按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考核信息公布方式

 本次考核招聘所有信息均在布拖縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.bt.gov.cn/發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)查閱相關(guān)考核招聘信息和保證電話暢通，因不及時(shí)查閱造成損失的，由考生自行負(fù)責(zé)。

二、考核招聘對(duì)象、范圍及條件

   （一）考核招聘對(duì)象、范圍

招聘對(duì)象及范圍詳見(jiàn)附件2：《布拖縣2023年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。

   （二）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件;

3.報(bào)考人員的年齡、資格、條件等計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月8日起計(jì)算。

4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《一覽表》)。其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證（學(xué)位證）所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件)等欄的學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別同時(shí)相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(招聘)資格，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。

   （三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.最高學(xué)歷為全日制本科的，在本科學(xué)習(xí)階段科目補(bǔ)考或重修3科及以上（含3科）的。

7.按規(guī)定不得招聘的。

三、考核招聘程序

   （一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）2023年12月13日，麗呈東谷酒店（成都天府廣場(chǎng)），地址：成都青羊區(qū)西御街8號(hào)西御大廈，上午9:00分至下午17:30分；

（2）2023年12月20日，西昌市星光賓館（西昌市龍眼井街大成商業(yè)廣場(chǎng)內(nèi)），上午9:00分至下午17:30分。

2.報(bào)名時(shí)需提供材料：

（1）報(bào)名表1份（另交2張2寸免冠近照）；   

（2）加蓋鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績(jī)表1份；

（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（5）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份；

（6）應(yīng)聘者自薦材料1份；

以上報(bào)名材料請(qǐng)按順序裝訂。

3.資格審核

考生在指定地點(diǎn)報(bào)名后如實(shí)填寫《報(bào)名表》，經(jīng)資格審核，合格的考生領(lǐng)取《考核通知書》，考核時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《考核通知書》。參加考核人員相關(guān)信息、考核成績(jī)及排名將在布拖縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.bt.gov.cn/發(fā)布。

資格審核合格的不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格審查、考核政審中的資格審查和聘任時(shí)資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

  （二）面試與考核

1.本次考核采取面試的方式進(jìn)行。面試前根據(jù)考生報(bào)名情況確定是否增設(shè)測(cè)試（筆試）環(huán)節(jié)。資格審查合格的考生超過(guò)20人的，增加測(cè)試（筆試）環(huán)節(jié)，內(nèi)容由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，根據(jù)測(cè)試（筆試）成績(jī)從高分到低分確定20名面試入圍人員，最后一名測(cè)試（筆試）成績(jī)并列的人員，一并確定為面試入圍人員。實(shí)際測(cè)試（筆試）人員達(dá)不到20人的，有效筆試人員（不含零分及以下人員）全部進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名資格審核通過(guò)后，根據(jù)通知要求到指定地點(diǎn)報(bào)到進(jìn)行面試。

3.面試方式及時(shí)間：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4.考生的面試成績(jī)低于60分，不予聘用。

四、體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)考生的面試成績(jī)和招聘名額從高分到低分等額確定體檢人員，若最后一名考生成績(jī)并列則進(jìn)行加試，加試方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱尿毒檢或發(fā)毒檢）。體檢費(fèi)用（含尿毒檢）由考生自行承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)

體檢由布拖縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢

按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，可以提出復(fù)檢�？忌�在當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，由體檢領(lǐng)隊(duì)人員組織當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，在考生提交復(fù)檢申請(qǐng)后進(jìn)行復(fù)檢，完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢（含尿毒檢復(fù)檢或發(fā)毒檢復(fù)檢）只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。未按時(shí)參加體檢以及未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

五、綜合考核

由招聘單位及主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。

六、公示

根據(jù)考生的面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間，有不符合擬聘用條件的，取消聘用資格。以上各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺，均不遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

（二）新聘人員辦理聘用時(shí)，須簽訂《聘用合同》，在初聘單位最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，并在《聘用合同》中明確違反最低服務(wù)年限等須承擔(dān)的違約責(zé)任。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、本公告由布拖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0834—8531911（布拖縣人力資源和社會(huì)保障局）      

監(jiān)督電話：0834—8531143（布拖縣紀(jì)委、監(jiān)委）

 

附表1: 《布拖縣2023年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

附表2：《布拖縣2023年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（點(diǎn)擊下載）

    

 

 

布拖縣人力資源和社會(huì)保障局      

                               2023年12月8日

來(lái)源：http://www.bt.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/tzgg_31367/202312/t20231208_2597969.html