根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，決定面向社會統(tǒng)籌引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)人才到廣安區(qū)工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進范圍及條件

（一）引進范圍

1.符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

2.2025年高校應屆畢業(yè)生。必須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。

3.國（境）外高校畢業(yè)生。必須在2025年7月31日前取得國家教育部認可且符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，且本科階段須同時取得國內(nèi)“雙一流”建設高校學歷證和學位證。

（二）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義事業(yè)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀守法，品行端正；身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

2.全日制普通高校研究生或2016年12月1日后錄取的非全日制研究生畢業(yè)并取得相應學位。其中，具有碩士學位的，原則上年齡不超過30周歲（即1993年9月13日以后出生）；具有博士學位的，原則上年齡不超過35周歲（即1988年9月13日以后出生）。

3.國（境）外高校畢業(yè)生必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，且本科階段須同時取得國內(nèi)“雙一流”建設高校學歷證和學位證。

4.醫(yī)學類引進人才可放寬至全日制大學本科學歷，且須具有副高級以上職稱，原則上年齡不超過45周歲（即1978年9月13日以后出生）。

5.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

6.符合崗位確定的具體條件。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與引才單位所要求的專業(yè)一致。

7.凡在學�；蚬ぷ髌陂g受過處分，或有《公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

二、引進崗位及要求

本次共引進編制內(nèi)人才23名。具體引進崗位及名額見《廣安市廣安區(qū)2024年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表（事業(yè)單位）》（附件1）。

三、引進人才主要政策待遇

（一）引進人才全部列占事業(yè)單位編制。

（二）引進人才實行1年試用期，試用期滿考核合格的，發(fā)放安家補助（其中，全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員為20萬元，全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員為5萬元；畢業(yè)于一流高校且一流學科的全日制博士為30萬元、全日制碩士研究生為10萬元）。

（三）引進人才到崗后，碩士或具有副高級職稱的人才2年內(nèi)由用人單位負責提供住宿，博士人才5年內(nèi)由用人單位負責提供住宿。

（四）引進人才按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應福利保險待遇。

（五）引進人才由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議。

（六）引進人才在廣安區(qū)最低服務年限為5年，若引進人才在工作未滿最低服務年限而離開廣安區(qū)的，將全額退還所得安家補助、解除聘用關系、取消相應干部身份，并按協(xié)議約定承擔相應的違約責任。

四、引進方式

采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由廣安區(qū)委組織部具體組織實施。

五、引進程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2024年10月31日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。每名報名者限報一個職位，并將填好的報名登記表（附件2，含免冠近照），以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至廣安區(qū)委組織部（郵箱：gasgaqrcb@163.com）。相關材料原件（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料）在資格復審時提供。

（二）資格審查。報名人員經(jīng)初審合格后，應當根據(jù)通知在面試前一天到指定地點提交材料原件進行資格復審�？忌�提供的材料必須保證真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，在引進過程或服務期間的任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由考生本人承擔。資格復審通過后現(xiàn)場領取面試通知書。

（三）面試測評�，F(xiàn)場面試主要考察應試者綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，面試時間初步定于2024年11月，具體面試時間及地點以電話通知或廣安區(qū)人民政府網(wǎng)（guanganqu.gov.cn）發(fā)布的信息為準。部分單位可結合實際，加試文稿寫作、現(xiàn)場實操等測試。

（四）人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結合崗位要求提出初步人選；如某一崗位在面試中確無合適人選，則該崗位暫不引進。

（五）體檢考察。對擬引進人選組織體檢考察，體檢項目和標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的進行政審考察，考察合格的，報區(qū)委、區(qū)政府審批同意后，辦理相關手續(xù)。體檢或政審考察不合格的，由廣安區(qū)委組織部根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。

（六）辦理引進手續(xù)。根據(jù)面試和考察情況，由廣安區(qū)委組織部具體辦理審批和引進手續(xù)。組織引進人才簽訂聘用協(xié)議，實行一年試用期。試用期結束，聘用單位考核合格的，單位繼續(xù)聘用并發(fā)放安家補助；考核不合格的，取消聘用資格；試用期滿后，每年度考核合格，按規(guī)定享受相關政策待遇；引進人才簽訂聘用協(xié)議后，主動向用人單位申請辭聘的，須按引進協(xié)議承擔相應的違約責任。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0826-2225757（廣安市廣安區(qū)委組織部）

報名郵箱：gasgaqrcb@163.com

本公告未盡事宜由廣安市廣安區(qū)委組織部負責解釋，如有其他變動，請以電話通知或廣安區(qū)人民政府網(wǎng)（guanganqu.gov.cn）發(fā)布的信息為準。

 

附件1：廣安市廣安區(qū)2024年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表（事業(yè)單位）.xlsx附件2：廣安市廣安區(qū)2024年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc 

 

中共廣安市廣安區(qū)委組織部

2024年9月13日

來源：http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=939dc200fac5432db04e72dac194b95e