2023年上半年廣元市利州區(qū)公開引進高層次和急需緊缺人才45名公告

2023-08-18來源：本站采編

根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）和《廣元市利州區(qū)引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（廣利委辦〔2017〕88號）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意，決定面向社會開展公開引進高層次和急需緊缺人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

見附件1。

二、公開引進名額

本次公開引進急需緊缺人才45名，其中衛(wèi)健系統(tǒng)2人、教育系統(tǒng)36人、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局1人、區(qū)融媒體中心1人、市土地房屋征收拆遷事務(wù)中心1人、區(qū)發(fā)展和改革局1人、區(qū)經(jīng)濟信息化和科學(xué)技術(shù)局1人、區(qū)商務(wù)局1人、區(qū)統(tǒng)計局1人。

三、對象及條件

（一）招聘對象及范圍

符合《廣元市利州區(qū)2023年上半年公開引進高層次和急需緊缺人才崗位一覽表（事業(yè)單位）》（附件2）相應(yīng)崗位條件要求和本公告基本要求的人員，包括2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他報考者須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書者視為自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報考者自負。

（二）基本條件

1．報考者應(yīng)同時具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

（4）在編在職工作人員報考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位和主管部門書面同意。

2．具有下列情形之一者不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰者；

（2）曾被開除公職者；

（3）有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論者；

（4）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘者；

（5）在編在職人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

（6）受處分期間或者未滿影響期限者；

（7）按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定者；

（8）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀且在禁考期內(nèi)的人員；

（9）按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避者；

（10）按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

（11）拒絕、逃避兵役征集，拒服兵役義務(wù)者；

（12）違反有關(guān)規(guī)定不宜報考事業(yè)單位者。

3．年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等時間計算均截止報名第一日（2023年8月21日）。

4．廣元市在編在職事業(yè)單位工作人員不屬于本次引進（招聘）對象范圍。

（三）資格條件

1．學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上是指取得全日制碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證或2017年后考錄具有非全日制畢業(yè)證和學(xué)位證的人員。

2．本科、碩士研究生學(xué)歷考生年齡35周歲及以下；“雙一流”高校畢業(yè)生、博士研究生、副高級及以上職稱急需緊缺人才年齡可放寬至40周歲及以下。

3．海外留學(xué)回國人員具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的相應(yīng)學(xué)歷。

4．博士研究生報考不受崗位、專業(yè)及名額限制。

四、引進方式和程序

（一）報名

1．報名方式

（1）本次公開引進采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。考生需于2023年8月21日至2023年8月27日18:00登錄廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com）報名。

2．報名流程

（1）明確要求。報考者需登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、政策規(guī)定、注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合引進條件的1個崗位報名（每人限報1個崗位）。在引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報考者自負。

（2）填報信息。符合條件報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊、登錄，如實準確地填寫《廣元市利州區(qū)2023年上半年公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考者填寫信息不能證明本人完全符合報考條件或不能審查通過，責(zé)任由報考者自負。

（3）上傳照片。報考者在網(wǎng)站提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、規(guī)格15～20K的本人近期免冠正面電子證件照片。招聘單位根據(jù)報考者所傳照片的質(zhì)量在網(wǎng)上進行審查，并在報考者上傳照片后2日內(nèi)反饋審查意見。如上傳照片質(zhì)量不合格，報考者應(yīng)按提示要求重新上傳。

（4）資格審查。資格審查貫穿引進全過程，資格審查和照片質(zhì)量審查工作由主管部門負責(zé)。在報考者網(wǎng)絡(luò)報名后2日內(nèi)，主管部門根據(jù)報考者填報的《報名表》進行初審，并及時將初審結(jié)果通過廣元人事考試網(wǎng)反饋給報考者。網(wǎng)站資格審查僅對報考者提供的報名信息是否完整、上傳照片是否符合規(guī)范進行核對，不對報名信息真實性進行核實，考生是否符合招聘條件需根據(jù)資格復(fù)審和資格確認的結(jié)果最終確定。

（5）打印《報名表》。上傳照片合格且繳費成功的報考者，應(yīng)及時登錄廣元人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報考信息表》兩份，供現(xiàn)場資格審查時使用。

（二）公開考核

1．資格復(fù)審。崗位條件初審合格的考生全部參加資格復(fù)審。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）和廣元人事考試網(wǎng)（http://gypta.e21cn.com/）同時公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

資格審查材料：《報考信息表》2份（請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片）；有效身份證原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書前）參加資格審查須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準；其他與報考資格相關(guān)的證書、證明原件及復(fù)印件各1份；在編在職工作人員報考者，須按人事管理權(quán)限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面材料；打印學(xué)信網(wǎng)在線電子注冊備案表（打印日期在資格審查前5日內(nèi)視為有效）。

招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書的人員，在資格復(fù)審時須提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試、面試和普通話合格成績證明否則不予通過，嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)教師資格證書。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查者，則視為自動放棄資格。

