2024下半年廣元市部分市屬事業(yè)單位公開考核招聘19名工作人員的公告

2024-10-28來源：本站采編

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等政策規(guī)定，經批準，我市部分市屬事業(yè)單位決定面向社會公開考核招聘工作人員19名，現將有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

見附件1《2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開考核招聘單位基本情況表》。

二、招聘對象和范圍

完全符合《2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表》）相應崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2025年應屆高校畢業(yè)生。其中，2025年應屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證，并憑證書辦理確認等手續(xù)；境外留學人員和赴港澳臺學習人員必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的教育部留學服務中心學歷、學位認證等證書；其他報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。未在本公告規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者自負。

三、招聘條件

（一）報考者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡18周歲以上、不超過《一覽表》崗位要求年齡條件；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度、黨的基本路線、方針、政策;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.機關事業(yè)單位在編人員按照干部人事管理權限，須征得所在單位主管部門和組織人事部門同意；委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門同意；

7.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求;

8.法律規(guī)定的其他條件。

專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）和技工院校專業(yè)目錄為準。其中：報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位所要求的學歷、學科、專業(yè)等資格條件要求應完全相符；報考者本人有效學位證應與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

職業(yè)院校應聘考生報考時按《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）有關要求執(zhí)行。

規(guī)培生按《四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省公安廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號）有關要求執(zhí)行。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.機關事業(yè)單位在編人員近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

6.機關事業(yè)單位在編人員和委培、定向畢業(yè)生，未經所在單位主管部門、組織人事部門和原委培、定向單位及主管部門同意報考的。

7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

8.按照國家、省、市有關規(guī)定，未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

9.在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀且在禁考期內的人員。

10.按照有關政策規(guī)定應當回避的。

11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務的。

12.有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

（三）年齡以有效居民身份證記載為準，崗位條件要求的年齡、工作經歷和基層項目服務期計算時間均截至2024年11月4日（本次公開考核招聘報名首日）。

四、報名程序

（一）選擇崗位。報考者認真閱讀本公告及《一覽表》，詳細了解招聘對象、范圍、條件、程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。符合條件的人員每人限報1個崗位。報考者對崗位要求的條件和其他內容有疑問的，可電話咨詢招聘單位主管部門（見附件1）。

（二）填報信息。報考者登錄廣元人事考試網，下載《2024年下半年部分市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報考信息表》（附件3,以下簡稱《報考信息表》），如實、準確、完整地填寫各項信息。報考者在填寫個人信息時，應準確表述，便于資格審查。報考者應對填報的信息負責，按《報考信息表》簽訂誠信承諾，承諾自己所填報的所有信息真實可靠、準確無誤，并自覺遵守人事考試的有關規(guī)定。報考者填寫信息不能證明自己完全符合報考條件，不能通過審查的，責任由報考者自負。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

提示:報考者填寫《報考信息表》時，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱相符，認真核對填報內容，確認無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的，由報考者承擔相應結果。

（三）報名。本次公開考核招聘采取現場報名方式進行。

1.報名時間：2024年11月4日至11月8日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。

2.報名地點：

（1）廣元市市場監(jiān)督管理局：廣元市市場監(jiān)督管理局704人事科辦公室（廣元市利州區(qū)利州東路二段686號）

（2）廣元市衛(wèi)生健康委員會：廣元市衛(wèi)生健康委員會南樓人事科4-4辦公室（廣元市利州區(qū)利州東路726號）

（3）廣元市教育局：廣元市教育局人事科5-6辦公室（廣元市利州區(qū)電子路384號）

（4）廣元市文化廣播電視和旅游局：廣元市利州區(qū)廣元傳媒中心12樓1213辦公室

（5）廣元市體育局：廣元市體育局人事科（廣元市澳源體育中心）

3.報名資料：報考者在規(guī)定的時間內提交以下資料到報考單位主管部門進行現場報名。

（1）《報考信息表》和2張本人近期免冠彩色頭像證件照（在編人員按照干部人事管理權限須征得所在單位主管部門和組織人事部門審核同意并簽字蓋章。委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位及主管部門同意并簽字蓋章。）。

（2）考生本人有效居民身份證原件和復印件（過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）。

（3）學歷、學位、職業(yè)資格、職稱資格等崗位要求的相關證書的原件及復印件。資格審查時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2025年高校應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件、學校有關部門開具的證明材料原件（證明內容包括學習類型、學習形式、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)時間等）以及2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證的本人承諾書。

