2024-07-26來(lái)源:本站采編
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷,采取面試方式確定錄用人員。
二、招聘范圍
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法,無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
(二)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。
注:以下人員不屬于招聘范圍:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄取聘用資格的;
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;
4.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位:
四川璟熙養(yǎng)老服務(wù)有限公司總經(jīng)理(1名)
(二)任職要求:
1.45歲以下;
2.本科及以上;
3.行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4.具有2年以上養(yǎng)老方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),取得養(yǎng)老方面相關(guān)資質(zhì)證書(shū);
5.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,各部門(mén)工作流程,具有管理者社會(huì)責(zé)任感;
6.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
7.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
8.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),行事穩(wěn)健,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新性思維和開(kāi)拓精神;
9.具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)和市場(chǎng)洞察力,強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿和決心,能承受一定的工作壓力。
四、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”網(wǎng)址:http://www.njpta.org.cn/;“內(nèi)江人才網(wǎng)”網(wǎng)址:https://www.njrc168.com/等發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月29日至2024年8月4日下午18:00。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名表等相關(guān)資料發(fā)送至郵箱3042741793@qq.com,郵件標(biāo)題請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“姓名+應(yīng)聘崗位” 。
聯(lián)系人:林女士 報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0832-2958121
(二)提交材料
1.報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交以下材料掃描件:
(1)填寫(xiě)并提交《四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(報(bào)名表上附近期免冠寸照);
(2)本人有效身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
(3)學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)單)及相關(guān)證書(shū);
(4)個(gè)人征信報(bào)告、本人及直系親屬的無(wú)犯罪記錄證明;
(5)相關(guān)養(yǎng)老工作經(jīng)歷證明。
2.報(bào)考者上傳材料時(shí),須放在一個(gè)PDF文件里;應(yīng)聘報(bào)名表上報(bào)考者須按要求附上近期免冠正面彩色證件照片。報(bào)考者提供材料原件和復(fù)印件在審核、考察等過(guò)程中備查,并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(三)崗位開(kāi)考要求
報(bào)名成功人數(shù)與崗位用人人數(shù)之比不得低于3:1,在報(bào)名
工作結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的,則取消該招聘崗位,有關(guān)情況將及時(shí)在四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。
(四)資格審查
1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的完整性負(fù)責(zé)。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報(bào)名材料的,視為無(wú)效投遞,取消考試資格。
2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí),不符合招聘崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消考試或聘用資格。
3.資格審查貫穿始終,所有報(bào)名資料均不予退還。
六、面試
(一)經(jīng)資格審查合格的人員,憑本人有效身份證參加面試。
(二)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),面試成績(jī)總分為100分,面試合格線(xiàn)為70分(低于70分不予聘用),面試時(shí)間另行通知(公司將以電話(huà)或短信方式通知參加面試),如考生逾期不參加面試,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)考試成績(jī)?cè)谒拇|同建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示(網(wǎng)址:www.scdtjt.com),對(duì)公示結(jié)果有疑問(wèn)的,可在3個(gè)工作日內(nèi)向四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司提出異議,最終解釋權(quán)歸四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司所有。
七、體檢
根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢,只遞補(bǔ)一次。
八、考察及公示
經(jīng)筆試、面試、體檢合格應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員,公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察后,在四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示(www.scdtjt.com),公示期為5個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等。
公示期滿(mǎn),沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后,在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職證明方可進(jìn)入試用期,試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格后正式任職,其試用期計(jì)入任職時(shí)間;試用期內(nèi)考核不合格的,取消聘用資格。
十、薪酬福利待遇
采取基本年薪與績(jī)效年薪相結(jié)合,基本年薪不超過(guò)12萬(wàn)元/年;績(jī)效年薪與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤不超過(guò)6萬(wàn)元/年。
十一、其他事項(xiàng)
本公告及其他未盡事宜,由四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0832-2958121
(工作日咨詢(xún)時(shí)段:8:30-12:00,14:30-18:00)
四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司
2024年7月26日
來(lái)源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14308.html
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