2．面試通知。通過資格復(fù)審的報考者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試當(dāng)日，請攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場候考，逾期不到者則視為自動放棄面試資格。

3．考核方式。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。教育類崗位采取微格課方式進行；其他崗位采取綜合知識結(jié)構(gòu)化面試進行，具體安排以準考證為準。若崗位報名人數(shù)過多，經(jīng)研究需增加筆試環(huán)節(jié)的，將另行通知。

4．成績確認。面試成績滿分為100分，70分為合格分數(shù)線，不合格者將取消聘用資格，應(yīng)聘各招聘崗位的考生成績將當(dāng)場由本人簽字確認。如面試成績不低于70分但未形成競爭，則由面試小組組織表決，三分之二及以上成員同意通過將進入下一環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊。

5．面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，將在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）公布實際參加面試人員考試成績。

（三）體檢

1．體檢名額。根據(jù)引進名額，按照考生面試成績從高到低依次等額確定入闈體檢對象。如面試成績相同且無法等額確定體檢對象，由區(qū)人力資源和社會保障局組織面試加試，根據(jù)加試成績排序確定。

2．心理健康測試。入闈體檢人員須參加心理健康狀況測試。

3．體檢項目和標(biāo)準。體檢項目和標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

4．體檢時間和地點。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)組織，在符合體檢需求的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，具體醫(yī)院以現(xiàn)場抽簽確定為準。體檢時間、集合地點與參考人員名單、成績等同步公布。未按規(guī)定參加體檢人員，視為自動放棄。

5．復(fù)檢。初次體檢不合格者，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行（原體檢醫(yī)院除外）。申請復(fù)檢人員體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。

（四）考察

考察環(huán)節(jié)主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。綜合考察發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位條件或不適合從事該崗位工作的，視為考察不合格。

（五）遞補與崗位調(diào)劑

因考生自動放棄、體檢不合格或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，涉及相關(guān)環(huán)節(jié)遞補各限3次（對加試筆試環(huán)節(jié)的，該環(huán)節(jié)進入面試環(huán)節(jié)的空額不予遞補）。對在報名、資格審查、公開考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，用人單位主管部門報經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調(diào)劑。

（六）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格者，在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.lzq.gov.cn/）公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話，主動接受社會監(jiān)督。舉報須請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合引進（招聘）條件者，取消引進（擬聘）資格；對反映有嚴重問題卻一時難以查實或難以否定者，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合招聘條件后則立即取消其聘用資格。自擬聘公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

（七）聘用及服務(wù)年限

經(jīng)公示無異議，擬聘用人員將與用人單位簽訂聘用合同。引進的高層次和急需緊缺人才在利州區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

五、主要政策待遇

（一）事業(yè)單位

1．安家補助。對引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，按照有關(guān)規(guī)定分別發(fā)放20萬元、10萬元安家補助。

2．崗位補助。除工資外，全日制博士研究生補助1000元/月（為期10年）、全日制碩士研究生補助500元/月（為期8年）。服務(wù)年限內(nèi)，每獲得一個年度考核“優(yōu)秀”等次者延長補助一年。

3．編制管理。對引進的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調(diào)編的原則，實行“英才編制”管理。

4．崗位聘用。報考管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為九級管理崗位七級職員、九級管理崗位八級職員；報考專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，可分別直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、專業(yè)技術(shù)十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

六、組織實施

本次公開引進高層次和急需緊缺人才工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局具體負責(zé)組織實施，區(qū)紀委監(jiān)察委負責(zé)全程監(jiān)督。

七、相關(guān)事項提示

（一）引進人才為本科學(xué)歷的，一般在專業(yè)技術(shù)崗位；研究生及以上學(xué)歷的不限制崗位類別。

（二）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

（三）建議報考者報名時登記備用聯(lián)系方式，在招聘期間不變更聯(lián)系電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，我區(qū)未舉辦、未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）資格審查貫穿引進全過程，在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不符合招聘相關(guān)條件的報考者，將取消報考（聘用）資格，責(zé)任由報考者自負。

（六）擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。

（七）認真落實考試管理相關(guān)要求，請參加人員積極配合、嚴格遵守。

八、紀律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重者，給予政紀黨紀處分；構(gòu)成犯罪者，依法追究刑事責(zé)任。

九、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

（一）資格審查、政策咨詢電話（區(qū)號0839）

區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：3563298

區(qū)教育局：3310271

區(qū)融媒體中心：6193362

區(qū)統(tǒng)計局：3270997

市土地房屋征收拆遷事務(wù)中心：3275031

區(qū)發(fā)展和改革局：3269026

區(qū)經(jīng)濟信息化和科學(xué)技術(shù)局：5579723

區(qū)商務(wù)局：6183708

區(qū)人力資源和社會保障局：6183058