為深化國企人事制度改革，用好用活市場化選人用人機制，推動四川蜀芯豬生物科技有限公司（以下簡稱“蜀芯豬公司”）提升基礎管理水平，有效激發(fā)蜀芯豬公司經(jīng)營活力，根據(jù)省國資委相關政策精神，結(jié)合蜀芯豬公司實際需要，擬面向全國公開選聘蜀芯豬公司總經(jīng)理，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司基本情況                         

蜀芯豬公司是由四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團有限公司、三臺縣梓豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司和四川農(nóng)業(yè)大學生豬遺傳育種專家團隊于2022年10月合資注冊成立，注冊資本1億元，注冊地位于綿陽市三臺縣花園鎮(zhèn)。公司目前已啟動2400頭四川地方豬“育、繁、推”一體化建設項目。該項目具備2400頭能繁母豬自繁自養(yǎng)的存欄能力以及年出欄23000頭種豬及商品豬的生產(chǎn)能力。主要開展以四川地方豬遺傳資源為基礎的優(yōu)質(zhì)高效突破性黑豬新品種的培育、性能測定以及優(yōu)質(zhì)黑豬種（仔）豬生產(chǎn)供應等工作，力爭成為四川黑豬產(chǎn)業(yè)集群先導和核心。

公司依托四川農(nóng)業(yè)大學姜延志教授科研團隊，利用現(xiàn)代育種新技術，開展以四川地方品種為主要育種素材新品種的育種工作�！跋�中東坡肉，岸上雅河豬”。團隊以雅南豬為母本，正在培育“生長速度快、繁殖能力強、肉質(zhì)口感佳”為主選性狀的黑豬新品種“蜀芯黑豬”。目前已順利培育至F5世代，預計在2025年達到國家級新品種審定條件。

種豬是生豬產(chǎn)業(yè)的“芯片”。未來，公司將大力開展良種培育和推廣工作，力爭建設成為全國優(yōu)質(zhì)高效黑豬品種供給的重要種源基地，同時還將協(xié)同推進優(yōu)質(zhì)種豬的擴繁、生產(chǎn)、供應以及精深加工等，力爭將蜀芯豬打造成為國內(nèi)黑豬產(chǎn)業(yè)高端知名品牌，構(gòu)建“種豬培育、擴繁飼養(yǎng)、屠宰加工、特供專賣”四位一體的優(yōu)質(zhì)黑豬產(chǎn)業(yè)體系，打造“川字號”特色優(yōu)質(zhì)黑豬商業(yè)品牌，為川系本土黑豬振興發(fā)展擔起大梁。

二、招聘崗位及工作職責

（一）招聘崗位。蜀芯豬公司總經(jīng)理1名。

（二）工作職責。主持蜀芯豬公司經(jīng)營管理，具體包括：

1.根據(jù)集團戰(zhàn)略，組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃；

2.執(zhí)行董事會決議，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作，完成公司經(jīng)營目標；

3.負責公司機構(gòu)設置及經(jīng)營管理體系建設，搭建經(jīng)營管理團隊，優(yōu)化人力資源配置，保障組織運營效率及活力；

4.根據(jù)市場需求，提出公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，引進與培育具有競爭力的新品種，打造品牌體系；

5.負責建立公司與客戶、合作關系等溝通渠道，拓展公司業(yè)務，分析市場發(fā)展趨勢，發(fā)掘市場機會；

6.負責與公司所在地主管部門、政府機構(gòu)等做好溝通協(xié)調(diào)工作；

7.負責公司隊伍建設，不斷優(yōu)化人力資源配置；

8.完成集團、公司董事會等上級要求的其他任務。

三、任職資格條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，熱愛國資國企事業(yè)，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學治企能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力；

3.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任；

4.具有較強的干事創(chuàng)業(yè)精神，綜合素質(zhì)高，組織觀念強，業(yè)務能力強，服從集團和公司董事會統(tǒng)一管理，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神；

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

6.具有能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.具有碩士及以上學歷，畜牧類相關專業(yè)背景，黨員優(yōu)先；

2.年齡50周歲以下；

3.具備履行崗位職責所必需的工作經(jīng)歷，工作業(yè)績較好，至少滿足以下條件之一：

（1）具備3年以上大型畜牧企業(yè)總部副總經(jīng)理工作經(jīng)歷或在大型企業(yè)子公司（畜牧類）任總經(jīng)理職務滿3年、副總經(jīng)理職務滿4年。

