受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司招聘4名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

宜賓機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司成立于2012年8月，為國(guó)有全資企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。經(jīng)營(yíng)范圍為機(jī)場(chǎng)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)。公司的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)宜賓五糧液機(jī)場(chǎng)的運(yùn)行和管理；負(fù)責(zé)宜賓機(jī)場(chǎng)遷建項(xiàng)目。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年6月10日-2023年6月17日18:00止。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料（身份證、學(xué)歷證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書(shū)、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料(包含不僅限于勞動(dòng)合同、工作證明、離職證明等)等相關(guān)資料）壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；

④其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試，筆試、面試成績(jī)將通過(guò)三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)公布。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，按程序報(bào)宜賓機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開(kāi)展該崗位招聘工作。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)宜賓機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬）。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。

②面試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。

（七）討論決定

宜賓機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過(guò)6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門(mén)考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0831-8238989

監(jiān)督電話：0831-8233209

 

附件：1.《宜賓機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司招聘崗位表》

2.《應(yīng)聘人員登記表》

 

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

2023年6月10日

 

 

附件1

宜賓機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)考試招聘工作人員崗位表

招聘崗位		招聘 名額	條件要求				約定事項(xiàng)	備注
崗位 名稱	崗位 類(lèi)別		學(xué)歷（學(xué)位）要求	專(zhuān)業(yè)條件要求	年齡	其他
工程審計(jì)	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	1	本科及以上	二級(jí)學(xué)科：工程審計(jì)、工程造價(jià)； 一級(jí)學(xué)科：土木類(lèi)、建筑類(lèi)；	40周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名首日，即2023年6月10日）	取得建設(shè)工程一級(jí)造價(jià)師資格證	1.有5年以上造價(jià)管理或者結(jié)算審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉造價(jià)管控、結(jié)算審計(jì)等業(yè)務(wù)； 2.精通工程招投標(biāo)、建筑、合同、定額、清單計(jì)價(jià)、經(jīng)濟(jì)、法律等專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3.熟悉并掌握國(guó)家和地方有關(guān)工程建設(shè)管理、核算以及與之相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章
戰(zhàn)略規(guī)劃研究	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	1	211高校全日制本科及以上	一級(jí)學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)	35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名首日，即2023年6月10日）；		1.熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、運(yùn)營(yíng)管理、投資項(xiàng)目分析、財(cái)務(wù)分析，能夠負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略研究和投資項(xiàng)目，具備5年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較高的寫(xiě)作水平、溝通能力與計(jì)劃執(zhí)行能力。 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；為人誠(chéng)信、正直、誠(chéng)實(shí)，能承受較大的工作壓力。 4.具備民航及其輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
目標(biāo)績(jī)效管理	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	1	211高校全日制本科及以上	一級(jí)學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)	35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名首日，即2023年6月10日）；		1.熟悉黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)目標(biāo)績(jī)效管理制度、辦法、流程，能熟練運(yùn)用到本企業(yè)。 2.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)，能科學(xué)制定績(jī)效考核目標(biāo)，運(yùn)用考核結(jié)果，實(shí)現(xiàn)效率和效益提升。 3.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及職業(yè)敏感度，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 4.具備民航及其輔助業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
會(huì)計(jì)人員	專(zhuān)業(yè)技術(shù)	1	全日制本科及以上	經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；	35周歲（含）以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名首日，即2023年6月10日）	取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱	1.從事會(huì)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.能獨(dú)立開(kāi)展財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)相關(guān)工作，能熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件及Office或者WPS辦公自動(dòng)化軟件； 3.政治表現(xiàn)好，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有企事業(yè)單位、機(jī)場(chǎng)、航空票務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；	工作地點(diǎn)在宜賓機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司下屬子公司宜賓機(jī)場(chǎng)航空服務(wù)有限公司，其薪資待遇按照子公司薪資管理辦法執(zhí)行。

 

來(lái)源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/26158_1.html