根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《南充市公務(wù)員公開遴選實施細則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，我市決定開展市屬事業(yè)單位2023年度公開考調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、考調(diào)崗位

詳見附件1《南充市市屬事業(yè)單位2023年公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下統(tǒng)稱《一覽表》）。

二、考調(diào)對象及范圍

四川省內(nèi)機關(guān)（含參公單位）或事業(yè)單位中在編在崗且在本級機關(guān)事業(yè)單位工作滿2年的具有公務(wù)員（參公管理人員）身份人員或事業(yè)干部（詳見附件1）。

三、考調(diào)條件

（一）報名人員應(yīng)具備下列資格條件

1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

2. 身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件。

3. 具有大學(xué)本科及以上文化程度。

4. 符合崗位要求的年齡。

5. 具有公務(wù)員（參公管理人員）或與考調(diào)單位經(jīng)費性質(zhì)相符事業(yè)干部身份的工作經(jīng)歷。

6. 近2年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次（不含試用期考核為“不定等次”）。

7. 符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）關(guān)于人員流向的規(guī)定。

8. 符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷時間計算截止2023年10月12日。

（二）有下列情況之一的，不得報考

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6. 尚處于任職試用期內(nèi)的或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

（一）報名和資格初審

本次公開考調(diào)報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，下同）“人事考試”專欄，報名時間為2023年10月13日9 :00至2023年10月15日18:00。逾期不再補報。

報名按以下程序進行：

1. 選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，請認真閱讀本公告，詳細了解考調(diào)對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的1個崗位報名。報考者對崗位要求的條件和其他內(nèi)容有疑問的，可電話咨詢考調(diào)單位和主管部門（見附件3）。

2. 填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準(zhǔn)確填寫《2023年南充市事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內(nèi)容，同時下載照片審核處理工具（在《報考信息表》上傳信息照片處下載）進行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片（照片須為本人近期免冠1寸證件照，白色背景，jpg格式）。如遇照片上傳技術(shù)問題，可咨詢028-83336031、028-85141851，報名客服1號（QQ：3160400169）、客服2號（QQ：3568419041）（工作日9:00-17:30）。報考者應(yīng)認真對照報考崗位要求的資格條件，完整填報有關(guān)信息，慎重選用上傳照片，并對填報的各項信息及上傳的電子照片負責(zé)。

3. 資格初審。資格初審由各主管部門負責(zé)，資格初審時間為2023年10月13日9:00至2023年10月15日18:00。報考者應(yīng)在填報信息的1天后登錄本網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報考信息表》兩份，供資格復(fù)審時使用。資格審查工作貫穿公開考調(diào)全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報考資格條件的，應(yīng)取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。

4. 打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生，在2023年10月24日至2023年10月27日期間登錄本網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件（不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）到指定考點參加筆試。

（二）崗位調(diào)整

筆試開考比例為3:1。達不到開考比例的，按比例縮減或取消該崗位考調(diào)計劃。

（三）筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，筆試科目為《綜合知識》，不指定內(nèi)容。筆試滿分為100分。筆試時間定于2023年10月29日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證�？忌�可通過南充人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄查詢筆試成績和崗位排名，時間暫定于2023年11月下旬。

如因特殊原因，需發(fā)布補充公告的，將在南充人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄另行通知，請及時關(guān)注相關(guān)信息。

（四）資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，由考調(diào)單位或主管部門根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選，進入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1。擬進入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人數(shù)達不到考調(diào)計劃規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格復(fù)審。考調(diào)單位通知進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生持報名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織人事部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件和近兩年年度考核登記表復(fù)印件（加蓋檔案存放單位印章）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由考調(diào)單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補。

面試由考調(diào)單位嚴格按照有關(guān)規(guī)定組織實施，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試等方式進行（見附件2），主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一程序。

（五）體檢和考察

面試結(jié)束后，由考調(diào)單位或主管部門根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），從高分到低分的順序等額確定體檢對象并告知本人。若考試總成績相同，則按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績也相同，則采取加試（面試）的辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。體檢由考調(diào)單位或主管部門組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

考察工作由考調(diào)單位負責(zé)或主管部門負責(zé)，采取等額考察的辦法。考察組由2名以上人員組成，可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力以及崗位匹配度等進行全面考察。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由考調(diào)單位或主管部門決定是否進行遞補，同時報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。

（六）討論決定

考調(diào)單位或主管部門根據(jù)體檢、考察等情況集體討論決定擬調(diào)人員。

（七）公示和報批

市委組織部、市人力資源和社會保障局、考調(diào)單位或主管部門將擬調(diào)人員在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動的，考調(diào)單位或主管部門將擬調(diào)人員名單按人事管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核確認；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考調(diào)資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

若設(shè)試用期，試用合格后將擬調(diào)人員名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局。

五、其他事項

（一）本次考調(diào)人員調(diào)動后，一律以考調(diào)單位重新確定的聘用崗位和等級為準(zhǔn)，并按此享受工資待遇。

（二）本次考調(diào)嚴格按照中、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將此次考調(diào)過程進行全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各考調(diào)單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局舉報。

（三）本公告由市委組織部、市人社局負責(zé)解釋。各崗位的具體條件，由考調(diào)單位或主管部門負責(zé)解釋（考調(diào)單位或主管部門政策咨詢電話詳見附件3）。

市委組織部咨詢電話：0817-2230926

市人力資源和社會保障局咨詢電話：0817-2815039

附件：1. 南充市市屬事業(yè)單位2023年公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

2. 南充市市屬事業(yè)單位2023年公開考調(diào)面試方式及主要范圍一覽表

3. 南充市市屬事業(yè)單位2023年公開考調(diào)單位基本情況一覽表

附件：點擊下載            

    

中共南充市委組織部     南充市人力資源和社會保障局

 

2023年10月8日  

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8732.html