根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3.35周歲以下（1988年8月5日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷且原則上取得學(xué)士及以上學(xué)位；

4.具備崗位要求的理論水平、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī)能力；

5.其他條件詳見(jiàn)《人員招聘崗位表》（附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照在線報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘方式為在線報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。掃描二維碼進(jìn)入微信小程序“資陽(yáng)發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”（附件2），點(diǎn)擊右下角“我的”進(jìn)行求職者登錄，回到“首頁(yè)”下翻選擇政企招聘板塊，選擇“資陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘勞務(wù)派遣”進(jìn)行報(bào)名，選擇報(bào)考崗位，據(jù)實(shí)填寫本人信息，并打包上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期免冠一寸照片電子版、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（延長(zhǎng)有限期至30天）及相關(guān)證書(shū)（掃描件）等附件，完成在線報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日至2024年8月18日18：00。

2.咨詢電話：028-26018137。

3.報(bào)考要求：每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

4.誠(chéng)信報(bào)考：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

實(shí)行考前資格初審，報(bào)名結(jié)束后工作人員將按照招聘條件進(jìn)行資格初審，審查合格者方可參加筆試。

（三）筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等知識(shí)，本次考試無(wú)指定用書(shū)。

（四）資格復(fù)審及面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照5:1的面試比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單，面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：1.本人有效居民身份證；2.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；3.有關(guān)專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)；4.工作經(jīng)歷等證明材料（有要求則提供）。通過(guò)資格復(fù)審的，方可參加面試。

資格復(fù)審及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）成績(jī)及體檢

總成績(jī)滿分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)占比為40%和60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理；總成績(jī)得分由高到低，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績(jī)60分以下者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

三、薪酬待遇

被錄用人員試用期2個(gè)月，薪酬待遇及考核參照《資陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈高新區(qū)勞務(wù)派遣人員管理辦法〉的通知》（資高管發(fā)〔2022〕22號(hào)）執(zhí)行，年薪區(qū)間7萬(wàn)～12萬(wàn)（含稅及個(gè)人部分社保公積金）。

四、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)認(rèn)真閱讀崗位信息，選擇最適合的崗位投遞簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）招聘各環(huán)節(jié)通過(guò)者，我們將通過(guò)電話方式通知。應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的后果，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。招聘過(guò)程中，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。本公告未盡事宜由資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：2024年人員招聘崗位表

附件2：“資陽(yáng)發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”小程序二維碼

附件：點(diǎn)擊下載

 

資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司

2024年8月5日

來(lái)源：https://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show/17350