南充發(fā)展投資（控股）有限責(zé)任公司（以下簡稱“市發(fā)展公司”）成立于2009年5月，公司由市政府批準(zhǔn)成立，2022年改革重組后，公司轉(zhuǎn)型為國有資本運(yùn)營公司，主要從事資本運(yùn)作、項(xiàng)目融資擔(dān)保、項(xiàng)目投資、金融服務(wù)、國有資產(chǎn)（資本）運(yùn)營管理等，為我市項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金要素保障提供支撐。

南充市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司（以下簡稱“市國投公司”）為市發(fā)展公司全資子公司，主營業(yè)務(wù)為依法對國有資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營管理，項(xiàng)目投資及咨詢服務(wù)，為基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目進(jìn)行融資、擔(dān)保，資本營運(yùn)，為各類出資人從事并購與資產(chǎn)重組提供配套服務(wù)等。

市發(fā)展公司現(xiàn)設(shè)8個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，5家全資子公司，8家參股企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)校園招聘5人，公告如下：

一、招聘崗位及名額

此次校園招聘5人，其中，公司本部招聘2人，市國投公司招聘3人。具體崗位和人數(shù)見下表：

二、招聘對象及條件

（一）招聘形式：校園招聘

（二）招聘對象：

本次招聘對象為全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2021年、2022年離校未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生），須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)時(shí)間為2021年6月1日至2023年8月31日（以畢業(yè)證書落款日期為準(zhǔn)），最終錄用時(shí)須取得畢業(yè)證和學(xué)位證原件。國外及港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷根據(jù)中國國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證結(jié)果為依據(jù)。

（三）招聘要求：

1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，在校期間無不良行為記錄；

2.身體健康，綜合素質(zhì)較高，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件；

3.報(bào)考者未與其他單位建立勞動關(guān)系；

4.一經(jīng)簽訂勞動合同，須在市發(fā)展公司連續(xù)工作3年（含3年）以上方可離職。

5.同等條件下，取得專業(yè)資質(zhì)或職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

（四）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.被列入失信懲戒的人員；

8.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

資格審查工作貫穿考錄全過程。在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日9:00—2023年7月23日18:00

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，通過http://www.scncfz.com鏈接訪問市發(fā)展公司官網(wǎng)，查看相關(guān)崗位。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1.電腦端：點(diǎn)擊以下鏈接可填寫應(yīng)聘申請表。

https://liepinchengdu.wjx.cn/vm/exTSxpQ.aspx#

2.手機(jī)端：通過微信掃描識別以下二維碼，可填寫應(yīng)聘申請表。

 

請報(bào)考者將以下資料以PDF格式在簡歷投遞時(shí)進(jìn)行上傳：2寸藍(lán)底證件照、身份證正反面、學(xué)位證書、學(xué)歷證書（暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學(xué)歷層次、學(xué)位和專業(yè)等情況證明）。

（四）資格初審

報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)，市發(fā)展公司人力資源部會同紀(jì)檢監(jiān)察室對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。根據(jù)投遞的簡歷，確定符合條件的人員參加筆試，對已報(bào)名，但經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的人員，取消其報(bào)考資格。

四、考試

考試分為筆試、面試。筆面成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。此成績作為報(bào)考人員最終錄取的依據(jù)。

（一）筆試

1.筆試范圍：公共科目筆試《綜合知識》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復(fù)習(xí)大綱》（請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載）。《崗位專業(yè)知識》重點(diǎn)考察不同的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證（通過電子郵件發(fā)送）。

3.筆試開考比例不低于1:3，即招錄崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比不低于1:3。若未達(dá)到開考比例則取消該崗位招聘。

（二）資格復(fù)審

1.根據(jù)考生的筆試成績，確定面試人員，進(jìn)行資格復(fù)審。按照招錄崗位數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，從高分到低分（保留兩位小數(shù)），依次確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。筆試成績并列的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)及需攜帶的資料見資格復(fù)審公告要求，在市發(fā)展公司官網(wǎng)（http://www.scncfz.com）另行通知。

3.資格復(fù)審須查驗(yàn)考生有效居民身份證原件、學(xué)歷證原件、學(xué)位證原件等。暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學(xué)歷層次、學(xué)位和專業(yè)等情況證明。

4.資格復(fù)審不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。

（三）面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：在市發(fā)展公司官網(wǎng)另行通知。

3.依據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單，若同一崗位最后一名如有多名考生成績相同的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（以下遞補(bǔ)環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍）。

筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成考試總成績，總成績在市發(fā)展公司官網(wǎng)公布。考試成績按總成績的分值排序，得分最高的確定為擬錄人選，若分值相同，由面試高分者優(yōu)先。

市發(fā)展公司可根據(jù)個(gè)人得分及綜合情況對擬錄人選應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)整。

五、體檢及背景調(diào)查

按同一崗位總成績從高分到低分確定背景調(diào)查、體檢的人選�？偝煽儾⒘械囊悦嬖嚫叻终咦鳛楸尘罢{(diào)查、體檢人員。

（一）背景調(diào)查

1.經(jīng)擬錄人選同意，人力資源部將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

2.對背景調(diào)查中不符合報(bào)考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員，再根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)背景調(diào)查合格后進(jìn)入體檢。

（二）體檢

1.由市發(fā)展公司統(tǒng)一安組織體檢。體檢項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)，參照國家人力資源與社會保障部發(fā)布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由市發(fā)展公司指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

3.放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及錄用

（一）公示

1.根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，由公司黨委研究確定擬錄用對象，在市發(fā)展公司官網(wǎng)公示，公示期限為5個(gè)工作日。

2.公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。

3.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。

（二）錄用

1.筆試、面試、背景調(diào)查、體檢合格并經(jīng)公示無異議者，由市發(fā)展公司人力資源部辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。過時(shí)未報(bào)到者，取消其錄用資格。

2.新錄用的員工按規(guī)定與市發(fā)展公司簽訂勞動合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。并按照《中華人民共和國勞動合同法》實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期滿，開展考核鑒定，考核不合格者終止勞動關(guān)系。應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證，查驗(yàn)通過后方能辦理錄用手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級主管部門及社會群眾監(jiān)督。對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其它注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（二）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng)，將在市發(fā)展公司官網(wǎng)公告，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。因考生不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式（包括電話號碼、電子郵箱等）不正確或不暢通造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會、相關(guān)部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請社會各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向市發(fā)展公司監(jiān)督部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。市發(fā)展公司將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

（四）其它未盡事宜由市發(fā)展公司黨委研究決定并由市發(fā)展公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0817-2582923

監(jiān)督電話：0817-2589603

 南充發(fā)展投資（控股）有限責(zé)任公司

2023年7月17日       

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8595.html