根據(jù)江安縣縣屬國有企業(yè)發(fā)展的需要，為進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘縣屬國有一級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位及名額

江安首誠資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名；

江安首誠資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名；

江安城交建設(shè)工程集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名；

江安新能建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；

江安縣農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

二、招聘范圍和基本條件

（一）招聘范圍

1.江安縣內(nèi)外的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員；

2.國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)具有經(jīng)營管理經(jīng)歷的企業(yè)人員。

（二）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人信用；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.較強(qiáng)的開拓及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通表達(dá)、公關(guān)交流能力，團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神；

5.無國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形；

6.年齡：詳見任職崗位基本要求；

7.學(xué)歷：取得國家承認(rèn)的大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷。

年齡、工作經(jīng)歷、證件取得時(shí)間等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開招聘網(wǎng)上報(bào)名的第一日（2024年6月11日），如年齡要求40周歲及以下，即是截止報(bào)名第一日（即1983年6月11日以后出生的）未滿41歲。

（三）職位條件

學(xué)歷、年齡、專業(yè)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等具體職位資格條件詳見崗位表（附件1）。

（四）有下列情形之一者，不受理報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的；

3.曾被開除公職的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受黨紀(jì)政務(wù)處分仍處于影響期內(nèi)的；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.有任職回避情形的；

9.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、報(bào)名

此次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日至2024年6月17日17點(diǎn)。

（一）選擇崗位。報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次公開招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）填報(bào)信息。擬應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《江安縣2024年公開招聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表》（附件2），于6月17日17：00前，會同本人證件照電子檔、身份證、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、業(yè)績證明等電子版掃描件（壓縮后以“擬應(yīng)聘公司名稱+崗位職務(wù)+姓名”命名）發(fā)送至報(bào)名郵箱912885860@qq.com。證件取得時(shí)間、工作經(jīng)歷、年齡等計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月11日。

在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形，一律取消報(bào)考資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上資格初審僅對報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核，不對報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和縣委組織部審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。考生應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

筆試開考比例為1:3，招聘名額與網(wǎng)絡(luò)資格初審合格人數(shù)之比達(dá)不到筆試開考比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、考試

（一）準(zhǔn)考證

所有崗位通過資格初審的人員，注意報(bào)名時(shí)預(yù)留的郵箱，及時(shí)自行打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試采取綜合素質(zhì)測試，主要測試應(yīng)試者綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力。筆試成績滿分為100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試成績在考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國三江人才網(wǎng)上公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告通知，不電話通知，請考生關(guān)注中國三江人才網(wǎng)。如因考生未關(guān)注網(wǎng)站公告未按時(shí)到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，視為自動棄權(quán)，一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：江安縣委組織部會議室（江安縣人民政府綜合辦公大樓六樓）

1.進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員的確定

按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審），最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。實(shí)際參加筆試人員未形成競爭（即實(shí)際參加筆試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位報(bào)考人員筆試成績低于60分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審所需資料

資格復(fù)審人員須持本人第二代有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）；畢業(yè)證書、學(xué)位證書；有關(guān)執(zhí)（職）業(yè)（職稱）證書；由工作單位或相關(guān)組織機(jī)構(gòu)出具能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，通過現(xiàn)場資格復(fù)審者按四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定，繳納80元面試費(fèi)，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄其面試資格。現(xiàn)場資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加資格復(fù)審。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后3位。面試人員面試成績低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

（五）考試總成績計(jì)算方法

筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，進(jìn)入面試后由面試成績進(jìn)行錄用。

五、體檢、考核政審與招聘

（一）體檢：

1.體檢人員的確定

根據(jù)招聘崗位及名額按照面試成績從高到低等額確定體檢人選（其中面試缺考人員或面試成績低于70分的，不能確定為體檢人選），面試成績相同的，以筆試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選，筆試成績也相同的，則加試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，最終以加試成績確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢相關(guān)事項(xiàng)

體檢在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考核政審：

用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格的人員進(jìn)行考核政審。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績等情況。同時(shí)對被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍��？己瞬缓细竦娜∠�招聘資格。

六、公示

擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。

因體檢、考核政審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

七、聘用

擬聘人員公示無異議后，招聘單位為其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同，按照縣屬國有企業(yè)人員進(jìn)行管理。

八、合同期及待遇

（一）機(jī)關(guān)單位人員

聘用人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，應(yīng)辭去公職或辭聘，根據(jù)政策規(guī)定和身份性質(zhì)確定勞動人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用（每屆聘任期三年）。三年期滿后，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用。

（二）企業(yè)人員

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對聘用的國企高管實(shí)行任職試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用（每屆聘任期三年）。每屆期滿后，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用。

（三）薪酬待遇

詳見崗位表中的崗位薪酬（注明的薪金均為稅前數(shù)）。

九、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

（一）考生在招聘期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動棄權(quán)。

（二）報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消其考試或招聘資格。

（三）招聘工作的相關(guān)信息、通知在中國三江人才網(wǎng)上公布，請考生自行關(guān)注和查詢。

十、注意事項(xiàng)

