為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)＜四川省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法＞的通知》（川人社發(fā)〔2021〕3號(hào)）、《南充市人力資源和社會(huì)保障局 南充市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)＜南充市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則＞的通知》（南人社通〔2022〕24號(hào)）文件精神，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

1.有勞動(dòng)能力、就業(yè)愿望，已辦理《四川省就業(yè)失業(yè)（創(chuàng)業(yè)）登記證》，并經(jīng)過(guò)公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。認(rèn)定后超過(guò)6個(gè)月以上仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，納入城鎮(zhèn)公益性崗位招聘范圍。

2.身體健康，具有就業(yè)能力，能夠勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)。

3.同等條件下，優(yōu)先安排符合崗位條件的零就業(yè)家庭成員（需進(jìn)行零就業(yè)家庭認(rèn)定）和距領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的人員。

二、招聘崗位及條件

本次招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員74名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘流程

本次招聘采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年9月10日至9月12日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

各用人單位（詳見(jiàn)附件1）。

（三）報(bào)名所需資料

1.《閬中市公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》（附件2）；

2.本人身份證、全家戶口簿（核驗(yàn)原件，提交復(fù)印件）；

3.《就業(yè)失業(yè)（創(chuàng)業(yè)）登記證》復(fù)印件（通過(guò)系統(tǒng)比對(duì)核實(shí)就業(yè)困難對(duì)象身份）；

4.殘疾人員提供有效期內(nèi)的殘疾證，低收入家庭人員提供有效期內(nèi)的低保證（核驗(yàn)原件，提交復(fù)印件）；

5.近期1寸彩色免冠照片1張。

*所有復(fù)印件均由用人單位審核人簽字并加蓋單位鮮章

（四）資格審查

用人單位根據(jù)崗位數(shù)量和條件要求，核實(shí)報(bào)名人員提交的相關(guān)證件和材料，進(jìn)行人員身份資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的要及時(shí)反饋應(yīng)聘人員，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，由用人單位將其個(gè)人申報(bào)資料及選聘結(jié)果以報(bào)告的形式提交至閬中市就業(yè)局進(jìn)行資格復(fù)審。市就業(yè)局在資格審查的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消其資格。

五、招聘方式

本次招聘由各用人單位和就業(yè)困難人員開(kāi)展雙向選擇。

六、公示

經(jīng)用人單位確定的擬聘用人員，由市就業(yè)局復(fù)審后統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者所反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

七、薪酬待遇

公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為900元/月·人，用人單位依法為崗位人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人繳納部分個(gè)人承擔(dān)）。公益性崗位人員工資中超出崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的部分由用人單位承擔(dān)。

八、工作內(nèi)容

根據(jù)用人單位開(kāi)發(fā)的崗位從事相應(yīng)的普通勞動(dòng)型工作。

九、管理與監(jiān)督

公益性崗位要按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的原則進(jìn)行管理，堅(jiān)持誰(shuí)用人、誰(shuí)管理，用人單位要明確各環(huán)節(jié)的管理責(zé)任，規(guī)范管理，合理聘崗，合理使用。聘用人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求，由用人單位根據(jù)崗位的特點(diǎn)及工作性質(zhì)具體安排。

十、咨詢電話

閬中市就業(yè)服務(wù)管理局：0817-6229198   0817-6222886

附件1：崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）

附件2：閬中市公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表（點(diǎn)擊下載）

閬中市就業(yè)服務(wù)管理局

2024年9月9日

來(lái)源：https://www.langzhong.gov.cn/xwdt/tzgg/bmgg/202409/t20240909_2014066.html