崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘成都市天府糧倉(cāng)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨工委管委會(huì)“員額制”編外聘用人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、成都市天府糧倉(cāng)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨工委管委會(huì)簡(jiǎn)介

成都市天府糧倉(cāng)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨工委管委會(huì)位于成都崇州市，轄區(qū)面積289平方公里，覆蓋5鎮(zhèn)1社區(qū)（隆興鎮(zhèn)、白頭鎮(zhèn)、道明鎮(zhèn)、觀勝鎮(zhèn)、廖家鎮(zhèn)和紅橋社區(qū)），共60個(gè)村（社區(qū)）、23.6萬(wàn)人、28.77萬(wàn)畝耕地。是成都市唯一以糧油產(chǎn)業(yè)為主的國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，先后被評(píng)為國(guó)家農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、四川省五星級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、成都市五星級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)等，是“農(nóng)業(yè)共營(yíng)制”“農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”等改革發(fā)源地。成都市天府糧倉(cāng)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨工委管委會(huì)為園區(qū)管理機(jī)構(gòu)，屬成都市委、市政府派出機(jī)構(gòu)，規(guī)格為副縣級(jí)，由崇州市代管。

二、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

三、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）符合招聘崗位規(guī)定的條件（詳見附件1）。

（四）有以下情況之一者不得應(yīng)聘： 

1.曾受過(guò)各類刑事處罰或治安處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

四、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘3名“員額制”編外聘用人員，其中：優(yōu)質(zhì)糧油生態(tài)圈建設(shè)服務(wù)崗1名、園區(qū)企業(yè)服務(wù)與項(xiàng)目促建崗1名、黨群綜合崗1名。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式   

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘成都市天府糧倉(cāng)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨工委管委會(huì)“員額制”編外聘用人員報(bào)名表》（附件2）發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。

報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。   

（二）報(bào)名時(shí)間     

2023年8月3日09:00至2023年8月11日17:00 

（三）其他要求

1.應(yīng)聘者按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。

2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、原件資格校驗(yàn)   

按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消應(yīng)聘資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料：

1.《應(yīng)聘成都市天府糧倉(cāng)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨工委管委會(huì)“員額制”編外聘用人員報(bào)名表》。

2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，工作成果（案例）書面介紹（附佐證材料）。   

3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證證書。   

4.資格審查合格者方可進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

七、考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

（一）考試方式

1.若每個(gè)崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不高于1:8，資格審查合格的應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試；
    2.若每個(gè)崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比高于1:8，考試方式將采�。郝臍v業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試。

總成績(jī)=履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，滿分為100分，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容：對(duì)通過(guò)資格審查應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分為100分。

2.根據(jù)應(yīng)聘者履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)不高于1:8的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單（履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)缺考者不得進(jìn)入面試），最后一名履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等，面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試成績(jī)：面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。若應(yīng)聘者的面試成績(jī)低于75分，則該應(yīng)聘者不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（四）成績(jī)公布

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)于履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.總成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

3.崇州市人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.chongzhou.gov.cn/。

八、體檢

1.依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額確認(rèn)進(jìn)入體檢人員名單（若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高分到低分確定名次；若面試成績(jī)相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到出現(xiàn)的空額，按照招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。

九、公示

體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間如有實(shí)名反映擬聘人員不符合應(yīng)聘條件且經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的，取消聘用資格。

十、聘用、待遇及考核管理

（一）聘用。公示無(wú)異議的擬聘人員，與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同（簽訂3—5年勞動(dòng)合同含試用期）后，派遣至成都市天府糧倉(cāng)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨工委管委會(huì)工作。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（二）薪酬待遇。薪酬待遇按照《成都市天府糧倉(cāng)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨工委管委會(huì)薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。根據(jù)工作人員崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)，按照優(yōu)績(jī)優(yōu)酬原則確定薪酬，薪酬由固定薪酬和浮動(dòng)薪酬兩部分構(gòu)成，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，年薪總額10—20萬(wàn)元（含社保、醫(yī)保和住房公積金個(gè)人和單位應(yīng)繳納部分）。對(duì)于符合市委市政府各類獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策的，可申請(qǐng)享受。如因個(gè)人原因離職，則取消浮動(dòng)薪酬。

十一、其他事項(xiàng)

本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

本公告由成都市天府糧倉(cāng)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨工委管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：

028-82294230  成都市天府糧倉(cāng)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨工委管委會(huì)  

028-82313917  崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司      

 附件1：應(yīng)聘成都市天府糧倉(cāng)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨工委管委會(huì)“員額制”編外聘用人員崗位表

附件2：應(yīng)聘成都市天府糧倉(cāng)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園黨工委管委會(huì)“員額制”編外聘用人員報(bào)名表

崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2023年8月2日

來(lái)源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2023-08/02/content_8b3b1a987db045ccba24bc0d21c2cdd3.shtml