根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》（川委辦〔2017〕55號(hào)）和中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳等十部門《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號(hào)）文件精神，現(xiàn)將樂至縣2024年從服務(wù)期滿且考核合格“三支一扶”人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額

本次公開招聘編制內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4名（樂至縣勞動(dòng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心1名、樂至縣盛池鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心1名、樂至縣大佛鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1名、樂至縣良安鎮(zhèn)全勝衛(wèi)生院1名）。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

截止2024年9月1日，在樂至縣參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目服務(wù)期滿2年且考核結(jié)果為合格及以上等次的“三支一扶” 計(jì)劃人員。  

（二）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.18周歲及以上，35周歲及以下，年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開始時(shí)。“18周歲及以上”是指2006年7月17日以前出生（含7月17日），“35周歲及以下”是指1988年7月17日以后出生（不含7月17日）；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

6.符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求；

7.同意在招聘單位服務(wù)5年以上；

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被開除公職的；

4.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

6.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

7.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，現(xiàn)役軍人；

8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

9.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

10.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生發(fā)送報(bào)名材料電子檔、掃描件至郵箱158077803@qq.com，報(bào)名咨詢、確認(rèn)電話028-23239882 。

（二）報(bào)名時(shí)間

2024年7月17日至7月19日（3天）。

（三）報(bào)名材料

1.《樂至縣2024年面向高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》；

2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、本人服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證、年度鑒定表、獲獎(jiǎng)證書等材料的掃描件。

（四）資格審查

資格審查由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，樂至縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。資格審查不合格的，不得進(jìn)入考核程序。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間2024年7月23日�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供《樂至縣2024年面向高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》一式兩份（雙面打�。�，《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份，其他報(bào)名材料原件及復(fù)印件一份。

（五）領(lǐng)取面試通知書

考生經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核合格后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，面試考務(wù)費(fèi)為每人80元）。

四、面試

面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間地點(diǎn)詳見面試通知書。

（一）面試方式及分值

本次所有招聘崗位面試方式均采用結(jié)構(gòu)化面試，面試分值滿分為100分。

（二）公布面試成績(jī)

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員（若面試成績(jī)相同的，依次按照服務(wù)年限長(zhǎng)者優(yōu)先、年度考核評(píng)定為優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先）。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，參照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)一次。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。  

六、考核

體檢合格人員進(jìn)入考核�？己斯ぷ髟跇分量h人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核不合格者，取消其招聘資格。因自愿放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。

七、公示

考核合格的考生確定為擬聘用人員，在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如對(duì)擬聘用人員有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂至縣人力資源和社會(huì)保障局反映，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的空缺名額不再遞補(bǔ)。

八、聘用

公示無異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，根據(jù)面試成績(jī)從高到低選擇聘用單位，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取申請(qǐng)資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

此次公開考核招聘的事業(yè)單位工作人員，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不再約定試用期，在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十、注意事項(xiàng)

（一）本次招考過程中有關(guān)事項(xiàng)，在資陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄上公告，不再另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定，對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予考試成績(jī)無效、取消考試資格、取消聘用、記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)），在整個(gè)考聘期間切記保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動(dòng)告知樂至縣人力資源和社會(huì)保障局。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：

樂至縣紀(jì)委監(jiān)委：028-23353818

咨詢電話：

樂至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23239882、028-23322685

 

附件：樂至縣2024年面向高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

 

 

樂至縣人力資源和社會(huì)保障局  

2024年7月10日

來源：https://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show/17282