2024年度南充市人力資源和社會(huì)保障局局屬參公事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告

2024-10-17來(lái)源：本站采編

根據(jù)工作需要，擬面向全市公開(kāi)遴選2名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、遴選職位

　　市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局財(cái)務(wù)及人事管理職位1名，市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局基金財(cái)務(wù)管理職位1名，具體職位條件見(jiàn)《南充市人力資源和社會(huì)保障局局屬參公事業(yè)單位2024年度公開(kāi)遴選工作人員職位表》（以下統(tǒng)稱(chēng)《職位表》）。

　　二、遴選范圍和條件

　�。ㄒ唬╁噙x范圍

　　符合遴選條件的南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

　�。ǘ╁噙x條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

　　4. 在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。

　　5. 近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

6. 學(xué)歷及具體年齡條件詳見(jiàn)《職位表》。

7. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年10月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。

　�。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠�(bào)考

　　1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

　　6. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、遴選程序

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2024年10月19日8:00至2024年10月21日8:00（以郵件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄，詳細(xì)了解遴選公告及有關(guān)附件公布的遴選資格條件，下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《南充市人力資源和社會(huì)保障局局屬參公事業(yè)單位2024年度公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）后，將《報(bào)名登記表》（暫不蓋章，word電子版及本人手寫(xiě)簽名的掃描件）打包統(tǒng)一壓縮命名為“報(bào)考職位編碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（詳見(jiàn)《職位表》）。

　　本次遴選不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消遴選資格或退回原單位，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

　�。ǘ┵Y格初審

　　遴選單位在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)組織資格初審，通過(guò)電話或短信方式向報(bào)考人員反饋是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。資格初審結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)。

　　資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)考者新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　�。ㄈ┞毼徽{(diào)整

　　筆試開(kāi)考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，報(bào)經(jīng)中共南充市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，則取消該職位計(jì)劃。

　�。ㄋ模╊I(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　筆試資格初審合格人員由遴選單位電話或短信通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　（五）考試

　　考試分筆試、面試，均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)100分，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

　　1. 筆試

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，滿分為100分。采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容�？忌璩直救藴�(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試�？忌捎诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄，查詢(xún)筆試成績(jī)和排名。筆試全程接受南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，不受理查分申請(qǐng)。

　　2. 資格復(fù)審

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)和遴選名額，按5:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行電話或短信通知，未進(jìn)入資格復(fù)審人員不再另行通知，資格復(fù)審合格者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　資格復(fù)審材料包括：

　�。�1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　�。�2）有效的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

　�。�3）報(bào)名登記表（雙面打印，須所在單位簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部人事管理權(quán)限的主管部門(mén)公章）。

　�。�4）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記表復(fù)印件（材料須加蓋檔案存放單位公章）。

　�。�5）近3年年度考核登記表復(fù)印件（材料須加蓋檔案存放單位公章）。

　�。�6）是否在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料（按干部人事管理權(quán)限由組織部門(mén)簽字蓋章）。

　�。�7）職位要求的其他有關(guān)證明材料原件（材料須加蓋提供單位公章）。

　　因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

　　3. 面試

　　面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)和有效居民身份證，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。證件不齊者以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的，作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試缺額不再遞補(bǔ)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，可在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄查詢(xún)考試綜合成績(jī)和排名。

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　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)面試成績(jī)高低確定），差額考察對(duì)象與遴選名額之比為2:1。

　　考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。

　　因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，按考試綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)面試成績(jī)高低確定）。

　�。ㄆ撸w檢

　　根據(jù)考察、考試綜合成績(jī)等額確定體檢對(duì)象。在指定的公務(wù)員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

　　因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，在考察合格對(duì)象中，按考試綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　（九）調(diào)入

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，確定為擬調(diào)人選，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，調(diào)動(dòng)后由遴選單位確定職級(jí)，并享受相應(yīng)工資待遇。

　　四、注意事項(xiàng)

　　（一）資格審查貫穿遴選全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。

　�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

　　（三）咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《職位表》。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）嚴(yán)明遴選紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。