根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《南充市公務(wù)員公開遴選實施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，我市決定開展2024年度南充市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、遴選（考調(diào)）職位

公開遴選（考調(diào)）職位為二級主任科員以下職級（或其他相當(dāng)層次職級）職位，分為兩類：一類面向所有符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。詳見附件《2024年度南充市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。

二、遴選（考調(diào)）范圍

符合遴選（考調(diào)）條件的南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及市級機(jī)關(guān)設(shè)在南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。 

三、遴選（考調(diào)）條件

（一）報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選（考調(diào)）要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4. 應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

5. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6. 具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》）。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

7. 年齡為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。

8. 具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2024年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選（考調(diào)）職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、遴選（考調(diào)）程序

（一）報名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報名網(wǎng)站為南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄，報名時間為2024年7月1日至7月6日8:00。報名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開遴選（考調(diào)）職位、職位簡介、職位資格條件等情況詳見《職位表》。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)內(nèi)容，可直接與遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)聯(lián)系（咨詢電話詳見《職位表》）。符合條件的選調(diào)生在報考1個專門面向選調(diào)生的遴選（考調(diào)）職位的同時，還可自愿選報1個面向所有公務(wù)員的遴選（考調(diào)）職位；其他符合條件的人員每人限報1個面向所有公務(wù)員的遴選（考調(diào)）職位。

2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實、準(zhǔn)確填寫《2024年度南充市市級機(jī)關(guān)（單位）公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報名登記表》（以下統(tǒng)稱《報名登記表》），同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報考者應(yīng)認(rèn)真對照報考職位要求的資格條件，真實、準(zhǔn)確、完整填報有關(guān)信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報考資格或者遴選（考調(diào)）資格，且3年內(nèi)不得報考。

3.資格初審。資格初審由各遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，資格初審截止時間為2024年7月7日8:00。報考者應(yīng)在填報信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名登記表》兩份，供資格復(fù)審時使用。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報其他職位。資格初審不合格者，可于報名時間截止（7月6日8:00）前改報其他職位，考生因本人未及時關(guān)注資格初審結(jié)果，造成報名未成功的一切后果由考生本人自行承擔(dān)。

資格審查貫穿公開遴選（考調(diào)）全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者遴選（考調(diào)）資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選（考調(diào)）程序，不再作為遴選（考調(diào)）人選。

4.打印準(zhǔn)考證。資格初審及照片質(zhì)量合格的考生，于2024年7月22日至7月26日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為有效證件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選（考調(diào)）計劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由各遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)征得報考人員同意后將其調(diào)整到符合報考條件的本機(jī)關(guān)其他職位，若本遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)沒有其他職位則不再調(diào)整。7月9日發(fā)布職位調(diào)整公告。

（三）筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間為2024年7月27日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2024年8月下旬發(fā)布，考生可通過南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行查詢。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與遴選（考調(diào)）計劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選（考調(diào)）計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)通知考生持《報名登記表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表復(fù)印件（加蓋檔案存放單位印章）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

（五）實干實績評價

報考開展實干實績評價遴選（考調(diào)）職位（有關(guān)信息見《職位表》）的考生，按要求填報準(zhǔn)備實干實績報告表（模板屆時由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)提供）及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，在參加資格復(fù)審時同步提交遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)�？忌鷮嵏蓪嵖儓蟾娌牧蟿�(wù)必真實準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生遴選（考調(diào)）資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實干實績評價滿分為100分，其中年度考核項15分，表彰獎勵項40分，通報表揚(yáng)項10分，工作實績項35分。遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)按照《南充市公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)實干實績評價操作細(xì)則（試行）》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部備案并于面試結(jié)束后公布。

（六）面試

面試由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實施，可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。個別職位將進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試（有關(guān)信息見《職位表》）。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

（七）差額考察和體檢

按計分規(guī)則計算綜合成績（折合總分為100分）：開展實干實績評價職位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%；其他職位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)于面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察和體檢對象（若綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定），并在網(wǎng)上公布綜合成績及排名等信息。差額考察、體檢對象人數(shù)與遴選（考調(diào)）計劃名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位，遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情況，考察比例低于1.5:1的，由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)決定是否進(jìn)行下一程序，同時報市委組織部備案。報考2個遴選（考調(diào)）職位的選調(diào)生應(yīng)在差額考察和體檢前，選定最終報考的職位。

遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)派出2名以上人員組成考察組，可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察；開展實干實績評價的，還要重點對考生實干實績報告內(nèi)容進(jìn)行逐一核實查證。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)（單位）。

體檢由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，在指定的公務(wù)員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開遴選（考調(diào)）體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）討論決定

遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢情況、職位要求和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬調(diào)人員，不唯分取人。

（九）公示和報批

市委組織部、遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)將擬調(diào)人員在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動的，遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)將擬調(diào)人員名單報市委組織部，按程序?qū)徟�后辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

若設(shè)試用期，試用合格后將擬調(diào)人員名單報市委組織部。

五、其他事項
　　本次遴選（考調(diào)）嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選（考調(diào)）機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋（遴選<考調(diào)>機(jī)關(guān)政策咨詢電話詳見附件）。

市委組織部咨詢電話：0817-2875188

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：028-85141851、0817-2810427。

 

附件：1.2024年度南充市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表

    2.2024年度南充市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報名登記表

    3.報考提示

 

 

                            中共南充市委組織部

                              2024年7月1日

來源：https://www.scpta.com.cn/content-131-726EBFDE3A742294