    本公告未盡事宜，由江安縣國資金融服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0831-2626615（江安縣國資金融服務(wù)中心）

報(bào)名咨詢電話：0831-2600085（江安縣委組織部）

十一、監(jiān)督

此次招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。在招聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0831-2624444（中共江安縣紀(jì)委）

 

 

附件：1.江安縣2024年第一次縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘崗位表

2.江安縣2024年公開招聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

 

中共江安縣委組織部

江安縣人力資源和社會保障局

江安縣國資金融服務(wù)中心

2024年6月7日

 

附件1

江安縣2024年第一次縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘崗位表

序號	公司 名稱	崗位職務(wù)	招聘名額	崗位薪酬	任期期限及激勵(lì)	任職崗位基本要求			任職崗位具體條件	備注
						年齡	學(xué)歷	專業(yè)要求
1	江安首誠資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司	總經(jīng)理	1	約45萬元（基薪40%+績效薪酬50%+任期激勵(lì)10%，稅前）	每屆任期3年，期滿合格可連選連任。每屆任期滿后，連續(xù)3年經(jīng)考核任務(wù)完成且合格的，按對應(yīng)崗位年度薪酬10%*3年（稅前）給予任期激勵(lì)兌現(xiàn)	45周歲及以下	大學(xué)本科（學(xué)士）及以上	本科（門類）：經(jīng)濟(jì)學(xué) 研究生（門類）：經(jīng)濟(jì)學(xué)	1.身體健康，熟悉國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，較強(qiáng)的開拓及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通表達(dá)、公關(guān)交流能力，團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神； 2.曾擔(dān)任過機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級（參照科級管理）領(lǐng)導(dǎo)2年以上的干部，且自愿辭去公職的；任縣（區(qū)）屬國有一級企業(yè)副職滿2年或正職滿1年的；任市屬及以上國有企業(yè)一級公司中層以上干部和二級公司負(fù)責(zé)人等相當(dāng)層次職務(wù)人員滿1年的（其中，市屬國企一級公司中層副職和二級公司副職等相當(dāng)層次職務(wù)人員需擔(dān)任同級2年以上）；面向社會公開招選聘的，為規(guī)模以上民營企業(yè)有經(jīng)營管理經(jīng)歷人員，企業(yè)副職經(jīng)歷應(yīng)滿3年以上或正職經(jīng)歷應(yīng)滿2年以上，有較好的工作業(yè)績； 3.無國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形。	江安首誠資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司于2019年9月正式成立，注冊資本20000萬元（江安縣財(cái)政局出資），隸屬江安縣人民政府的國有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊地：江安縣江安鎮(zhèn)竹都大道西段149號。主要負(fù)責(zé)投融資、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和市場化運(yùn)營等工作。
2	江安首誠資產(chǎn)經(jīng)營管理集團(tuán)有限公司	副總經(jīng)理	1	約35萬元，（基薪40%+績效薪酬50%+任期激勵(lì)10%，稅前）		40周歲及以下	大學(xué)本科（學(xué)士）及以上	本科：（門類）經(jīng)濟(jì)學(xué)，（一級學(xué)科）法學(xué)； 研究生：（門類）經(jīng)濟(jì)學(xué)，（一級學(xué)科）法學(xué)、法律	1.身體健康，熟悉國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，較強(qiáng)的開拓及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通表達(dá)、公關(guān)交流能力，團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神； 2.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作4年以上干部職工，且自愿辭去公職的；任縣（區(qū)）屬國有一級企業(yè)中層正職以上職務(wù)滿2年的；市屬及以上國有企業(yè)一級公司主管以上職工和二級公司高管等相當(dāng)層次職務(wù)人員需擔(dān)任同級2年以上，正職及以上滿1年；面向社會公開招選聘的，為規(guī)模以上民營企業(yè)中層正職以上人員，任職中層正職經(jīng)歷應(yīng)滿4年以上，有較好的工作業(yè)績；   3.具有3年以上企業(yè)投融資經(jīng)歷或從事金融行業(yè)2年以上經(jīng)歷； 4.無國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形。
