2023年下半年樂山市衛(wèi)生健康委員會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

2023-11-24來源：本站采編

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號）和《關于進一步加強和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2020〕14號）等規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考核與考察、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會公開考核招聘專業(yè)技術人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

公開招聘符合《樂山市衛(wèi)生健康委員會2023年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考核招聘崗位和條件一覽表》（以下簡稱《崗位條件一覽表》）相關崗位條件和本公告其他要求的人員。其中，2024年應屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等相關證書，其他報考者必須在報名時提供符合崗位條件規(guī)定的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料。

（二）基本條件

1.應聘者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心、責任感。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求。

（3）符合本公告招聘崗位所需的條件及資格要求（詳見《崗位條件一覽表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所獲學歷（學位）和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷（學位）”和“專業(yè)名稱”兩欄分別相符。

《崗位條件一覽表》中的崗位條件設置了專業(yè)方向的，報考者畢業(yè)證所載專業(yè)和方向必須與招聘崗位“專業(yè)名稱”完全一致�！秿徫粭l件一覽表》中的崗位條件沒有設置專業(yè)方向的，專業(yè)方向不作要求。

2.有下列情況之一者，不得參加應聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職、開除黨籍的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）涉嫌違法、違紀正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

（5）受處分期間或者未滿影響期限的；

（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關規(guī)定應當回避的；

（7）按相關規(guī)定，在原工作單位未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報名條件、弄虛作假等，報名或聘用資格一律取消，且責任自負。

3.落實兩個同等對待：

（1）面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；

（2）經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

二、考核招聘名額

招聘名額見《崗位條件一覽表》（附件1）。

三、報名與資格審查

（一）報名：本次報名采取“網(wǎng)絡報名”方式進行。

（1）報名時間：2023年12月4日至2023年12月6日18：00止，以郵箱服務器收到郵件時間為準。

（2）報名要求：報名人員填寫《樂山市衛(wèi)生健康委員會2023年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，需插入本人近期紅底免冠1寸彩色標準照），并連同以下報名材料原件掃描后，壓縮打包傳至指定郵箱（見附件3），郵件主題備注：考生姓名+報考職位。網(wǎng)絡報名初審結果通過郵箱反饋至報考者，請網(wǎng)絡報考人員密切注意本人使用的報名郵箱信息。

（3）報名材料：

1.《樂山市衛(wèi)生健康委員會2023年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（右上角張貼本人近期紅底免冠1寸彩色標準照）。

2.本人二代有效身份證掃描件。

3.崗位條件要求的學歷證書、學位證書及其他相關證書掃描件，其中2024年應屆高校畢業(yè)生提供本人學生證或學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學歷層次及專業(yè)等情況的證明，其畢業(yè)證、學位證及其他相關證件、材料原則上應于2024年7月31日前提供。

4.港澳學習、國外留學歸來人員需出具國內學歷認證材料掃描件。

5.機關事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明，報考證明也可在體檢之前提交。

6.其它與報考資格相關的材料。

報名人員應保持通訊暢通。

（二）資格審查

資格復審時間由各招聘單位自行確定，具體事宜由各單位另行通知。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件或弄虛作假的，取消其報考（聘用）資格。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例需符合《崗位條件一覽表》規(guī)定的開考比例要求，未達到崗位開考比例要求的，相應調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

四、考核

本次公開考核招聘采取綜合面試的方式進行，考總試成績滿分為100分，由樂山市衛(wèi)生健康委牽頭，各招聘單位組織實施。成績計算方式如下：

考試總成績=面試成績。

考核主要考察應聘人員政策理論水平、專業(yè)醫(yī)學基礎知識、專業(yè)能力、綜合分析等履行崗位所要求的專業(yè)素養(yǎng)和能力，考試總成績低于60分的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

報名人員需保持通訊暢通，因無法與報名人員取得聯(lián)系造成的后果由報名人員自行負責。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額、考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人選。

（二）體檢標準

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

（三）體檢時間和地點

體檢由樂山市衛(wèi)生健康委負責組織，體檢時間、集合地點及人員名單另行公告。

未按規(guī)定時間到達指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。

考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其不予聘用且3年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

（四）復檢及遞補

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

六、考察

體檢合格者確定為考察對象。考察由樂山市衛(wèi)生健康委組織實施，考察主要了解考核對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與報考崗位的匹配度等情況，重點對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，得出考核意見和結論。考察不合格的不予聘用。報考人員未在規(guī)定時間內提供相關考察材料的，視為自動放棄。

對取消報考資格或報考者自動放棄等原因出現(xiàn)空缺的崗位，按該崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。

七、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有影響聘用的問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

八、審核確認和聘用

（一）公示7個工作日無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

（二）審核確認并辦理了聘用手續(xù)的人員應在招聘單位通知的時限內到單位報到，如未按期報到者，視為自動放棄聘用資格。

（三）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿不合格的取消聘用。新聘用人員在聘用單位最低服務年限為５年。

九、紀律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。