根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市科學(xué)技術(shù)局所屬成都市科學(xué)技術(shù)信息研究所擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員4名（詳見(jiàn)附件1）。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在成都市人事考試網(wǎng)https://cdpta.cdrsigc.com和成都市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/發(fā)布）。

一、招聘單位基本情況

成都市科學(xué)技術(shù)信息研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科信所”）系成都市科學(xué)技術(shù)局直屬的正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，成立于1972年，主要承擔(dān)科技統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析、科技創(chuàng)新動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、科技競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究、科技數(shù)據(jù)挖掘分析、科技查新查引、科研誠(chéng)信體系建設(shè)、科技融媒體宣傳等職能職責(zé)�？菩潘�現(xiàn)有職工64人，其中博士2人，碩士34人；研究員2人，副研究員11人，助理研究員21人。

近年來(lái)，科信所面向科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求，著力強(qiáng)化科技情報(bào)研究與數(shù)據(jù)挖掘分析職能，圍繞成都產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈研制發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)創(chuàng)新圖譜，圍繞重大科技項(xiàng)目招引編制報(bào)送項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告，圍繞前沿領(lǐng)域開(kāi)展發(fā)展態(tài)勢(shì)分析與競(jìng)爭(zhēng)格局研究，圍繞區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研制發(fā)布區(qū)域創(chuàng)新指數(shù)，圍繞服務(wù)科學(xué)決策研制發(fā)布科技創(chuàng)新發(fā)展白皮書(shū)、成果轉(zhuǎn)化白皮書(shū)、科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率、科技創(chuàng)新監(jiān)測(cè)動(dòng)態(tài)等決策咨詢(xún)報(bào)告。近五年，科信所承擔(dān)省市軟科學(xué)研究項(xiàng)目50余項(xiàng)，發(fā)布研究成果30余項(xiàng)，建設(shè)有科技數(shù)據(jù)中心、文獻(xiàn)信息服務(wù)平臺(tái)、科技創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)平臺(tái)等科研基礎(chǔ)條件平臺(tái)。

面向新時(shí)代新征程，科信所以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，錨定科技創(chuàng)新引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展，著力深化科技情報(bào)服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，著力增強(qiáng)科技情報(bào)研究和數(shù)據(jù)挖掘分析應(yīng)用能力，著力提升決策咨詢(xún)與數(shù)據(jù)信息服務(wù)水平，加快建設(shè)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的新型科技智庫(kù)。

二、招聘對(duì)象及范圍

符合《2024年度成都市科學(xué)技術(shù)局所屬1家事業(yè)單位考核招聘4名工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應(yīng)聘考生系2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)；其他社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。高校畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定證明。

在國(guó)外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》參加公開(kāi)招聘。

工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公開(kāi)招聘報(bào)名的第一日。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1．熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3．符合招聘崗位確定的其他條件詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。

4．委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5．符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1．曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2．曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。

5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）。

6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7．2024年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

8．有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間。

2024年8月13日-8月27日

2.報(bào)名方式。

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，考生需將身份證、《2024年度成都市科學(xué)技術(shù)信息研究所考核招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《應(yīng)聘資格審查表》）（附件2）、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他證明材料的掃描件等資料打包壓縮后通過(guò)電子郵件發(fā)送至cdxxshr@163.com（文件名備注：姓名+崗位名稱(chēng)+考生聯(lián)系方式）。

其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證掃描件（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系、學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

因材料不完整、郵件主題不符合要求而造成的未能成功報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.資格初審。

工作人員在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)通知初審合格的考生參加原件核對(duì)校驗(yàn)。初審未通過(guò)的考生，不再另行通知。

2.原件校驗(yàn)。

時(shí)  間：由招聘單位確定后另行通知；

地  點(diǎn)：成都市人民中路三段10號(hào)3樓；

聯(lián)系人：涂老師，028-86636013。

3.原件校驗(yàn)方式。

須考生本人持《居民身份證》和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的《應(yīng)聘資格審查表》（附件2）參加，并向招聘單位交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)及其他證明材料，并簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須提供本人人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位同意應(yīng)聘的書(shū)面材料。

（三）報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員在《應(yīng)聘資格審查表》（附件2）所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核及成績(jī)公布

本次考核分履歷分析和專(zhuān)業(yè)面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。

1.履歷分析。

組織專(zhuān)家評(píng)審小組，對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、專(zhuān)業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和實(shí)踐成果等方面進(jìn)行綜合分析，按滿(mǎn)分100分進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與同一招聘崗位的招聘人數(shù)5:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人選。不足5人的，該崗位資格審查合格者全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試。因個(gè)人原因放棄面試資格的，可按照該招聘崗位履歷分析評(píng)分從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)在2次以?xún)?nèi)。在原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)可在成都市科技局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/查看進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人選名單，并按要求領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

2.專(zhuān)業(yè)面試。

采取“結(jié)構(gòu)化面試+答辯”的方式進(jìn)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人數(shù)與同一招聘崗位的招聘人數(shù)之比原則上不低于2∶1；達(dá)不到上述比例的，以劃定考核成績(jī)分?jǐn)?shù)線的方式組織考核�？己顺煽�(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格線為80分，低于80分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試考核結(jié)束后，由成都市科技局在3個(gè)工作日內(nèi)在成都市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/公告面試考核成績(jī)及排名。

六、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

進(jìn)入體檢人員由成都市科技局和招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和成都市科技局另行規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成都市科技局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)在2次以?xún)?nèi)。招聘單位電話(huà)或短信通知發(fā)出超過(guò)2個(gè)工作日，如遞補(bǔ)考生因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓统啥际锌萍季譄o(wú)法開(kāi)展遞補(bǔ)工作，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者由成都市科技局和招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？己斯ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))相關(guān)條款執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓统啥际锌萍季譄o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照已參加面試人員面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)在2次以?xún)?nèi)。招聘單位電話(huà)或短信通知發(fā)出超過(guò)2個(gè)工作日，如遞補(bǔ)考生因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓统啥际锌萍季譄o(wú)法開(kāi)展遞補(bǔ)工作，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格者由招聘單位和成都市科技局確定為擬聘人員，分別在成都市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/招聘單位辦公地進(jìn)行張貼公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘名稱(chēng)、擬招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、職稱(chēng)、考試成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員資格取消或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)在2次以?xún)?nèi)。

九、聘用及報(bào)到

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由成都市科技局和招聘單位按程序報(bào)送審核確認(rèn)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作。招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證成都市科技局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：成都市紀(jì)委監(jiān)委駐成都市科學(xué)技術(shù)局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-61881729。

考生問(wèn)詢(xún)應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、面試考核等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打成都市科技局或所屬招聘單位崗位表（附件1）中電話(huà)咨詢(xún)。

十一、本公告由成都市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未�?jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

十二、特別提示

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)http://cdst.chengdu.gov.cn/公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

考生只能選擇報(bào)考成都市科技局公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。

本次考核未指定考核輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考核輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會(huì)保障局和成都市科技局無(wú)關(guān)，特此提醒。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件1：2024年度成都市科學(xué)技術(shù)局所屬1家事業(yè)單位考核招聘4名工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）

附件2：2024年度成都市科學(xué)技術(shù)信息研究所考核招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表（點(diǎn)擊下載）

來(lái)源：https://cdst.chengdu.gov.cn/cdkxjsj/c108728/2024-08/13/content_ef84b6a6b71947baa41dd689f81316ef.shtml