宜賓市敘州區(qū)人民法院因工作需要，面向社會公開招聘聘用用勤務(wù)人員3名（主要從事駕駛員工作），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及報(bào)考條件：

（一）招聘范圍

此次面向所有符合本公告及崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

（二）報(bào)考條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍;

（2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，勤勞吃苦，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，能遵守單位的規(guī)章制度，保密意識強(qiáng)；

（3）身體健康，無妨礙安全行車的生理、心理、傳染性疾病等病史，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

2.招聘崗位所需的資格條件

（1）高中（含職高、中專）及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

（2）男性，18周歲及以上，35周歲及以下（以身份證上記載的時間為準(zhǔn)，計(jì)算至報(bào)名開始的第一日）；

（3）持有《中華人民共和國機(jī)動車駕駛證》C1型或A型駕駛證，且具有3年及以上專職駕駛經(jīng)歷，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作；

（4）在駕駛期間無不良駕駛記錄、無重大交通事故及交通違章、酒駕等違法違規(guī)行為，具有較強(qiáng)的交通安全意識；

（5）具備一定的車輛維修和保養(yǎng)常識，服務(wù)耐心細(xì)致，頭腦反應(yīng)靈敏，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（6）退役軍人、有黨政機(jī)關(guān)和國有企業(yè)駕駛工作經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先錄用。

3.有下列情形之一的人員不接受報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除公職或被單位辭退的；

（3）曾因違紀(jì)違法行為受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；

（4）有違法行為，已立案正在接受審查的；

（5）本人及其配偶、直系親屬被列為失信被執(zhí)行人，尚未履行義務(wù)的；

（6）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招考崗位、名額和人員性質(zhì)

(一)崗位及名額

此次共招聘聘用勤務(wù)人員3名，其中C1型駕駛員2名，A型駕駛員1名。

（二）人員性質(zhì)

本次招考的3名人員為編制外人員，主要是從事駕駛員工作。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2024年8月6日至2024年8月11日下午18:00止。

2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名，考生認(rèn)真閱讀本次招聘公告及附件，確認(rèn)本人符合崗位條件后，認(rèn)真填寫報(bào)名表并附上報(bào)名資料，報(bào)名資料需放置在一個文件夾內(nèi)通過壓縮包形式發(fā)送，投遞至本院電子郵箱：2683395707@qq.com（郵件主題和文件名均按“姓名+電話號碼+取得駕駛證類型”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送）。

3.報(bào)名所需資料：

報(bào)名要求：考生自行提交以下資料將掃描件發(fā)放到QQ郵箱，面試時還須提供資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，若考生提供的報(bào)名資料不符合崗位要求，則取消面試資格。

（1）報(bào)名表（見附件1，網(wǎng)上自行下載雙面打印）；

（2）身份證、機(jī)動車駕駛證（掃描件）；

（3）在交管12123平臺上近3年的“安全駕駛記錄”（掃描件）；

（4）聘用文件（勞動合同）、社保證明等相關(guān)工作經(jīng)歷證明（掃描件）；

（5）與應(yīng)聘職位有關(guān)的其他證明材料。

4.應(yīng)聘人員提交的資料、信息須真實(shí)、準(zhǔn)確，所提交的有關(guān)證件必須與原件一致。

（二）資格審查

資格審查由宜賓市敘州區(qū)人民法院政治部、綜合辦公室工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例。

（四）考試及通知

考試包括操作技能考核和面試，主要考核應(yīng)聘者操作技能、駕駛專業(yè)知識和個人綜合素質(zhì)�？荚嚂r間、地點(diǎn)通過短信告知，考生憑本人有效身份證參加考試。

1.操作技能考核。資格初審合格的應(yīng)聘者，進(jìn)入操作技能考核環(huán)節(jié)，主要考核駕駛技能及熟練程度、相關(guān)專業(yè)知識、應(yīng)變能力等，滿分100分。操作技能考核成績低于80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、應(yīng)變處置能力、儀表舉止等，滿分100分。面試成績低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績計(jì)算公式：總成績=操作技能考核×50%+面試成績×50%。總成績按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時，從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。

（六）考察及公示

1.體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并核實(shí)被考察對象是否符合聘用人員的招錄條件。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

2.對考察合格的擬聘人員將在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）、宜賓市敘州區(qū)人民法院微信公眾號（敘州區(qū)法院敘法之聲）上進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿后，未收到不良反映或收到不良反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用

考生經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格后，擇優(yōu)聘用。如出現(xiàn)聘用人員不足的情況，可以根據(jù)實(shí)際需要，從本次未聘用人員中依個人意愿按總成績高低順序遞補(bǔ)。確定聘用后簽訂聘用合同，試用期按照合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。

（八）紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。敘州區(qū)法院政治部（督察室）負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（0831-6203810），受理舉報(bào)。

（九）注意事項(xiàng)

1.本次招聘工作由宜賓市敘州區(qū)人民法院政治部（督察室）全程監(jiān)督，對違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或聘用資格。

2.報(bào)名人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招聘程序的，視為放棄。

3.本公告由宜賓市敘州區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過中國三江人才網(wǎng)、宜賓市敘州區(qū)人民法院微信公眾號（敘州區(qū)法院敘法之聲）予以公告。

4.報(bào)考人員報(bào)名時須留手機(jī)號碼，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知報(bào)考單位。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

5.報(bào)考過程中如有疑問，請致電：0831—6611133；咨詢時間：工作日上午9:00—12:00；下午：14:00—18:00。

 

附件1：《宜賓市敘州區(qū)人民法院聘用勤務(wù)人員報(bào)名表》

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/28517_1.html