2024-06-05來源：本站采編
一、招聘單位：攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局
二、崗位名稱、人數(shù)及主要職責
（一）崗位名稱。
攀枝花市仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師
（二）招聘人數(shù)。
招聘總?cè)藬?shù)12人，具體詳見《2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘崗位表》（附件1）。
（三）主要職責。
1.參與市縣國土空間總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、城市設計等編制與管理，提出編制意見建議。
2.負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級和村級國土空間規(guī)劃的編制與管理，對規(guī)劃成果進行審查把關；參與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府涉及規(guī)劃建設事務的研究決策。
3.負責責任轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃實施和監(jiān)督工作。對建設項目規(guī)劃與設計方案進行審核把關，對項目的建設實施進行全過程跟蹤和指導。配合做好管轄范圍內(nèi)各類建設項目用地預審與規(guī)劃選址及相關論證、建設用地規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃許可、鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可、國有建設用地供應規(guī)劃條件、竣工規(guī)劃核實等工作。
4.負責責任轄區(qū)內(nèi)農(nóng)房和村莊建設現(xiàn)代化的組織實施，做好農(nóng)村宅基地和建房(規(guī)劃許可)審批、農(nóng)村村民住宅用地需求調(diào)查和合理用地保障工作。參與仁和區(qū)農(nóng)房建設推薦圖集和村民聚居點布局的審查，定期組織開展危險農(nóng)房排查整治，參與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府涉及村容村貌改造提升事項的研究決策，對鄉(xiāng)村特色塑造和村莊風貌提升進行指導把關。
5.負責責任轄區(qū)內(nèi)農(nóng)房質(zhì)量安全提升的組織實施，對新建、改建、擴建農(nóng)房的設計方案進行審查把關，對農(nóng)房建設進行全過程質(zhì)量安全監(jiān)督管理并收集整理竣工驗收資料。開展切坡建房安全隱患風險排查、巡查監(jiān)測和評估，對確需切坡建房的，指導農(nóng)戶對邊坡進行必要的整治后方可建房，嚴控新增切坡建房隱患風險點。
6.參與責任轄區(qū)內(nèi)的市政基礎設施建設項目的包裝申報及施工全過程質(zhì)量安全監(jiān)督和指導。
7.負責向公眾傳達解釋規(guī)劃和建設有關政策，引導公眾參與規(guī)劃編制實施監(jiān)督；動態(tài)監(jiān)測規(guī)劃實施情況，及時發(fā)現(xiàn)并反饋存在的問題困難，向相關職能部門提出加強和改進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）規(guī)劃建設管理工作的意見建議。
8.完成上級政府或主管部門交辦的涉及各自責任轄區(qū)的其他鄉(xiāng)村規(guī)劃建設管理事務，并配合做好自然資源和規(guī)劃領域其他工作。
三、報名條件
（一）基本條件。
身體健康，年齡45周歲以下（1979年6月20日后出生）；具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，適應崗位要求的身體條件。
（二）具體條件。
具有城鄉(xiāng)規(guī)劃學、城市規(guī)劃與設計、城市規(guī)劃、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、建筑學、土地資源管理、風景園林全日制本科學歷，獲得相應學士學位并從事城鄉(xiāng)規(guī)劃設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、土地資源等相關管理工作1年以上；或具有城鄉(xiāng)規(guī)劃學、城市規(guī)劃與設計、城市規(guī)劃、土木工程、建筑學、土地資源管理、風景園林、自然地理學全日制碩士研究生學歷。
具有2年以上相關工作經(jīng)驗者、國家機關或政府部門相關工作經(jīng)驗者、中級及以上職稱者、具有注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師或者二級注冊建筑師及以上證書者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）時間的計算統(tǒng)一截止到2024年6月20日。在全日制普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）。
（三）其他要求。
應聘者應符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。
（四）不得招聘的情形。
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
6.有違反其他法律法規(guī)不適宜招聘的。
四、招聘方式
按照報名、資格審查、現(xiàn)場確認、綜合考核、體檢的流程面向全國公開招聘符合條件的專業(yè)技術人員。本次招聘崗位性質(zhì)為勞務派遣，實行合同制，非事業(yè)編制。
五、招聘程序
（一）報名。
1.報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡郵箱報名方式進行，報名免收報名費。應聘者于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘報名信息表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師報名+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。相關報名材料包括：
（1）身份證、學歷學位證書（留學歸國人員學歷學位以教育部留學服務中心學歷學位認證證書為準）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書等證明材料掃描件；
（2）與報名條件相關的工作經(jīng)驗（經(jīng)歷）證明、近3年主要工作業(yè)績（成果）材料及相關證明材料掃描件；
應聘者應對提交的信息和材料真實性負責，凡報名材料不完整、不準確的，資格審查不予通過。
2.報名時間：2024年6月5日09:00—6月20日18:00，以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。
3.報名郵箱：3077165768@qq.com
4.咨詢電話：0812-2905689
（二）資格審查。
招聘單位通過郵箱收到報名資料對應聘者進行資格審查，并將資格審查結(jié)果及時通過短信或電子郵件等方式通知應聘者，請應聘者注意查收。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合資格條件或弄虛作假的，一律取消其聘用資格。
資格審查合格人數(shù)和招聘人數(shù)比例不得低于3:1。如資格審查合格人數(shù)未達到開考比例，將按照資格審查合格人數(shù)相應減少招聘人數(shù)。
（三）現(xiàn)場確認。
資格審查通過的應聘者，在考核前一天攜帶上述所有報名材料原件至指定地點進行資料復核和現(xiàn)場確認，復核通過者領取《綜合考核通知書》。
1.現(xiàn)場確認時間：2024年6月21日8:30—18:00
2.現(xiàn)場確認地點：攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局203室（攀枝花市仁和區(qū)攀枝花大道南段1352號）。
（四）綜合考核。
