任自負(fù)，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償。

對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)書目，請(qǐng)勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息，應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理；

3.本公告由理塘縣縣屬國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

理塘縣縣屬國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月15日  

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附件1：縣屬國(guó)資公司及下屬子公司2023年公開招聘管理人員崗位表.xls（點(diǎn)擊下載）

附件2 縣屬國(guó)有投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘管理人員應(yīng)聘報(bào)名表（公職人員）.doc（點(diǎn)擊下載）

附件3 縣屬國(guó)有投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘管理人員應(yīng)聘報(bào)名表（非公職人員）.doc（點(diǎn)擊下載）

來(lái)源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26670.html