2023-06-07來源:本站采編
一、引進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域
南充市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及社會(huì)民生事業(yè)和各類高端科研平臺(tái)的急需緊缺人才,所有引才需求崗位可登錄嘉陵江英才網(wǎng)、南充市人事考試中心官網(wǎng)“人才引進(jìn)”欄或掃人才南充微信公眾號(hào)二維碼(附后)查詢。
二、引進(jìn)資格條件
引進(jìn)高層次人才專業(yè)、職稱職務(wù)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等資格條件見具體崗位需求。海外留學(xué)回國人才必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不在此次引才范圍內(nèi)。
三、引進(jìn)支持政策
1. 綜合資助。對引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),最高給予100萬元資金資助;對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個(gè)人,最高給予500萬元政府資助。
2. 崗位激勵(lì)。對引進(jìn)的高層次人才,5年管理期內(nèi)每年最高給予5萬元崗位激勵(lì)資金。
3. 培養(yǎng)資助。在南充工作期間取得相應(yīng)人才資格條件的,最高給予500萬元綜合資助。
4. 住房保障。對引進(jìn)人才提供人才公寓或發(fā)放租賃補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼;引進(jìn)后全職工作滿3年、為南充發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才,最高給予50萬元購房補(bǔ)貼。
5. 專屬服務(wù)。為引進(jìn)高層次人才提供金融、科研、安居、教育、醫(yī)療等9大類44項(xiàng)專屬服務(wù)。
6. 對促進(jìn)南充經(jīng)濟(jì)社會(huì)突破性發(fā)展的人才(團(tuán)隊(duì)),集中資源、集中資金,采取“一事一議”等方式重點(diǎn)扶持、專項(xiàng)資助。
四、報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起。具體報(bào)名截止時(shí)間,以用人單位考核招聘公告為準(zhǔn)。請及時(shí)關(guān)注嘉陵江英才網(wǎng)、南充市人事考試中心官網(wǎng)“人才引進(jìn)”欄。
五、引進(jìn)申報(bào)流程
凡有意來南充發(fā)展的高層次人才可填寫《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見附件),通過電子郵件、來信來函和現(xiàn)場等方式報(bào)名(郵箱及地址見用人單位需求計(jì)劃表)。報(bào)名成功后由用人單位及其主管部門對其報(bào)名資格條件進(jìn)行審查核實(shí),待符合開考條件后,按規(guī)定程序組織開展考核招聘工作。
請報(bào)名考生隨時(shí)關(guān)注考試相關(guān)信息。如未達(dá)到開考條件或沒有招聘滿額的,將持續(xù)在嘉陵江英才網(wǎng)、南充市人事考試中心官網(wǎng)“人才引進(jìn)”欄發(fā)布,并按規(guī)定程序及時(shí)組織公開考核招聘工作。
引進(jìn)人才工作滿一年,符合條件的按規(guī)定程序評審后,及時(shí)兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼等相關(guān)政策待遇。
編制內(nèi)剛性引進(jìn)人才在南充最低服務(wù)年限為5周年。
六、相關(guān)事宜咨詢
南充市委人才辦:0817-2103822 南充市人社局:0817-2815039
順慶區(qū)委人才辦:0817-2729826 高坪區(qū)委人才辦:0817-3333391
嘉陵區(qū)委人才辦:0817-3617268 閬中市委人才辦:0817-6300967
南部縣委人才辦:0817-5521686 西充縣委人才辦:0817-4225377
儀隴縣委人才辦:0817-7580099 營山縣委人才辦:0817-8297056
蓬安縣委人才辦:0817-8888372
熱忱歡迎各路英才來南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)!
中共南充市委組織部
中共南充市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
南充市人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月6日
附件1南充市情簡介.docx(點(diǎn)擊下載)
附件2南充人才微信公眾號(hào).docx(點(diǎn)擊下載)
附件3:南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載)
附件4“嘉陵江英才工程”2023年度引才需求信息表.rar(點(diǎn)擊下載)
來源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8546.html
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