（2）在中型以上畜牧企業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，并擔任公司總經(jīng)理職務滿3年、副總經(jīng)理職務滿4年。

規(guī)模界定以工信部下發(fā)的《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》為準。上述年齡、任職時間、工作經(jīng)歷年限要求足年足月，時間計算截至2024年6月1日。對于特別優(yōu)秀的應聘者，經(jīng)研究后可適當放寬條件。

（三）限制條件

存在《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所規(guī)定的任一情形。

四、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格審查、履歷業(yè)績評價、面試、考察、體檢、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2024年7月2日9:00～7月12日17:00。

2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名，應聘者登錄四川人事網(wǎng)（http://www.qinghuocheng.com/sc/）、四川現(xiàn)代種業(yè)集團官網(wǎng)等網(wǎng)站下載并填寫《四川現(xiàn)代種業(yè)集團社會化招聘報名表》（附件1）和《個人承諾書》（附件2），將報名申請表、個人承諾書掃描件及相關佐證材料發(fā)送至招聘郵箱zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com，郵件命名為“企業(yè)+崗位+姓名”，填寫信息需完整、真實。

相關佐證材料如下：

（1）個人簡歷（含應聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務體量、業(yè)內(nèi)社會認可度等情況）；

（2）本人身份證、戶口本、學歷、學位（留學歸國人員應出具教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格證明書等，PDF格式；

（3）工作履歷相關證明材料、工作以來主要業(yè)績材料（任職文件、工作成果等）掃描件；

（相關證明材料，包括但不限于：①任職文件、工作成果等；②企業(yè)、部門、團隊、個人等獲獎材料；③應聘者認為可以證明其履歷真實、工作業(yè)績良好的其他材料）。

（4）近期2寸免冠彩色證件照片1張。

（二）資格審查

報名截止后3個工作日內(nèi)，完成資格審查工作，并通過電話、短信或郵件等方式告知審查結(jié)果。因應聘人員通信不暢或填報信息有誤造成的后果，公司不承擔任何責任。招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，恕不另行通知，所報資料恕不退回。

通過資格審查的報名人數(shù)與擬選聘崗位數(shù)比例需達到3:1方可進行后續(xù)招聘程序。達不到相應比例的，由招聘領導小組集體決策是否繼續(xù)招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

（三）履歷業(yè)績評價

履歷業(yè)績評價采取集中評價方式進行，重點以提交的應聘資料為依據(jù)，對應聘者的學歷、職務職稱、工作經(jīng)歷、履職業(yè)績、受表彰獎勵情況等內(nèi)容進行綜合評價，并量化賦分。

（四）面試

1.根據(jù)履歷業(yè)績評價成績從高到低的順序，按照3:1的比例（參加面試的應聘者與招聘名額之比）確定面試人員名單。擬進入面試的最后一名為2人以上得分并列的，并列人員均進入面試。

2.面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察評估應聘者的綜合素質(zhì)。

3.面試成績實行百分制。

（五）考察

按應聘人員綜合成績（履歷評價成績×40%+面試成績×60%）由高到低排序，確定考察人選�？疾旖M對考察對象進行組織考察或背景調(diào)查。

（六）體檢

綜合應聘人員綜合成績及組織考察情況，按照1:1比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（七）公示

確定的擬聘人員，按照有關規(guī)定在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，按有關規(guī)定和程序依法辦理聘用手續(xù)。

六、試用期及薪酬

（一）擬聘人員試用期6個月，試用期滿，經(jīng)過考核，勝任者正式聘用，不能勝任的，不再留用。

（二）薪酬待遇。受聘總經(jīng)理薪酬采取“基本年薪+績效年薪+任期激勵”相結(jié)合的方法兌付。

七、其他事項

（一）本次招聘工作由中共四川現(xiàn)代種業(yè)集團紀委全程監(jiān)督。

（二）應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。      

（三）選聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作領導小組根據(jù)實際情況確定遞補事宜。

    （四）本次考試不收取任何費用。

（五）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：雷老師

聯(lián)系電話：028—89117561

監(jiān)督電話：028—89117570

本公告未盡事宜由選聘工作領導小組負責解釋，集團紀委全過程監(jiān)督。

附件1：四川現(xiàn)代種業(yè)集團社會化招聘報名表.docx（點擊下載）

附件2：個人承諾書.docx（點擊下載）

 

來源：http://gw.sczygroup.cn/zhaopin/824.html