2024-06-26來源:本站采編
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。
二、招聘范圍
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法,無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
2.面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。
注:以下人員不屬于招聘范圍
(1)曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
(2)在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄取聘用資格的;
(3)有違法違紀(jì)正在接受審查的;
(4)尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘崗位及名額
融資專員(2名)
任職資格:
1.40歲以下(含在報(bào)名首日未滿40歲的人員)
2.全日制本科及以上學(xué)歷
3.經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)方向
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和融資工作計(jì)劃,對各類型融資項(xiàng)目進(jìn)行分析整理,草擬項(xiàng)目融資方案,參與項(xiàng)目前期盡調(diào)以及商務(wù)談判工作等。
5.協(xié)助拓展和維護(hù)公司外部資源,保持與相關(guān)機(jī)構(gòu)的日常溝通及業(yè)務(wù)配合,完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
6.愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
7.熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,能熟練編制報(bào)表,進(jìn)行分析,熟悉辦公軟件。
四、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”網(wǎng)址:http://www.njpta.org.cn/;“內(nèi)江人才網(wǎng)”網(wǎng)址:https://www.njrc168.com/等發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月26日至2024年7月2日下午18:00止。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員須將報(bào)名資料發(fā)至郵箱3042741793@qq.com,郵件標(biāo)題請?zhí)顚憽靶彰?應(yīng)聘崗位” 。
聯(lián)系人:林女士 報(bào)名咨詢電話:0832-2958121
(2)提供材料。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交以下材料掃描件:
① 填寫并提交《四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(報(bào)名表上附近期免冠寸照)。
② 本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證號同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)
③學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)查詢單)及相關(guān)證書
④征信報(bào)告、無犯罪證明。
報(bào)考者上傳材料時(shí),須放一個PDF文件里;應(yīng)聘報(bào)名表上報(bào)考者須按表格要求附照片,照片為近期免冠正面彩色證件照片。報(bào)考者提供材料原件和復(fù)印件在審核、考察等過程中備查,并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.崗位開考要求:
報(bào)名成功人數(shù)與崗位用人人數(shù)之比不得低于3:1,在報(bào)名
工作結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的,按比列相應(yīng)調(diào)減直至取消該招聘崗位,有關(guān)情況將及時(shí)在四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。
4.資格審查:
(一)網(wǎng)絡(luò)資格審核
報(bào)名結(jié)束后,資格審查小組將對網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息進(jìn)行資格審核,通過資格審核的報(bào)考者進(jìn)入考聘下一環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿整個招聘流程,招聘過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用,若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格,若簽訂了勞動合同的應(yīng)解除勞動合同。
(二)現(xiàn)場資格復(fù)審
1.用人單位根據(jù)報(bào)考者筆試成績,按照3:1的面試比例,
由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單,若筆試成績最后一名相同,一并進(jìn)入面試。
2. 進(jìn)入面試的人員接到面試通知后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持
報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)證明資料,到四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司19樓會議室,聯(lián)系電話:0832-2958121,進(jìn)行資格復(fù)審。對通過資格復(fù)審的報(bào)考者當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》(《面試通知書》需明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn))進(jìn)入考聘下一環(huán)節(jié)。復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)由用人單位另行通知。
3. 對復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的人員將取消
面試資格,因通訊問題(如報(bào)考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等)無法取得聯(lián)系的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。
六、考試方式
(一)根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況決定,完成簡歷篩選后,本次招聘崗位報(bào)名人數(shù)符合考試資格的超過10人以上采取筆試+面試方式,低于10人及以下采取面試方式。
(二)筆試
1.筆試分值為100分,考試內(nèi)容不指定用書、不指定內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):具體的筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.筆試總成績和崗位排名在四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司公布。
(三)面試
1.經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,憑本人有效身份證參加面試。
2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要測試考生的專業(yè)知識水平、運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等,面試總分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn):面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考試成績
1.筆試+面試=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績?nèi)缬胁⒘械,面試成績高的名次排前。若面試成績也并列的,中共黨員名次排前。
2.面試=面試成績×100%
3.考試成績最后得分分?jǐn)?shù)低于70分及以下,將不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考試成績在四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示(www.scdtjt.com),對公示結(jié)果有疑問的,可在3個工作日內(nèi)向四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司提出異議,最終解釋權(quán)歸四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司所有。
七、體檢
根據(jù)綜合評定結(jié)果,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,按考核成績依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢,只遞補(bǔ)一次。
八、考察及公示
經(jīng)筆試、面試、體檢合格應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員,公司對擬聘用人員進(jìn)行考察后,在四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示(www.scdtjt.com),公示期為5個工作日,公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話等。
公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異后,在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職證明方可進(jìn)入試用期,試用期為2個月。試用期滿,經(jīng)考核合格后正式任職,其試用期計(jì)入任職時(shí)間;試用期內(nèi)考核不合格的,取消聘用資格。
十、薪酬福利待遇
基本工資、績效獎勵、五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、職工體檢、工會福利。
十一、其他事項(xiàng)
本公告及其他未盡事宜,由四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0832-2958121
(工作日咨詢時(shí)段:8:30 -12:00,14:30-18:00)
四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司
2024年6月25日
來源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14199.html
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