2024-10-10來源：本站采編
一、招聘崗位及待遇
（一）招聘崗位
招聘崗位及任職要求詳見附件《公開招聘管理人員及專業(yè)技術(shù)人員崗位、條件要求一覽表》。
（二）崗位待遇
按公司依法制定的《薪酬管理制度》執(zhí)行，本次選聘人員按政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.政治思想素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、身體健康。
2.熱愛本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
3.具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，熟練計(jì)算機(jī)操作技能。
4.無任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄，在從事過的工作崗位上無重大過失。
5.年齡計(jì)算截止時(shí)間至選聘公告發(fā)布首日。
（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的；
3.在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)，尚未解除處分的；
4.有失信行為的；
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年10月10日至2024年10月17日。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。符合條件的報(bào)名人員請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前登錄通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)（www.jiayouzp.cn）“考試中心”欄目（首頁→進(jìn)入→立即報(bào)名→在線報(bào)考→提交）按提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人信息、應(yīng)聘崗位，上傳個(gè)人2寸免冠彩色近照、身份證、畢業(yè)證、職稱證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書、工作經(jīng)歷、職位證明、業(yè)績證明等相關(guān)材料。下載并如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》（見公告附件1，須提交手寫簽字的掃描版），以附件形式發(fā)送至電子郵箱：1096366149@qq.com，附件及郵件主題格式名稱統(tǒng)一設(shè)定為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系方式”。應(yīng)聘者須按要求填寫表格和提供附件，內(nèi)容填寫不全、與要求不符或未按要求方式提交報(bào)名材料的，不予受理。線下咨詢地址：四川省巴中市通江縣壁州街道石牛大道紅峰大廈一樓（通江嘉祐人力資源有限公司辦公室）。
（三）資格初審
應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，由通江嘉祐人力資源有限公司會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審時(shí)間：2024年10月18日。審查內(nèi)容為報(bào)名者報(bào)名時(shí)填寫上傳或現(xiàn)場(chǎng)提交的相關(guān)要件資料。本次招聘資格審查貫穿應(yīng)聘工作全過程，當(dāng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，即行取消其應(yīng)聘或錄用資格。
（四）綜合測(cè)試
根據(jù)職位需求，采取筆試、面試方式進(jìn)行綜合測(cè)試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。
1.筆試。信息管理員崗位按3:1確定筆試開考比例，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位按2:1確定筆試開考比例，報(bào)名資格審查合格人數(shù)小于考核招聘崗位開考比例人數(shù)，則相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分(占綜合測(cè)試成績的50%)，筆試時(shí)間為120分鐘。
2.免筆試。具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱的，經(jīng)資格審查合格后，直接進(jìn)入面試，考試成績按面試成績的100%計(jì)算。
3.面試。信息管理員崗位按筆試成績從高分到低分2:1確定進(jìn)入面試，集團(tuán)本部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位按筆試成績從高分到低分確定前3名進(jìn)入面試，集團(tuán)下屬子公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位（除集團(tuán)本部已排名的剩余報(bào)考人員）按筆試成績從高分到低分確定前5名進(jìn)入面試（最后一名筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，按50%計(jì)入總成績。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審（主要審查應(yīng)聘者報(bào)名資料的真實(shí)性、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)證書、履歷、銀行信用記錄、行業(yè)內(nèi)記錄、近三年工作業(yè)績及獎(jiǎng)懲情況等）。
（五）打印準(zhǔn)考證和報(bào)名信息表。準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年10月19日至2024年10月20日。經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者憑身份證號(hào)或電話號(hào)碼登錄通江嘉祐人力資源有限公司官方網(wǎng)站“考試中心”打印。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2024年10月22日9：30-11：30。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)以公告形式或電話方式通知。
（六）體檢
根據(jù)綜合測(cè)試總成績，從高分到低分依據(jù)報(bào)考同崗位考試總成績按招聘人數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。（若考試總成績相同者，則以學(xué)歷高者確定體檢對(duì)象；若學(xué)歷相同，則通過加試，加試成績高者確定為體檢對(duì)象，加試方式由用人單位確定）。
體檢對(duì)象按照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照?qǐng)?bào)考同崗位考試總成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)體檢對(duì)象（只遞補(bǔ)一次）。
（七）組織考察。體檢合格的人員，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)其應(yīng)聘資格、條件進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等情況進(jìn)行考察和審定。
（八）公示。經(jīng)考察確定擬聘用人員后，在通江嘉祐人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘資格的，取消該擬考核招聘人員的招聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（九）試用期與聘用。經(jīng)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，辦理聘用手續(xù)，進(jìn)入試用期，與公司簽訂正式勞動(dòng)用工合同。擬聘用人員最低服務(wù)期限3年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得自愿辭職或調(diào)入其他單位。試用期滿考核不合格的，予以辭退。
四、工作紀(jì)律
1.整個(gè)選聘工作接受縣國資委、縣交通運(yùn)輸局、縣住建局的監(jiān)督；
2.嚴(yán)格執(zhí)行選聘工作程序，注重廉潔自律，實(shí)行回避制度，嚴(yán)禁接受禮金及宴請(qǐng)等；
3.嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊等違紀(jì)行為。對(duì)于違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門給予嚴(yán)肅處理。
五、特別提示
1.本次招聘公告將通過以下官方網(wǎng)站發(fā)布：通江嘉祐人力資源有限公司（www.jiayouzp.cn）、四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn/）、四川（巴中）公共招聘網(wǎng)（bz.sc91.org.cn）。通江嘉祐人力資源有限公司受托組織實(shí)施，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注“通江嘉祐人力資源有限公司網(wǎng)站”新聞公告（公告公示）欄，及時(shí)掌握招聘活動(dòng)的相關(guān)公告、信息和要求。
2.應(yīng)聘人員參加招聘所產(chǎn)生的食宿、車船、體檢等費(fèi)用一律自理。
3.本次招聘由通江縣力迅建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：19196551220（郭女士）。
4.報(bào)考者應(yīng)做好自我健康及安全管理，保證安全應(yīng)聘。
招聘工作聯(lián)系人：楊女士
聯(lián)系電話：15198293005 0827-8639358
聯(lián)系地址：四川省巴中市通江縣壁州街道石牛大道紅峰大廈一樓
附件：1.公開選聘管理人員及專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.doc
2.公開選聘管理人員及專業(yè)技術(shù)人員崗位.docx
通江嘉祐人力資源有限公司
2024年10月9日
來源：http://www.jiayouzp.cn/article/index.php?c=show&id=226
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