根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等文件規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開考核招聘工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、考核招聘崗位類型

本次招聘崗位均為編制內(nèi)招聘，招聘崗位類型為專業(yè)技術(shù)崗位。

二、考核招聘對(duì)象及條件

（一）對(duì)象

面向社會(huì)公開考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，政治可靠，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.具有崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。

3.符合人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）回避規(guī)定。

4.身體健康，符合聘用崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。

5.在職人員須征得原用人單位、主管部門及人事綜合管理部門同意。委培、定向研究生畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員。

3.有違法、違紀(jì)正在接受審查的。

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員。

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位條件

具體要求見《內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院2023年第二批公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證上的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)，必須與擬報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求完全一致。

凡考聘條件中對(duì)年齡有明確要求的，對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如35周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

學(xué)院通過(guò)官方渠道向社會(huì)發(fā)布公開考核招聘公告，報(bào)名者可在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.njnhvc.edu.cn/）上查閱。

（二）報(bào)名方式及所需資料

1.明確要求

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者本次招聘報(bào)名崗位皆為無(wú)效。報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求由內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院根據(jù)初審、資格確認(rèn)、考核和考察中的復(fù)查及上級(jí)主管部門審核確認(rèn)的結(jié)果來(lái)確定，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日9:00至2023年12月13日12:00止。報(bào)名截止時(shí)間后，提交的報(bào)名信息無(wú)效。

4.報(bào)名所需資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（附件2）、職稱資格證書、黨員證明材料等以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱nwjy201903@163.com,郵件主題、附件壓縮包、報(bào)名表均命名為：編碼+考核崗位名稱+姓名。

備注：        

（1）若是國(guó)（境）外留學(xué)生，必須持有教育部留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)告。                

（2）黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編人員報(bào)考者，還須提供有人事管理權(quán)限的工作單位同意報(bào)考的有效書面證明材料，同意報(bào)考材料模板（見附件3）。

（3）報(bào)考思政教師崗位的考生另須提供本科（�？疲┊厴I(yè)證及學(xué)位證。

（三）資格審查

1.報(bào)名初審

學(xué)院工作人員根據(jù)本公告中的要求，針對(duì)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡等報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者郵件材料進(jìn)行初步審查，通過(guò)初審會(huì)回復(fù)郵件通知報(bào)名成功及現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名初審截止時(shí)間：2023年12月13日16∶00，之后未收到資格審查通知郵件的則為初審未通過(guò)。因報(bào)考人員未及時(shí)查看郵件等因素導(dǎo)致未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2023年12月15日8:30--12:00，14:30--16:00。

資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院圖書館一樓大廳。

資格審查資料（按順序排列）：

（1）《報(bào)名表》2份（請(qǐng)自行打印并按要求粘貼2寸近期免冠彩色證件照片）及個(gè)人簡(jiǎn)歷材料；  

（2）身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）有效的學(xué)歷與學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)告原件及復(fù)印件1份。

（4）報(bào)考崗位所需的各類資格證書、職稱證書等原件及復(fù)印件1份；  

（5）在編人員需出具單位同意參加報(bào)考的有效書面證明材料1份（模板見附件3）；

（6）報(bào)考崗位所需的中共黨員（含預(yù)備黨員）有效書面證明材料1份。

特別提示：應(yīng)聘者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱和學(xué)位應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)（專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱為準(zhǔn)）和學(xué)位等資格條件相符。備注本科和研究生的專業(yè)需相似或相近的需同時(shí)提供本科和研究生的學(xué)歷證明材料。因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）考核

1.開考比例：每一個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)（以通過(guò)資格審查為準(zhǔn)）與招聘名額之比不低于2:1，如達(dá)不到該比例的，調(diào)減該崗位招聘名額直至取消該崗位,崗位調(diào)減或取消情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告。

2.考核時(shí)間和考核地點(diǎn)詳見《綜合測(cè)試通知書》，《綜合測(cè)試通知書》由現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。

3.考核形式

教師崗位采取試講和綜合面試相結(jié)合的考核方式進(jìn)行。試講時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試考生本學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教師的基本素質(zhì)等。綜合面試時(shí)間為5分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的綜合能力素質(zhì)。試講和綜合面試按照百分制分別計(jì)分，考生最終得分由試講和綜合面試兩部分成績(jī)合計(jì)構(gòu)成。其中試講成績(jī)占60%，綜合面試成績(jī)占40%。

專職輔導(dǎo)員崗位采取筆試考核和綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考核時(shí)間30分鐘，主要考查考生文字寫作能力、邏輯思維能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等素質(zhì)。綜合面試時(shí)間10分鐘，主要考查考生應(yīng)聘崗位所需綜合能力素質(zhì)。筆試和綜合面試按照百分制分別計(jì)分，考生最終得分由筆試和綜合面試兩部分成績(jī)合計(jì)構(gòu)成。其中筆試成績(jī)占40%，綜合面試成績(jī)占60%。

合格為75分，分?jǐn)?shù)不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若該崗位所有人員均未達(dá)到75分的，取消該崗位的考核招聘。考生的試講成績(jī)和綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

考核工作結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)和內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)上公布參加考核人員的成績(jī)及排名。

注：考核前將統(tǒng)一進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。

（五）體檢

1.根據(jù)考核招聘崗位按考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。（如總成績(jī)相同，按綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；綜合面試成績(jī)相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，以工作經(jīng)歷豐富者優(yōu)先）

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。學(xué)�；蚩忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。放棄體檢、未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次按考核總成績(jī)從高到低等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢工作由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

5．懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

（六）考察

考察由學(xué)校參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

（七）公示

學(xué)校研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校研究同意并報(bào)市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（八）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由學(xué)校按程序向市人事綜合管理部門申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由學(xué)校報(bào)市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。此次考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，或有違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況以及其他違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效且責(zé)任自負(fù)，已聘用人員一律解聘。

3.本次考核招聘由上級(jí)監(jiān)察部門和學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。

4.本公告由內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0832-5173045；0832-5173046（學(xué)院人事處）。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-2210034（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組）；

0832-5173009（學(xué)院紀(jì)委）。

 

    附件：1.內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院2023年第二批公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

    2.內(nèi)江衛(wèi)生與健康職業(yè)學(xué)院公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表（點(diǎn)擊下載）

    3.同意報(bào)考證明（模板）（點(diǎn)擊下載）

來(lái)源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13770.html