一、關(guān)于我們

四川銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四川銀行）是四川省首家省級(jí)法人城市商業(yè)銀行，注冊(cè)資本金300億元，位居全國(guó)城市商業(yè)銀行前列。

四川銀行秉承“好雨知時(shí) 潤(rùn)物無(wú)聲”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，堅(jiān)守服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)律，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，注重改革創(chuàng)新，以市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化為導(dǎo)向，著力支持四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，致力于成為管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、品牌卓越、在全國(guó)具有影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的金融主力軍。

截至目前，四川銀行在川營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)135家，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內(nèi)江、達(dá)州、雅安、眉山、廣安、南充和廣元設(shè)立了分行，并將逐步增設(shè)分行。

二、招聘計(jì)劃

（一）招聘機(jī)構(gòu)

總行營(yíng)業(yè)部、涼山分行、攀枝花分行、自貢分行、瀘州分行、內(nèi)江分行、達(dá)州分行、雅安分行、眉山分行、廣安分行、南充分行、廣元分行及擬設(shè)分行。

（二）招聘崗位

分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部門(mén)、支行的基層管理崗位和行員崗位。

三、擬工作地點(diǎn)

成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內(nèi)江、達(dá)州、雅安、眉山、廣安、南充、廣元、巴中、綿陽(yáng)、宜賓、資陽(yáng)、德陽(yáng)、樂(lè)山、遂寧等地區(qū)〔含轄內(nèi)縣（市、區(qū)）〕。

四、用工性質(zhì)

本次招聘崗位均為合同制，與應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的四川銀行工作機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

五、資格條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠(chéng)，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、誠(chéng)信守諾，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具備較強(qiáng)的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、文稿撰寫(xiě)和溝通協(xié)調(diào)能力。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合四川銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定。在四川銀行擔(dān)任高、中、基層管理人員及相應(yīng)層級(jí)職務(wù)的人員的配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親不得報(bào)名；普通員工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得報(bào)名；涉及同一分支機(jī)構(gòu)的履職回避問(wèn)題，從嚴(yán)管理。

6.無(wú)經(jīng)商辦企或在其他單位兼職的情形（如存在經(jīng)商辦企行為，完成工商登記變更或注銷(xiāo)手續(xù)將作為錄用前提條件）。

7.無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。

（二）崗位條件

1.管理崗位

（1）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，或具有經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；最高學(xué)歷為非全日制的，應(yīng)具有全日制大專(zhuān)及以上的過(guò)往學(xué)歷。

（2）應(yīng)聘擔(dān)任基層正職級(jí)崗位〔分行部門(mén)總經(jīng)理（部長(zhǎng)）、管理型支行行長(zhǎng)〕，一般應(yīng)具有基層副職級(jí)管理崗位（對(duì)應(yīng)分行部門(mén)副總經(jīng)理及相應(yīng)層級(jí)崗位）2年以上工作經(jīng)歷和5年以上累計(jì)工作經(jīng)歷；應(yīng)聘擔(dān)任基層副職級(jí)崗位〔對(duì)應(yīng)分行部門(mén)副總經(jīng)理（副部長(zhǎng)）、管理型支行副行長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)型支行行長(zhǎng)等相應(yīng)層級(jí)崗位〕，一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上工作經(jīng)歷，其中，博士研究生應(yīng)當(dāng)具有2年以上工作經(jīng)歷。

（3）具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)背景、任職資歷及能力素質(zhì)，具體條件詳見(jiàn)崗位任職條件。

（4）任職年限和工作經(jīng)歷的截止計(jì)算時(shí)間為2024年7月。

2.非管理崗位

（1）應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，或具有經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；最高學(xué)歷為非全日制的，應(yīng)具有全日制大專(zhuān)及以上的過(guò)往學(xué)歷。招聘到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，最高學(xué)歷可放寬至全日制大專(zhuān)，放寬條件招錄人員原則上須在對(duì)應(yīng)區(qū)域服務(wù)不低于3年。[ 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍按照原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)<完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕61號(hào)）確定。]

（2）具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)背景及能力素質(zhì)，具體條件詳見(jiàn)崗位任職條件。

（3）工作經(jīng)歷的截止計(jì)算時(shí)間為2024年7月。

六、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選（資格審查）、綜合測(cè)評(píng)（筆試、面試等）、背景調(diào)查（組織考察）、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，每人僅可申請(qǐng)1個(gè)崗位。

（二）簡(jiǎn)歷篩選（資格審查）。我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選（資格審查），并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）背景調(diào)查（組織考察）。對(duì)基層管理崗位，綜合采用履歷評(píng)價(jià)、德才評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式組織實(shí)施考察或進(jìn)行背景調(diào)查；對(duì)員工崗位統(tǒng)一進(jìn)行背景調(diào)查。

（四）綜合測(cè)評(píng)（筆試、面試等）、體檢、錄用等后續(xù)安排將以電話(huà)、短信、郵件等形式另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。未通過(guò)綜合測(cè)評(píng)的應(yīng)聘者不再另行通知。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和電子郵箱報(bào)名。

（二）應(yīng)聘者報(bào)名成功后會(huì)收到系統(tǒng)信息和反饋郵件，請(qǐng)注意查收并確認(rèn)投遞信息是否正確。

（三）結(jié)合教育背景、過(guò)往工作任職履歷等要求，通過(guò)資格審查且符合我行免筆試有關(guān)規(guī)則的，可直接參加面試。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘者應(yīng)按照要求認(rèn)真檢查復(fù)核填報(bào)的各類(lèi)信息，工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、處分處罰等對(duì)人選評(píng)價(jià)產(chǎn)生重要影響的信息錯(cuò)填、漏填的，視為弄虛作假。

（五）經(jīng)商辦企行為的認(rèn)定，以工商登記信息查詢(xún)結(jié)果為準(zhǔn)，凡是在相關(guān)官方（含官方授權(quán)）渠道查詢(xún)到的工商登記信息，即認(rèn)定存在經(jīng)商辦企行為。

（六）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試參考資料和信息。

（七）招聘信息以四川銀行官網(wǎng)（www.scbank.cn）為準(zhǔn)，我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：2024年度分支機(jī)構(gòu)社會(huì)招聘崗位明細(xì)表.xlsx

 

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