本次招聘采取專業(yè)測評+履歷評價的綜合考核方式進行，突出崗位特點，重點考查應聘者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、崗位匹配程度，邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)等能力，以及儀表舉止。
1.專業(yè)測評。由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局、仁和區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局選派相關人員組成考核組，采取面談、實踐模擬等方式進行。主要對應聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)技術能力、人崗匹配度等進行測試并評分，滿分為100分。
2.履歷評價�？己私M根據(jù)應聘者的學歷學位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等情況進行量化綜合評分，滿分為100分。
考核時間、地點見《綜合考核通知書》，應聘者攜帶本人身份證、《綜合考核通知書》于指定時間、地點參加考核。未參加考核者，視為自動放棄應聘。
按照專業(yè)測評成績占60%、履歷評價成績占40%計算總成績，按總成績從高分到低分等額確定擬聘人選進入體檢。專業(yè)測評成績低于70分的報考人員不得確定為擬聘人選。參考人數(shù)與聘任計劃人數(shù)的比例不足2:1的，擬聘人選的總成績不得低于70分。擬確定為擬聘人選的最后1名考生成績并列的，由考核組組織加試后擇優(yōu)等額確定擬聘人選。
（五）體檢。
參加體檢人員攜帶本人身份證，于指定時間、地點參加體檢，體檢費用按照醫(yī)院收費標準由應聘者自理。體檢項目和標準參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格者，可在體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)申請復檢一次，體檢結(jié)果以復檢為準。未按指定時間、地點參加體檢或體檢不合格的應聘人員，視為自動放棄資格，因此出現(xiàn)的缺額，可按考核總成績從高到低遞補，最多遞補1名。
（六）公示。
確定擬聘用人員后，在“攀枝花市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)”“攀枝花市仁和區(qū)人民政府官網(wǎng)”和“攀西人才網(wǎng)”網(wǎng)站上同步進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
六、聘用
1.公示無異議的，確定為聘用對象，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局指定相關勞動派遣單位與聘用對象簽訂聘用合同。
2.聘用人員應根據(jù)通知到指定地點報到并參加崗前培訓。逾期未報到者（視為自動棄權(quán)）或崗前培訓不合格者，解除勞動合同。
3.聘用人員原則上派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展工作，派駐地點由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局根據(jù)實際工作需要統(tǒng)一調(diào)配，不服從調(diào)配安排者解除勞動合同。
4.聘用期限原則上為3年，試用期3個月，試用不合格的，不予正式錄用。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和雙方意愿，年度考核合格的可續(xù)聘。聘期屆滿，考核優(yōu)秀且符合條件的鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師，可按規(guī)定直接考核招聘為事業(yè)編制人員。
5.聘用人員。仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師按照《仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師管理辦法》管理，最終解釋權(quán)歸攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局所有。
七、薪酬待遇
（一）薪酬標準。
1.仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師待遇實行年薪包干制，試用合格后按照10.87萬元/人/年（稅前）核發(fā)，包含所有交通、生活、工作等補貼補助費用和稅費，不包含應由聘任單位承擔的各種社會保險和住房公積金部分，住房公積金單位繳納標準為200元/月。往返住所和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通費用自理。
2.勞動合同3年一簽，如需續(xù)聘，續(xù)簽合同時按市統(tǒng)計局已經(jīng)公布的最近年度攀枝花市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為基數(shù)乘以1.2系數(shù)后的數(shù)值更新包干年薪標準。
3.仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師實行評優(yōu)制度。全市優(yōu)秀人員比例原則上按照全市鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師總?cè)藬?shù)的20%確定，以攀枝花市自然資源和規(guī)劃局最終確定名額為準，由攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局推送，攀枝花市自然資源和規(guī)劃局會同攀枝花市住房城鄉(xiāng)建設局公平公正開展考評并公示最終評選結(jié)果，優(yōu)秀人員由市級財政按分檔考核結(jié)果給予獎金獎勵，設置一等獎1~2名，獎金每人2.4萬元；二等獎1~4名，獎金每人2萬元；三等獎1~5名，獎金1.6萬元。有下列情形之一的，不能參與評優(yōu)：
（1）被問責追責的；
（2）違反工作紀律或用人單位規(guī)章制度的；
（3）存在違規(guī)兼職的；
（4）在崗時間不滿一年的；
（5）違反用人單位其他規(guī)定的情形。
（二）薪酬發(fā)放方式。
仁和區(qū)鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師年薪由基本薪酬（占年薪70%）+績效薪酬（占年薪 30%）兩部分組成�；拘匠臧丛掳l(fā)放，試用期按基本薪酬的80%發(fā)放，試用合格后補發(fā)剩余20%部分。績效薪酬與個人年度考核掛鉤，考核合格的足額發(fā)放，考核不合格或在崗時間不滿一年的不予發(fā)放。
八、紀律與監(jiān)督
招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
九、注意事項
1.招聘各環(huán)節(jié)信息統(tǒng)一由“攀枝花市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)”“攀枝花市仁和區(qū)人民政府官網(wǎng)”和“攀西人才網(wǎng)”發(fā)布，請自行關注。
2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班，報名不收取任何費用。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。因個人原因造成應聘者未參加現(xiàn)場確認、綜合考核、體檢、崗前培訓等環(huán)節(jié)的，視為應聘者自動放棄本次應聘。
附件：1.2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘崗位表.doc
2.2024年攀枝花市仁和區(qū)第一批鄉(xiāng)村規(guī)劃建筑師招聘報名信息表.doc
攀枝花市自然資源和規(guī)劃局仁和區(qū)分局
2024年6月4日
來源：http://www.screnhe.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/10123557.shtml
相關資訊