廣元市園區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市園投集團(tuán)”）于2006年3月31日經(jīng)廣元市國(guó)資委批準(zhǔn)成立，注冊(cè)資本金61487萬(wàn)元人民幣，主體及債項(xiàng)信用等級(jí)均為AA。市園投集團(tuán)下轄11家全資子公司、1家控股子公司、23家參股子公司。主要負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、投融資、園區(qū)服務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)�，F(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員，具體公告如下：

一、崗位設(shè)置及要求

本次共招聘工作人員7名（招聘崗位表詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守《中華人民共和國(guó)憲法》。

（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、貫徹執(zhí)行力和抗壓能力。

（四）身體健康，能吃苦耐勞，熱愛(ài)本職工作，有勝任擬報(bào)崗位的工作能力。

（五）無(wú)拘留、吸毒、犯罪、信用不良等記錄。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察、討論決定、社會(huì)公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.時(shí)間及方式：本次招聘采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年6月17日至6月30日。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間截止前將電子報(bào)名材料以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名后，壓縮并打包發(fā)送至市園投集團(tuán)報(bào)名郵箱（3473464698@qq.com）。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)名材料包括：

（1）報(bào)名登記表（附件2,資格復(fù)審時(shí)提供簽字原件)；

（2）本人有效身份證掃描件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)打�。�；

（4）職稱(chēng)證書(shū)掃描件；

（5）個(gè)人征信報(bào)告；

（6）近期1寸免冠紅底彩照2張（資格復(fù)審時(shí)提供）；

（7）近期工作表現(xiàn)資料﹙工作業(yè)績(jī)﹚；

（8）其它佐證資料掃描件。

3.所有報(bào)名材料納入公司人才信息庫(kù)，不予退還。

4.年齡計(jì)算截至公告發(fā)布之日。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后由市園投集團(tuán)組織相關(guān)部門(mén)成立資格審查小組，結(jié)合招聘崗位的具體要求，對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行初審，不符合應(yīng)聘崗位條件的，不再單獨(dú)通知考生。

（三）綜合測(cè)試

根據(jù)職位特點(diǎn)和要求，綜合測(cè)試采用筆試+面試的方式進(jìn)行。原則上各崗位報(bào)名人數(shù)按1:3比例進(jìn)行開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，市園投集團(tuán)可根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試，并結(jié)合考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)按照人崗相適的原則進(jìn)行調(diào)劑。

1.筆試

筆試成績(jī)總分100分，筆試成績(jī)占招聘綜合成績(jī)的比例為40%。按照招聘崗位筆試成績(jī)排名，每個(gè)應(yīng)聘崗位前3名進(jìn)入面試，如出現(xiàn)入圍人員最后一名成績(jī)相同的并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到規(guī)定比例的，全部進(jìn)入面試。因自愿放棄出現(xiàn)缺額可按筆試成績(jī)遞補(bǔ)一次。

2.資格復(fù)審及面試

面試入圍人員攜帶所有報(bào)名投遞資料原件在市園投集團(tuán)213辦公室（廣元市利州區(qū)南河武漢路142號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。具體資格復(fù)審時(shí)間以電話、短信或郵件通知為準(zhǔn)。

面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)占招聘綜合成績(jī)的比例為60%。面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（四）體檢考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，出現(xiàn)體檢不合格或放棄等原因?qū)е氯鳖~，按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)對(duì)象仍不合格的，取消本崗位本次招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2.對(duì)最終確定的考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者不予聘用。因體檢和考察不合格而產(chǎn)生的缺額依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)綜合測(cè)試、體檢、考察合格的將確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)及市園投集團(tuán)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，否則不予受理。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議人員由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂試用期勞動(dòng)合同，在6個(gè)月試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限3年。對(duì)考核不合格人員不予聘任。

五、薪資待遇

按照市園投集團(tuán)及對(duì)應(yīng)子公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，并享受相應(yīng)福利待遇。

 

注意事項(xiàng)
（一）市園投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘，任意環(huán)節(jié)確定無(wú)合適人選的，可以取消招聘或另行組織招聘，不再另行公告。
（二）本次招聘工作全過(guò)程在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群人事部、紀(jì)檢監(jiān)察工委等部門(mén)共同監(jiān)督指導(dǎo)下實(shí)施。
（三）應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》處理。

監(jiān)督電話：0839-3503575
報(bào)名咨詢(xún)電話：寧女士0839-3604266

附件：1.廣元市園區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位表（點(diǎn)擊下載）

2.廣元市園區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

廣元市園區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2024年6月13日

來(lái)源：http://jkq.cngy.gov.cn/new/show/20240614160445919.html