廣安交通文化旅游投資建設(shè)開發(fā)集團有限責(zé)任公司（簡稱：廣安交旅集團）于2021年12月根據(jù)《廣安市市屬國有企業(yè)改革重組方案》，由原廣安交投集團和廣安文旅集團，納入廣安鄧園公司、廣安金財集團旗下廣泰公共交通有限責(zé)任公司、市交通運輸局旗下廣安市康發(fā)交通事業(yè)公司共同整合而成。整合重組后，廣安交旅集團業(yè)務(wù)涵蓋工程建設(shè)、地產(chǎn)開發(fā)、實業(yè)經(jīng)營、軌道交通、交通服務(wù)、文化產(chǎn)業(yè)、景區(qū)運營等多個領(lǐng)域，現(xiàn)有正式及派遣員工（含臨時工）1400余人，專業(yè)技術(shù)人員220余人，資產(chǎn)規(guī)模達160億元，企業(yè)主體信用評級AA+。

因我集團經(jīng)營管理發(fā)展工作需求，擬計劃面向社會公開招聘1個崗位職數(shù)1名工作人員，用工性質(zhì)為勞動合同，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

（一）公平、公開、公正；

（二）以德為先、人崗適配；

（三）雙向選擇、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、職數(shù)、職責(zé)及任職資格

廣武路改建工程項目計量工程師1名。

（具體職責(zé)及資格條件詳見附件1）。

三、報名條件

（一）思想政治素質(zhì)高，態(tài)度端正，品行優(yōu)良，遵紀守法；

（二）身體健康，吃苦耐勞，誠實守信，愛崗敬業(yè)，有較強的工作責(zé)任心；

（三）具備獨立判斷、分析和處理崗位專業(yè)問題的能力；

（四）退役軍人或大學(xué)畢業(yè)生士兵優(yōu)先；

（五）符合招聘崗位所要求的其他條件。

（六）具有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.因貪污、受賄等經(jīng)濟問題受黨紀政務(wù)重處分人員，被開除黨籍的、開除公職的；

3.行業(yè)禁止性規(guī)定人員，在影響期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專責(zé)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

6.受處分期間或者未滿影響期限的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

采用發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、考試、人選確定、體檢、考察、公示、用人等程序。

（一）發(fā)布公告

通過廣安市人民政府官網(wǎng)、集團官網(wǎng)、集團微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名、收集簡歷、資格審查

符合條件的應(yīng)聘者請于報名時間截止之前將報名材料的電子文檔打包壓縮通過網(wǎng)絡(luò)遞交的方式發(fā)送至我集團指定報名郵箱（gajljt＠126.com），電子文檔標題和E-mail主題為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+手機號碼（每人僅限報考1個崗位，請仔細確認后，在規(guī)定報名時間內(nèi)報名，并確保報名資料的真實性。未按照要求提交報名材料或在規(guī)定報名時間外報名的，一律視為無效報名或取消報考資格）。報名材料包括：

1.應(yīng)聘人員報名表（見附件2）；

2.身份證掃描件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（附學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表）；

4.執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書、任職文件（在原單位任職部門負責(zé)人的紅頭任職文件）掃描件；

5.原工作單位出具的工作經(jīng)歷（勞動合同、錄〔聘〕用文件）或社保證明材料、重要榮譽證書等的掃描件）。

以上資料提交后恕不退回，我集團承諾對個人信息嚴格保密。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，并確保招聘期間保持通暢。

報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年9月30日。

對初審合格的報名人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書等原件進行現(xiàn)場資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考（聘用）資格，且不做任何經(jīng)濟補償。

資格審查時間、地點：以通知為準。

（三）考試

1.考試及計分。

考試總分為100分�？荚嚪譃楣P試和面試，計量工程師崗筆試成績占60%、面試成績占40%。

面試成績低于70分，不予錄取。

2.筆試。

通過資格審查人員參加筆試，同一崗位招聘人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)的筆試比例需達到1：2方可開考，如果達不到開考比例，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額，并在集團官網(wǎng)公布。

筆試時間、地點：以通知為準。

3.面試。

根據(jù)筆試成績排名，從高到低按招聘崗位職數(shù)1：3的比例確定面試人員，達不到1：3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人員。

面試時間、地點：以通知為準。

（四）人選確定

根據(jù)考試成績折合總成績（保留兩位小數(shù)）從高到低按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬錄用人選報集團研究決定，擬錄用人選若未達到用人單位要求，經(jīng)集團研究有權(quán)取消或減少該崗位招聘名額。

（五）體檢、考察

1.由用人單位組織擬錄用人選入職體檢，體檢費用由用人單位承擔(dān)。如體檢不合格的（具有無法正常履行崗位工作的身體條件），可以申請復(fù)檢一次，復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，復(fù)檢后仍不合格，由集團研究是否遞補。凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作的疾病的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

2.對體檢合格者按要求進行任職考察。

（六）公示

考察合格者，在集團官網(wǎng)公示5個工作日。

（七）用人

公示期滿無異議后，由用人單位辦理入職試用手續(xù)，試用人員實行崗位管理，試用期不超過6個月，薪酬福利按用人單位管理制度執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的，予以解聘。

因考生放棄參加體檢、考察不合格、公示期存在異議經(jīng)核實不予錄用、個人原因放棄入職等，由集團研究是否按考試總成績遞補人員。

五、工作要求

（一）工作回避

凡集團人員（主要為集團領(lǐng)導(dǎo)、用人單位班子成員及招聘工作人員）與報名人員存在親屬關(guān)系（包括配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的，招聘過程中雙方均應(yīng)主動向集團人力資源部（或招聘工作組）提出，集團人員應(yīng)進行回避，不得參加與本次招聘相關(guān)的工作和會議。

（二）紀律監(jiān)督

本次公開招聘嚴格按照我集團員工招聘管理制度執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正實施，我集團監(jiān)事會、紀委辦對招聘工作進行全過程監(jiān)督。本次公開招聘設(shè)置監(jiān)督電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，無條件清退。

監(jiān)督電話：0826-2223879

六、其他

（一）根據(jù)招聘崗位報名及實際用工需求情況，我集團有權(quán)調(diào)整或終止個別崗位的招聘，我集團對本次公開招聘工作負有最終解釋權(quán)。

（二）公司地址：廣安市廣安區(qū)迎賓大道299號廣高新城

聯(lián)系人：杜先生

聯(lián)系電話：0826—2619122

附件1：2023年第三批次公開招聘崗位條件一覽表

附件2：應(yīng)聘人員報名表

來源：http://www.guang-an.gov.cn/gasrmzfw/zkxxx/2023-09/19/content_17619c126f8b46b891e55f73c023ab41.shtml