為加快中江縣融媒體中心事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步改善、優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào)）文件精神，我縣將面向社會(huì)公開考核招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才1名。詳見《中江縣融媒體中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（附件2）。

三、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得并提供崗位條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.年齡為18至35周歲，即1987年6月30日至2005年7月1日期間出生；

4.相關(guān)具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，符合崗位表（附件2）要求的全部條件，本科學(xué)歷須為崗位表所列專業(yè)的普通高等教育全日制學(xué)歷。

（二）凡有下列情形之一的不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的;

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）;

6.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人的；

7.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。由本人持相關(guān)資料到中江縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月4日至2023年7月6日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：中江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（集中辦公區(qū)2號(hào)樓426辦公室）。

4.聯(lián)系人及電話

中江縣融媒體中心：黃澤南 0838—7178262

中江縣人力資源和社會(huì)保障局：漆 艷 0838—7255076

5.報(bào)名要求

（1）報(bào)名者須填報(bào)《中江縣融媒體中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》一式三份（附件1）；

（2）報(bào)名時(shí)須提供近期一寸免冠彩色證件照片3張；

（3）提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份；

（4）提供已就業(yè)保證書（附件3）或未就業(yè)保證書（附件4）的原件1份，資格審查時(shí)正在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的均交已就業(yè)保證書，其他人員均交未就業(yè)保證書；

（5）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可用學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明書等證明材料代替進(jìn)行資格審查，資格終審時(shí)須提供崗位要求的所有證件原件。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)，由中江縣融媒體中心通過審查資料、證書鑒定等方式，對(duì)考生進(jìn)行資格初審，核實(shí)考生的基本信息，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。由中江縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審、復(fù)審合格方可進(jìn)入考試。

（三）考試

組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行面試考核，本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際操作方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作成績(jī)按4:6的比例計(jì)入總成績(jī)（百分制）。面試成績(jī)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，視為面試不合格，不予聘用。

（四）確定擬聘人選

面試后，按照考生的分?jǐn)?shù)從高到低排名，等額確定進(jìn)入擬聘人選，末位面試成績(jī)相同者，則按面試中實(shí)際操作成績(jī)排名確定擬聘人員。

（五）組織體檢

組織擬聘人員到二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格，體檢費(fèi)用自理。產(chǎn)生缺額，正取體檢外若還有達(dá)到面試最低線人員，等額遞補(bǔ)所缺人員體檢。

（六）公示

在中江縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)（http://www.zhongjiang.gov.cn/info/iList.jsp?tm_id=1443#招考錄用）上對(duì)體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

（七）考察

公示期滿后，主管部門或招聘單位按條件考察，蓋章開具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格。產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

（八）資格終審、聘用確認(rèn)

考察后合格人員進(jìn)入資格終審，主管部門將證件材料匯總交中江縣人力資源和社會(huì)保障局。產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

擬聘人員須在辦理聘用前，解除原人事勞動(dòng)關(guān)系，并提供書面材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。

新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書》，自聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位，并按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

六、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他有可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）正風(fēng)肅紀(jì)。推行誠(chéng)信報(bào)考，整肅考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，防控違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入公招相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至對(duì)其解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負(fù)責(zé)人與工作人員，依法依規(guī)對(duì)其處理追責(zé)。

附件：1.中江縣融媒體中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

      2.中江縣融媒體中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表（點(diǎn)擊下載）

      3.中江縣融媒體中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才已就業(yè)保證書（點(diǎn)擊下載）

      4.中江縣融媒體中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人才未就業(yè)保證書（點(diǎn)擊下載）

 

 

中共中江縣委宣傳部 中江縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月26日

來源：http://www.zhongjiang.gov.cn/gk/zwgk/fdzdxxgk/qkly/syclks/1586079.htm