3	江安城交建設(shè)工程集團(tuán)有限公司	副總經(jīng)理	1			40周歲及以下	大學(xué)本科（學(xué)士）及以上	本科（一級學(xué)科）：土木類 研究生（一級學(xué)科）：土木工程、土木水利	1.身體健康，熟悉國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，較強(qiáng)的開拓及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通表達(dá)、公關(guān)交流能力，團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神； 2.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作4年以上干部職工，且自愿辭去公職的；任縣（區(qū)）屬國有一級企業(yè)中層正職以上職務(wù)滿2年的；市屬及以上國有企業(yè)一級公司主管以上職工和二級公司高管等相當(dāng)層次職務(wù)人員需擔(dān)任同級2年以上，正職及以上滿1年；面向社會公開招選聘的，為規(guī)模以上民營企業(yè)中層正職以上人員，任職中層正職經(jīng)歷應(yīng)滿4年以上，有較好的工作業(yè)績； 3.具有5年以上公路工程項(xiàng)目或市政房建項(xiàng)目管理經(jīng)歷； 4.無國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形。	江安城交建設(shè)工程集團(tuán)有限公司為縣屬國有控股公司，注冊資本10億元，公司位于江安縣江安鎮(zhèn)竹都大道東段竹都大廈B區(qū)三樓東側(cè)，資產(chǎn)377.78億元，已獲AA+信用評級，主要負(fù)責(zé)全縣城市和交通基礎(chǔ)設(shè)施投融資及建設(shè)，負(fù)責(zé)相關(guān)資產(chǎn)及項(xiàng)目市場化運(yùn)營，現(xiàn)有職工59人。
4	江安新能建設(shè)發(fā)展有限公司	副總經(jīng)理	1			40周歲及以下	大學(xué)本科（學(xué)士）及以上	本科：（門類）經(jīng)濟(jì)學(xué)，（一級學(xué)科）土木類 研究生：（門類）經(jīng)濟(jì)學(xué)，（一級學(xué)科）土木工程、土木水利	1.身體健康，熟悉國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，較強(qiáng)的開拓及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通表達(dá)、公關(guān)交流能力，團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神； 2.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作4年以上干部職工，且自愿辭去公職的；任縣（區(qū)）屬國有一級企業(yè)中層正職以上職務(wù)滿2年的；市屬及以上國有企業(yè)一級公司主管以上職工和二級公司高管等相當(dāng)層次職務(wù)人員需擔(dān)任同級2年以上，正職及以上滿1年；面向社會公開招選聘的，為規(guī)模以上民營企業(yè)中層正職以上人員，任職中層正職經(jīng)歷應(yīng)滿2年以上，有較好的工作業(yè)績； 3.具有3年以上企業(yè)投融資經(jīng)歷或從事金融行業(yè)2年以上經(jīng)歷； 4.無國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形。	江安新能建設(shè)發(fā)展有限公司注冊成立于2020年1月9日，注冊資本10000萬元，實(shí)繳資本10000萬元。主要職責(zé)：江安經(jīng)開區(qū)投資、建設(shè)、運(yùn)營服務(wù)和資產(chǎn)管理的重要實(shí)施主體及資本運(yùn)作的綜合性運(yùn)營平臺；統(tǒng)籌園區(qū)運(yùn)營和投資領(lǐng)域，為江安經(jīng)開區(qū)奮力構(gòu)建千億級園區(qū)創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。
5	江安縣農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司	總經(jīng)理	1	約36萬元（基薪40%+績效薪酬50%+任期激勵(lì)10%，稅前）		40周歲及以下	大學(xué)本科（學(xué)士）及以上	本科（門類）：經(jīng)濟(jì)學(xué) 研究生（門類）：經(jīng)濟(jì)學(xué)	1.身體健康，熟悉國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)，較強(qiáng)的開拓及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通表達(dá)、公關(guān)交流能力，團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神； 2.曾擔(dān)任過機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級（參照科級管理）領(lǐng)導(dǎo)2年以上的干部，且自愿辭去公職的；任縣（區(qū)）屬國有一級企業(yè)副職滿2年或正職滿1年的；任市屬及以上國有企業(yè)一級公司中層以上干部和二級公司負(fù)責(zé)人等相當(dāng)層次職務(wù)人員；面向社會公開招選聘的，為規(guī)模以上民營企業(yè)有經(jīng)營管理經(jīng)歷人員，企業(yè)副職以上經(jīng)歷應(yīng)滿2年以上，有較好的工作業(yè)績； 3.應(yīng)具有金融機(jī)構(gòu)（銀行、擔(dān)保、保理、小貸等）經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)歷累計(jì)5周年以上，且市級金融機(jī)構(gòu)任中層及以上經(jīng)歷2周年以上或縣級金融機(jī)構(gòu)任高管經(jīng)歷2周年以上；4.無國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形。	農(nóng)擔(dān)公司于2016年8月成立，由三家縣屬國有公司分別按5:3:2共同出資1億元，是宜賓市第一家縣級獨(dú)立擔(dān)保公司。農(nóng)擔(dān)公司以服務(wù)“三農(nóng)”和小微企業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興為根本定位，是支農(nóng)支小、扶助小微發(fā)展的平臺，是企業(yè)與銀行之間的金融橋梁，為銀行分險(xiǎn)、企業(yè)增信。目前公司主要為縣域“三農(nóng)”和小微提供融資擔(dān)保。
說明：1.試用期滿考核不合格的，予以解聘。2.面試成績低于70分，不予聘用。

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