一、關于我們

四川銀行股份有限公司（以下簡稱四川銀行）是四川省首家省級法人城市商業(yè)銀行，注冊資本金300億元，位居全國城市商業(yè)銀行前列。

四川銀行秉承“好雨知時 潤物無聲”的經(jīng)營服務理念，堅守服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民的市場定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)律，對標行業(yè)先進，注重改革創(chuàng)新，以市場化、專業(yè)化為導向，著力支持四川經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，致力于成為管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)健、品牌卓越、在全國具有影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟社會發(fā)展的金融主力軍。

截至目前，四川銀行在川營業(yè)網(wǎng)點135家，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內江、達州、雅安、眉山、廣安、南充和廣元設立了分行，并將逐步增設分行。

二、招聘計劃

（一）招聘機構

總行營業(yè)部、涼山分行、攀枝花分行、自貢分行、瀘州分行、內江分行、達州分行、雅安分行、眉山分行、廣安分行、南充分行、廣元分行及擬設分行。

（二）招聘崗位

分支機構內設部門、支行的基層管理崗位和行員崗位。

三、擬工作地點

成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內江、達州、雅安、眉山、廣安、南充、廣元、巴中、綿陽、宜賓、資陽、德陽、樂山、遂寧等地區(qū)〔含轄內縣（市、區(qū)）〕。

四、用工性質

本次招聘崗位均為合同制，與應聘崗位對應的四川銀行工作機構簽訂勞動合同。

五、資格條件

（一）基本條件

1.政治素質好，對黨忠誠，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

2.責任心強，勤奮踏實、吃苦耐勞、誠信守諾，具有較好的團隊合作精神。

3.具備較強的綜合分析、語言表達、文稿撰寫和溝通協(xié)調能力。

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.符合四川銀行履職回避的有關規(guī)定。在四川銀行擔任高、中、基層管理人員及相應層級職務的人員的配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親不得報名；普通員工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得報名；涉及同一分支機構的履職回避問題，從嚴管理。

6.無經(jīng)商辦企或在其他單位兼職的情形（如存在經(jīng)商辦企行為，完成工商登記變更或注銷手續(xù)將作為錄用前提條件）。

7.無違反國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。

（二）崗位條件

1.管理崗位

（1）應具有大學本科及以上文化程度，或具有經(jīng)國家教育部認證的境外院校大學本科及以上學歷；最高學歷為非全日制的，應具有全日制大專及以上的過往學歷。

（2）應聘擔任基層正職級崗位〔分行部門總經(jīng)理（部長）、管理型支行行長〕，一般應具有基層副職級管理崗位（對應分行部門副總經(jīng)理及相應層級崗位）2年以上工作經(jīng)歷和5年以上累計工作經(jīng)歷；應聘擔任基層副職級崗位〔對應分行部門副總經(jīng)理（副部長）、管理型支行副行長、經(jīng)營型支行行長等相應層級崗位〕，一般應當具有3年以上工作經(jīng)歷，其中，博士研究生應當具有2年以上工作經(jīng)歷。

（3）具備與應聘崗位要求相適應的專業(yè)背景、任職資歷及能力素質，具體條件詳見崗位任職條件。

（4）任職年限和工作經(jīng)歷的截止計算時間為2024年7月。

2.非管理崗位

（1）應具有大學本科及以上文化程度，或具有經(jīng)國家教育部認證的境外院校大學本科及以上學歷；最高學歷為非全日制的，應具有全日制大專及以上的過往學歷。招聘到艱苦邊遠地區(qū)的，最高學歷可放寬至全日制大專，放寬條件招錄人員原則上須在對應區(qū)域服務不低于3年。[ 艱苦邊遠地區(qū)范圍按照原人事部、財政部《關于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）確定。]

（2）具備與應聘崗位要求相適應的專業(yè)背景及能力素質，具體條件詳見崗位任職條件。

（3）工作經(jīng)歷的截止計算時間為2024年7月。

六、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選（資格審查）、綜合測評（筆試、面試等）、背景調查（組織考察）、體檢、錄用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名。應聘者登錄前程無憂網(wǎng)站進行報名，每人僅可申請1個崗位。

（二）簡歷篩選（資格審查）。我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行簡歷篩選（資格審查），并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合相關要求情形的，取消其應聘資格。

（三）背景調查（組織考察）。對基層管理崗位，綜合采用履歷評價、德才評價、實績評價等方式組織實施考察或進行背景調查；對員工崗位統(tǒng)一進行背景調查。

（四）綜合測評（筆試、面試等）、體檢、錄用等后續(xù)安排將以電話、短信、郵件等形式另行通知，請及時關注。未通過綜合測評的應聘者不再另行通知。

七、注意事項

（一）本次招聘不接受紙質簡歷和電子郵箱報名。

（二）應聘者報名成功后會收到系統(tǒng)信息和反饋郵件，請注意查收并確認投遞信息是否正確。

（三）結合教育背景、過往工作任職履歷等要求，通過資格審查且符合我行免筆試有關規(guī)則的，可直接參加面試。

（四）應聘者應對個人填報信息的真實性、準確性和完整性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，我行有權取消應聘資格，已錄用的，解除勞動合同。應聘者應按照要求認真檢查復核填報的各類信息，工作經(jīng)歷、學歷學位、職務職級、獎勵表彰、處分處罰等對人選評價產(chǎn)生重要影響的信息錯填、漏填的，視為弄虛作假。

（五）經(jīng)商辦企行為的認定，以工商登記信息查詢結果為準，凡是在相關官方（含官方授權）渠道查詢到的工商登記信息，即認定存在經(jīng)商辦企行為。

（六）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試參考資料和信息。

（七）招聘信息以四川銀行官網(wǎng)（www.scbank.cn）為準，我行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

附件：2024年度分支機構社會招聘崗位明細表.xlsx

 

咨詢電話：028-63289663，028-63289728

建議咨詢時間：工作日16:00-18:00

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來源：https://www.scbank.cn/cn/col323/2445840.html