攀枝花市鹽邊國(guó)有林保護(hù)局為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《攀枝花市鹽邊國(guó)有林保護(hù)局2024年招聘企業(yè)管理人員方案》，結(jié)合天然林保護(hù)修復(fù)工作需求實(shí)際情況，本著“公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員5人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

攀枝花市鹽邊國(guó)有林保護(hù)局（原攀枝花市鹽邊林業(yè)局）。始建于1965年6月, 屬全省28家國(guó)有重點(diǎn)森工企業(yè)之一，1998年實(shí)施天然林資源保護(hù)工程后，依據(jù)國(guó)家政策，企業(yè)轉(zhuǎn)向?yàn)閷?shí)施天然林資源保護(hù)，屬天然林保護(hù)修復(fù)制度的縣（局）級(jí)實(shí)施單位，現(xiàn)主要從事“森林資源保護(hù)、森林防火、生態(tài)修復(fù)、中幼林撫育、轉(zhuǎn)型發(fā)展”等生態(tài)建設(shè)保護(hù)公益性工作，單位地址：鹽邊縣桐子林鎮(zhèn)中環(huán)北路227號(hào)。

二、招聘崗位及工資待遇

崗位：辦公室管理崗位2人，人力資源管理崗位1人，生態(tài)保護(hù)修復(fù)和資源管理崗位2人，共計(jì)5人。

工資待遇:基礎(chǔ)工資+工齡工資+崗位工資+邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼+績(jī)效。一經(jīng)錄用，單位即按相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（試用期3個(gè)月，待遇按所在崗位工資的80%計(jì)發(fā)）。

 三、招聘條件

（一）招聘對(duì)象范圍和資格條件。

學(xué)歷：全日制大專及以上畢業(yè)；應(yīng)聘崗位：辦公室管理及人力資源管理崗位人員，具備較強(qiáng)的公文寫作能力、表達(dá)能力和溝通能力，熟練運(yùn)用辦公軟件等；生態(tài)保護(hù)修復(fù)和資源管理崗位人員，具有林業(yè)勘察、設(shè)計(jì)、繪圖等專業(yè)知識(shí)，有吃苦耐勞精神。

（二）基本條件。 

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍在四川攀枝花市境內(nèi)，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2. 年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年5月1日至2006年4月30日期間出生），性別不限。

3. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4. 具備本公告招聘崗位要求的條件和資格。

5. 在編在職人員須提供單位、主管部門、組織、人事部門同意報(bào)考證明，資格審查時(shí)不能提供上述材料的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考： 

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的；

4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

5.有吸毒史的吸毒人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

四、招聘工作程序

（一）報(bào)名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市鹽邊國(guó)有林保護(hù)局人力資源管理部（二樓辦公室2-03號(hào)）。

（三）報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日至2024年6月26日。工作日內(nèi)上午9:00-12:00，下午15:00-17:00。    報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月26日下午17:00。

（四）報(bào)名要求：

1.報(bào)考人員須如實(shí)填寫《攀枝花市鹽邊國(guó)有林保護(hù)局公開招聘報(bào)名登記表》（見附表1），一式1份；

2.攜帶二代身份證原件，交復(fù)印件1份；

3.攜帶大專及以上學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等有效證明材料原件，交復(fù)印件1份；

4.攜帶戶籍證明原件（戶口簿或戶籍證明），交復(fù)印件1份；

5.在編在職人員須提交單位、主管部門同意報(bào)考證明；

6.其他與報(bào)考條件相關(guān)的材料。

（五）資格審查。

由我局人力資源管理部對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審核收集，報(bào)名截止日期止，將應(yīng)聘人員資料報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。報(bào)名時(shí)的資格審查合格不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格審查、考核政審中的資格復(fù)核和聘任時(shí)的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或應(yīng)聘者提供虛假信息、瞞報(bào)通過資格審查的，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（六）考試。

本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過筆試、面試程序逐輪淘汰，擇優(yōu)錄用，即筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)，最后按筆試加面試的總成績(jī)從高到低確定擬招聘人員名單。

1. 筆試。筆試滿分100分，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的綜合知識(shí)（含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理能力、計(jì)算機(jī)操作理論等）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按照從高分到低分的成績(jī)順序以3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)，并在筆試結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，以電話方式通知本人。

2. 面試。面試滿分100分，進(jìn)入面試人員以崗位適配性為主，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力、語言表達(dá)溝通、責(zé)任心、職業(yè)操守及對(duì)所聘崗位的認(rèn)知等。

3. 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

4. 綜合成績(jī)于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，以電話方式通知本人進(jìn)入體檢。

5. 筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

（一）體檢。

體檢項(xiàng)目按照常規(guī)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）考察。

經(jīng)體檢合格的，組織開展考察，全面了解考察對(duì)象在政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的情況。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)（體檢費(fèi)用自理）。

六、公示

擬聘用人員由我局根據(jù)考試、體檢、考核等情況研究確定，在鹽邊縣公眾信息網(wǎng)公布5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

咨詢電話：0812-8655040

紀(jì)委監(jiān)督電話：0812-8658731

    特此公告

 

  附件：攀枝花市鹽邊國(guó)有林保護(hù)局2024年公開招聘報(bào)名登記表.docx

 

 

攀枝花市鹽邊國(guó)有林保護(hù)局

2024年6月20日

來源：http://www.scyanbian.gov.cn/zwgk/gsgg/10127281.shtml