為切實(shí)加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理，促進(jìn)我縣就業(yè)困難人員充分就業(yè)，經(jīng)研究同意面向全縣公開招聘1名城鎮(zhèn)公益性崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘計(jì)劃

本次計(jì)劃選聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名，具體崗位為：公共管理類（群團(tuán)工作），（參照《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<四川省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（川人社發(fā)〔2021〕3號(hào)）），工作單位：井研縣發(fā)展和改革局。

二、選聘原則

根據(jù)用人單位提出的公益性崗位需求，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，面向就業(yè)困難人員公開選聘，符合選聘條件的人員自愿報(bào)名，用人單位面試確定。

三、選聘條件

（一）符合申請(qǐng)公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員。

（二）具備應(yīng)聘崗位所需的身體條件和工作能力。  

（三）大專及以上學(xué)歷，能夠熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件，身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

（四）有下列情形之一的不予以招聘：

1.求職材料存在造假行為的;

2.已經(jīng)與其他用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》或者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系且在有效期限內(nèi)的;

3.已注冊(cè)《工商營業(yè)執(zhí)照》或入股等創(chuàng)業(yè)情況的。

4.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名提交資料

1.居民身份證原件及復(fù)印件；

2.戶口簿原件及復(fù)印件；

3.《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)電子證》；

報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料（復(fù)印件一式兩份）必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)名條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)名資格。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

符合申請(qǐng)公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員，于2024年9月25日-2024年10月18日持本人報(bào)名所需材料到井研縣發(fā)展和改革局（聯(lián)系電話：0833-3721021）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

五、選聘方式

本次選聘為用人單位和就業(yè)困難人員雙向選擇，根據(jù)公益性崗位的用工需求和就業(yè)困難人員的困難程度、求職意愿、個(gè)人條件，經(jīng)雙向選擇，用人單位確定擬聘用人員。   

六、公示

經(jīng)面試通過的擬聘用人員，由用人單位在縣人民政府的門戶網(wǎng)站或單位微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無異議的，予以聘用。

七、崗位待遇

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。安置期限原則上不超過3年，合同一年一簽。用人單位每月按照不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付公益性崗位人員工資并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

八、崗位管理

公益性崗位人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。用人單位承擔(dān)用工管理主體責(zé)任，依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日�？记诤凸芾砉ぷ�。

 

 

                   

                                                 井研縣發(fā)展和改革局

                                                  2024年9月25日

來源：http://www.jingyan.gov.cn/jyx/gggs/202409/03fc9a31522a49299ab4687c773052e0.shtml