2024-07-15來源:本站采編
一、崗位設(shè)置
崗位名額:財(cái)務(wù)人員
崗位類型:專業(yè)技術(shù)
二、選調(diào)范圍
內(nèi)江市全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員。
三、選調(diào)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律、遵守職業(yè)道德,無違法違紀(jì)和犯罪記錄;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.政治素質(zhì)過硬、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),具有選調(diào)崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;
5.身心健康,能勝任崗位工作。
(二)崗位條件
1.具有會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
2.具有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;
3.年齡須在35周歲及以下(報(bào)名首日未滿36周歲)。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)考
1.通過公開招聘試用期未滿的,以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的;
2.尚在國家和我省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的;
3.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
(一)信息發(fā)布
通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布公開選調(diào)公告。
(二)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月24日-7月25日。
2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名提交資料。應(yīng)聘者于2024年7月25日18:00前將所需材料發(fā)至郵箱njsjyjrsk212@163.com(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。
3.報(bào)名需提供的材料:應(yīng)聘者需提交《內(nèi)江市教育基金和學(xué)生資助中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》、所在單位和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意流動(dòng)的簽字蓋章材料、工作經(jīng)歷證明、第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證。同意流動(dòng)和工作經(jīng)歷證明材料可延至考察前提供,其余材料掃描件需在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至指定郵箱。
選調(diào)崗位通過資格初審人數(shù)與選調(diào)名額形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)方可開考,未形成競(jìng)爭(zhēng)取消選調(diào)崗位。
4.資格復(fù)審:考核當(dāng)天開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,應(yīng)聘者需提供線上報(bào)名所有材料的原件以及復(fù)印件一套,不提供原件不予確認(rèn)通過。
(三)考核
根據(jù)通過資格初審人數(shù)確定考核方式。通過初審人數(shù)大于10人,采取“筆試+面試”方式考核。按選調(diào)崗位人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員(進(jìn)入面試人員中最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí),并列人員一并進(jìn)入面試)?偝煽(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。通過初審人數(shù)小于等于10人,直接采取面試形式考核。筆試主要考核崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?己丝偡值陀75分者,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)選調(diào)崗位數(shù)量按考核成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
(四)體檢
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢由用人單位及主管部門組織。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢、體檢不合格或體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的,在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢,體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額,不再遞補(bǔ)。
懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后,體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作由用人單位及主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行,突出政治標(biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、同本人面談等方式進(jìn)行,主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與選調(diào)職位的匹配度等情況。擬進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員須于接到通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所在單位和當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意流動(dòng)的簽字蓋章材料、工作經(jīng)歷證明材料,未按時(shí)提供上述材料的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。產(chǎn)生的缺額,不再遞補(bǔ)。
(六)公示
用人單位及主管部門研究確定擬聘用人員后,按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)公示合格的擬選調(diào)人員,按人事管理權(quán)限報(bào)批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證公開選調(diào)工作的順利進(jìn)行,維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性,對(duì)選調(diào)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員招聘回避有關(guān)規(guī)定,防止和杜絕不正之風(fēng)。選調(diào)工作自覺接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組、市教育體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在選調(diào)任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
本公告未盡事宜,由內(nèi)江市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0832—2023751(市教育體育局人事科)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0832-2107529(市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
內(nèi)江市教育和體育局
2024年7月15日
來源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14268.html
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