2024-06-24來源：本站采編
一、選聘范圍
四川省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)在職人員。其中，報名者為在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）和其他事業(yè)單位人員，報名時須書面承諾若任職則自愿放棄現(xiàn)有身份。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng) “四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)具有競爭力的大企業(yè)大集團(tuán)職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，敢為人先、開拓進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，堅決落實上級決策部署，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和相關(guān)文件要求的其他資格條件。
（二）專業(yè)條件
具有競聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)、經(jīng)驗等要求，詳見《雅安市雨城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員市場化選聘崗位表》（附件1）。
任職年限和工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年5月31日�，F(xiàn)任職務(wù)以報考前的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得。
（三）凡有下列情形之一的，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
7.仍在試用期的；
8.其他不宜報名的。
報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、選聘崗位
詳見《雅安市雨城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員市場化選聘崗位表》（附件1）。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至2024年7月8日18:00。
2.報名資料�；举Y料：《雅安市雨城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員市場化選聘報名表》（附件2）、《個人承諾書》（附件3）、本人身份證正反面掃描件、近期2寸電子版免冠藍(lán)底證件照，其中《個人承諾書》需打印并本人親筆簽名、加蓋手印后制作掃描件。競聘崗位條件相關(guān)佐證材料，包括但不限于：學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關(guān)材料掃描件。
3.報名方式。線上報名，將報名資料發(fā)送至《雅安市雨城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員市場化選聘崗位表》（附件1）中相應(yīng)郵箱。
郵箱主題請注明“競聘者姓名+競聘單位名稱+競聘崗位名稱+競聘崗位編號”。
每人限報一個崗位。對因個人操作不當(dāng)，未能在報名截止時間前成功報名的，將取消其競聘資格，所造成的后果由報考者本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
按照選聘資格、條件、要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料按程序進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿于公開選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消競聘資格，所造成的后果由報考者本人負(fù)責(zé)。
是否通過資格審查，將通過電話通知，請保持手機(jī)通訊暢通。
（三）綜合測試
1.履歷業(yè)績評價。重點考察應(yīng)聘人員履歷業(yè)績情況與應(yīng)聘職位的匹配度。履歷業(yè)績評價總分100分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績評價得分占綜合成績的30%。
根據(jù)履歷業(yè)績評價得分從高到低的順序，原則按照不低于3：1的比例確定參加面試人選。面試開考比例達(dá)不到3：1的，將取消該職位選聘計劃。
2.面試。在面試開始之前，通過履歷業(yè)績評價的人員，請現(xiàn)場提供報名資料原件進(jìn)行確認(rèn)。
面試重點考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力以及個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據(jù)選聘需要合理確定。面試成績總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試得分占綜合成績的70%。
（四）確定考察對象
根據(jù)綜合測試結(jié)果，按2：1比例確定考察對象初步人選，經(jīng)體檢合格者，按相關(guān)程序研究后，確定考察對象。
（五）組織考察
實地到考察對象所在單位，以民主測評、個別座談、查閱檔案、審核個人有關(guān)事項、社會信用調(diào)查、征求意見等方式，考察其政治品質(zhì)、個人素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績和遵紀(jì)守法情況。
（六）體檢
（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（4）懷孕應(yīng)聘人員參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。
（5）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
（七）遞補(bǔ)
因個人原因放棄面試、考察或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合筆試、面試情況決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）確定擬聘任人選
根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘人選，不唯分取人。按照相關(guān)程序研究或經(jīng)考察后，認(rèn)為某崗位確無合適人選的，該職位可取消選聘。
（九）任前公示
對擬選聘人選進(jìn)行公示不少于5個工作日。
（十）聘任
公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，企業(yè)董事會按照法律法規(guī)及《章程》規(guī)定，辦理聘任手續(xù)。聘任人員聘期為3年，其中試用期6個月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，解除聘任合同。
五、管理機(jī)制
此次選聘的區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員實行任期制和契約化管理，實行年度、任期考核和評價，并賦予其相應(yīng)職權(quán)和履職保障，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成情況決定其薪酬高低。任期內(nèi)未達(dá)到目標(biāo)責(zé)任的，按程序予以解聘或調(diào)整崗位，不接受調(diào)整崗位的，視為同意自動離職。選聘人員如符合我區(qū)人才引進(jìn)政策，可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。如聘用期滿、工作成效突出且符合相應(yīng)崗位任職資格條件，根據(jù)工作需要可在區(qū)管國有企業(yè)內(nèi)交流或提拔使用。
六、此次競聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督
監(jiān)督電話：0835-2827053（區(qū)委組織部干部監(jiān)督室）、0835-2637376（區(qū)財政局）、18753545693（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)財政局紀(jì)檢監(jiān)察組）。
七、本公告由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)財政局負(fù)責(zé)解釋。
附件下載附件1：雅安市雨城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)選聘高級管理人員崗位表.xls（點擊下載）
附件下載附件2：雅安市雨城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)選聘高級管理人員報名表.doc（點擊下載）
附件下載附件3：個人承諾書.docx （點擊下載）
來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10581.html
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