2024年成都高新區(qū)面向社會公開招聘140名應屆畢業(yè)生教師公告

2024-09-14來源：本站采編

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為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，精準引進符合成都高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）規(guī)定及成都市2024年“蓉漂人才薈”招聘工作相關(guān)要求，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，成都高新區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘140名教師。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位編制內(nèi)人員管理。

一、招聘原則及程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，采取報名、資格初審、考核、體檢和考察、聘用的程序進行。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象：

1.符合招聘崗位條件的2025年部屬師范院校優(yōu)秀應屆畢業(yè)公費師范生，且于2025年1月1日—2025年7月31日期間取得相應學歷及學位證書。

2.符合招聘崗位條件的普通高等院校2024年1月1日至2025年7月31日畢業(yè)的碩士及以上研究生，且取得相應學歷及學位證書；2024年1月1日至2025年7月31日畢業(yè)的且經(jīng)認證獲得碩士及以上學歷學位的國（境）外留學回國人員。

不含定向生、委培生。

（二）報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2.公費師范生具有本科學歷，其余人員應具有研究生及以上學歷；取得相應學位；

3.應聘人員須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、普通話證書、教師資格證等應聘資格條件要求的全部證書（2024年應屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證等證書）；

4.取得符合所報崗位學科、學段要求的教師資格證；

5.語文招聘崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上；

6.1995年9月13日及以后出生，博士研究生年齡可放寬至1989年9月13日及以后出生；

7.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

8.在校期間未受過紀律處分的；

9.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除中共黨籍的或被開除公職的；

3.有違法、違紀行為或正在接受審查的；

4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；

5.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

6. 2025年8月1日及之后未畢業(yè)仍在讀的高校畢業(yè)生或國（境）外留學人員；

7.在職攻讀學歷學位的；

8.有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘崗位、名額及專業(yè)要求

招聘崗位詳見《2024年成都高新區(qū)面向社會公開招聘應屆畢業(yè)生教師崗位明細表》。如有崗位無人報考或無合格擬聘人員，則該崗位名額可調(diào)劑使用。每人限報一個崗位。

四、招聘流程

（一）報名和資格審查

本次招聘采取線上報名與線下報名相結(jié)合的方式進行，報名時同步進行資格初審。應聘人員選擇其中一種方式報名，請勿重復報名。

1.線下報名。

（1）報名材料：

《成都高新區(qū)招聘教師登記表》一式2份（須電腦填寫并打印），《成都高新區(qū)招聘教師登記表》在招聘公告附件中下載；

本人二代有效居民身份證復印件1份；

2024年應屆畢業(yè)生：畢業(yè)證書、學位證書復印件（國〈境〉外留學回國人員提供畢業(yè)學位證書及教育部留學服務中心國外學歷學位認證書復印件）1份；

未取得畢業(yè)證、學位證的2025年應屆畢業(yè)生：《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復印件或教育部學籍在線驗證報告（國〈境〉外留學人員提供學校出具的在讀證明）1份，以上材料需記載明確畢業(yè)院校、學歷學位層次及畢業(yè)時間。

（2）報名時間和地點：

北京場次：2024年9月22日09:00—12:00現(xiàn)場投遞簡歷，地址為：北京師范大學海淀校區(qū)英東學術(shù)會堂（北京市海淀區(qū)新街口外大街19號）。

西安場次：2024年9月27日09:00—15:00現(xiàn)場投遞簡歷，地址為：陜西師范大學長安校區(qū)上林體育館東廣場（陜西省西安市長安區(qū)郭杜鎮(zhèn)西長安街620號）。

若后續(xù)有其余場次安排將在相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關(guān)注公告通知，因不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)公告通知所造成的后果，由應聘人員自行負責。

2.線上報名。

時間：2024年9月14日09:00—9月24日08:00。

報名網(wǎng)站為：

https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8029062，也可在報名時間內(nèi)掃描下方二維碼報名。

資格審查工作貫穿考錄全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。

（二）考核

同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)、參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，若仍然達不到2:1比例的崗位，應調(diào)減招聘人數(shù)；無法調(diào)減的，由招聘單位對其報考條件相同、相近的崗位合并的方式組織面試。

線下報名的應聘人員提交報名材料時同步對其個人材料進行審核，符合招聘條件的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。線上報名的應聘人員面試考核工作視線下招聘情況擇期開展。

1.面試主要考核應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、與招聘崗位的匹配程度、綜合素質(zhì)、儀表儀態(tài)、行為舉止等，滿分為100分。面試共分為三個環(huán)節(jié)，分別為初評、任教能力測試、綜合答辯。其中，初評采取簡歷呈現(xiàn)加自我展示的方式進行，任教能力測試采取講課展示的方式進行，綜合答辯采取線下面試加線上測評的方式進行。

具體時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

2.初評成績低于80分者不得進入任教能力測試，任教能力測試成績低于80分者不得進入綜合答辯，綜合答辯成績低于80分者不得進入簽約環(huán)節(jié)。

3.總成績=初評成績´30%+任教能力測試成績´30%+綜合答辯成績´40%。

綜合答辯成績高于80分者，根據(jù)總成績從高到低，等額確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)人員名單。

在規(guī)定時間內(nèi)未參加考核的應聘人員，視為自動放棄，不影響開考。

五、簽約

根據(jù)總成績從高到低，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人員名單，簽訂就業(yè)協(xié)議，具體時間、地點及相關(guān)要求另行通知。如總成績相同，以綜合答辯成績從高分到低分排序。如應聘人員因個人原因放棄，則按照總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢項目和標準按人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢工作實施前，國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘人員本人承擔。

因進入體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格、或自動放棄產(chǎn)生的空額，按照總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行2次。

（二）考察

對體檢合格者進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行�？疾旌细裾叽_定為擬聘用對象。進入考察人員因本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，按照總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行2次。

（三）公示

擬聘用人員名單在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）進行公示。公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

七、聘用及試用期

（一）考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，辦理正式聘用手續(xù)。新聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消聘用。

（二）新聘用人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）的規(guī)定執(zhí)行，試用期為1年，試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

八、紀律與監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平性、嚴肅性，招聘工作接受社會和紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

招聘條件及政策咨詢電話：028—86057845、61511887

技術(shù)咨詢電話：18884722069