2023-08-02來源:本站采編
本會(huì)主要從事機(jī)關(guān)事務(wù)現(xiàn)代治理和高質(zhì)量發(fā)展理論實(shí)踐問題研究;機(jī)關(guān)事務(wù)深化改革和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)研究;推薦和宣傳會(huì)員單位研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),組織評(píng)選優(yōu)秀研究成果,為會(huì)員單位提供改革發(fā)展咨詢服務(wù);與業(yè)務(wù)主管部門共同主辦《四川機(jī)關(guān)事務(wù)》雜志等。
為進(jìn)一步強(qiáng)化理論研究使命擔(dān)當(dāng),著力提高新時(shí)代機(jī)關(guān)事務(wù)理論研究工作質(zhì)量,加大研究成果宣傳推廣力度,努力推出一批理論研究精品,經(jīng)研究,本會(huì)因工作需要面向全國公開招聘1名理論研究部負(fù)責(zé)人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則和德才兼?zhèn)、以德為先的招聘?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位及職責(zé)
招聘崗位:本會(huì)理論研究部負(fù)責(zé)人1名
崗位職責(zé):
(一)擬訂理論研究相關(guān)制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
(二)負(fù)責(zé)理論研究課題和改革創(chuàng)新發(fā)展論文、征文的發(fā)布、評(píng)審、驗(yàn)收等組織工作;
(三)組織開展調(diào)查研究與研討交流,推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化;
(四)負(fù)責(zé)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施與改進(jìn)工作;
(五)完成交辦的其他工作。
三、招聘條件
(一)具有適應(yīng)崗位職責(zé)要求的本科及以上學(xué)歷,年齡在40周歲及以下,特別優(yōu)秀可放寬至45周歲及以下。
(二)具備較強(qiáng)的文字功底,具有一定的學(xué)習(xí)能力、研究能力和報(bào)告撰寫能力;對(duì)研究分析感興趣,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力;能獨(dú)立看展信息調(diào)研、收集、統(tǒng)計(jì)分析、歸納總結(jié)和規(guī)劃等工作。
(三)具有良好的溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(四)作風(fēng)扎實(shí),勤奮敬業(yè),踏實(shí)肯干,事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),能熟練掌握使用日常辦公軟件,有從事綜合文稿起草工作經(jīng)驗(yàn)者和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(五)有下列情形之一的人員不予招聘
1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2. 受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。
3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘待遇
工資及其他福利待遇等事宜面談。
五、招聘程序
應(yīng)聘者請(qǐng)電話聯(lián)系后攜帶本人紙質(zhì)簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件、其他相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件與復(fù)印件到本會(huì)秘書處報(bào)名,待統(tǒng)一組織筆試或面試。
六、招聘期限
2023年7月31日至8月14日。
七、其他事項(xiàng)
本會(huì)秘書處及辦公地點(diǎn)設(shè)在四川省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局政策法規(guī)處(四川省成都市玉沙路98號(hào))。
聯(lián)系人:吳嬌,聯(lián)系電話:13541082857
四川省機(jī)關(guān)事務(wù)管理研究會(huì)
2023年7月31日
來源:http://jgswj.sc.gov.cn/scjgswj/c102622/2023/7/31/bb45ea8c4bc44e33b0ea9f83c8c2bb6d.shtml
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