井研縣水務(wù)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2011年8月，是縣屬國(guó)有公司，注冊(cè)資本金3億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：水利建設(shè)項(xiàng)目投資、水利工程資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理;供排水管道安裝及材料銷售;棄取土場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。為更好的選拔優(yōu)秀人才，現(xiàn)決定面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下：

一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)
行政部工作人員1名。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及統(tǒng)籌、決策能力，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通、表達(dá)、交流能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
（四）能適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
（五）符合國(guó)有企業(yè)工作人員有關(guān)回避的規(guī)定。
有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
（一）曾受過(guò)各類刑事處罰的;
（二）曾被開(kāi)除公職的;
（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
（四）在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;
（五）法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
（六）在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
（七）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘崗位及條件要求
（一）年齡35周歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（二）具有2年及以上的辦文辦會(huì)、工商登記變更、招投標(biāo)管理等綜合協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）能熟練使用WPS等行政辦公軟件，具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。
五、報(bào)名方式及招聘程序
（一）提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員按要求詳細(xì)填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并在報(bào)名截止日期前將報(bào)名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版發(fā)送到招聘專用電子郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格或職稱等相關(guān)資質(zhì)證書，其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書和材料。
報(bào)名截止時(shí)間：2024年9月6日下午17:00。
（二）資格審查。按照招聘條件，依據(jù)報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。
（三）筆試。筆試按崗位選聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)不低于1：5比例組織筆試。筆試總分100分，筆試分按崗位比例1:5進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊工具暢通。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則報(bào)名人員全部進(jìn)入面試階段。
（四）面試（現(xiàn)場(chǎng)考核）。面試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力和業(yè)務(wù)能力。應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)證書原件復(fù)核。
（五）考察了解。采取背景調(diào)查、組織考察、人事檔案審核等方式，對(duì)應(yīng)聘者的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行考察了解。
（六）體檢。通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。
（七）確定擬錄用人員名單。根據(jù)體檢情況、綜合成績(jī)、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)及考察了解等因素，確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。
（八）聘前公示。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行聘前公示，公示合格后聘用上崗。
六、薪酬待遇
（一）按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）試用期為3個(gè)月。
（三）招聘人員實(shí)行契約化管理，薪酬激勵(lì)、職務(wù)任免等全面與工作績(jī)效掛鉤。
七、須知事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消面試或錄用資格，如已聘用將解除勞動(dòng)合同。
（二）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。
（三）被錄用人員與公司依法簽訂勞動(dòng)合同，合同約定試用期，試用不合格不予正式聘用。
（四）本次招聘報(bào)名，以郵件為主，可現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷。
（五）公司通過(guò)電話方式通知資格審查合格人員參加面試，資格審查不合格的恕不另行通知。
八、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系人：田女士
（二）招聘專用電子郵箱：753095824@qq.com
（三）聯(lián)系電話：0833-3731783    

應(yīng)聘人員登記表.docx      

來(lái)源：http://www.jingyan.gov.cn/jyx/gggs/202409/56bebf4362d349bb997d9f375658d756.shtml