（4）境外留學人員和赴港澳臺學習人員報考的，須提供國家教育部留學服務中心學歷、學位認證原件和復印件。

（5）崗位如有工作經歷要求的，須提供工作單位證明、勞動合同等相關經歷證明材料原件和復印件。

（6）崗位有其他要求的，須提供相應的有效證書原件和復印件。

（四）資格審查。資格審查由招聘單位主管部門具體負責，在報名的同時進行資格審查，資格審查合格的，現場發(fā)放《準考證》。

資格審查貫穿公開招聘全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現不符合招聘資格條件的，取消其招聘資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

五、考試

考試包括專業(yè)技能測試和面試（成績均保留兩位小數）。

（一）成績計算原則�？荚嚳偝煽�=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%

（二）開考比例。按照同一崗位資格審查合格人數與招聘人數之比不低于3：1的比例確定進入專業(yè)技能測試人員，達不到上述比例的招聘崗位，經招聘單位主管部門研究同意后，報市人力資源和社會保障局人事綜合管理部門備案審核同意，可不受開考比例限制。

（三）專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由招聘單位主管部門負責，主要測試應聘人員專業(yè)知識和操作技能，具體測試方式由招聘單位主管部門確定。專業(yè)技能測試成績滿分為100分。專業(yè)技能測試成績合格分數線為80分,低于80分（不含）者，不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試成績及崗位排名2024年12月上旬在報考單位主管部門公布。

專業(yè)技能測試采取筆試方式進行的，符合加分政策規(guī)定的考生，在筆試總成績中加分（專業(yè)技能測試成績=專業(yè)技能測試筆試成績+政策性加分），不同加分項目可累計計算，最高不超過6分�；鶎臃⻊枕椖�、退役大學生加分政策按川組通〔2010〕4號、川人社辦發(fā)〔2012〕406號、川人社函〔2018〕318號、川人社發(fā)〔2021〕19號、川青聯發(fā)〔2021〕28號、川衛(wèi)發(fā)〔2022〕7號、川衛(wèi)人教函〔2022〕84號等有關規(guī)定執(zhí)行。服務期計算截止時間為2024年11月4日。

請符合政策加分的報考人員，于2024年11月21日至11月22日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）將以下材料報報考單位主管部門審查。

（1）基層服務項目人員須提供身份證、服務協(xié)議、考核材料、服務證（或服務所在地縣（市、區(qū)）以上項目管理部門出具的證明）等材料原件及復印件。

（2）退役大學生士兵須提供身份證、普通高等教育畢業(yè)證書、《退出現役證》《優(yōu)秀士兵證》《優(yōu)秀士官證》《優(yōu)秀義務兵證》《優(yōu)秀學員證》及有關獎勵證書（證章）等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，視為自動放棄加分，責任由報考者自負。擬加分人員情況于2024年11月底前在報考單位主管部門網站公示。機關事業(yè)單位在編人員以及從機關事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員，不享受加分政策。

專業(yè)技能測試后，根據專業(yè)技能測試成績，按崗位招聘人數與面試入圍人數1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員，最后一名專業(yè)技能測試成績相同的，則一并進入面試環(huán)節(jié)。經審核備案同意不受開考比例限制的崗位和專業(yè)技能測試成績合格分數線人員達不到面試比例的崗位，按實際成績合格分數線人數進入面試。進入面試人員名單、《面試通知書》發(fā)放時間及面試具體時間、地點由招聘單位主管部門以電話方式通知考生。因考生聯系電話有誤或不暢通導致未在規(guī)定時間領取《面試通知書》的，按專業(yè)技能測試成績從高到低依次等額遞補面試人員（如遇并列分數的一并參加面試），由資格審查部門根據報考者在《報考信息表》上所留聯系電話通知本人。

（四）面試。面試由市人力資源社會保障局會同招聘單位主管部門負責組織實施，具體事項詳見《面試通知書》。面試當日，面試人員憑《面試通知書》、《準考證》和本人有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件等無效）在規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力，面試成績滿分為100分�？忌拿嬖嚦煽儺攬鲂�，并由考生本人簽字確認。面試當天因考生缺考等原因產生的缺額不再遞補。缺考面試或者面試成績?yōu)?分的考生，視作自動放棄面試資格。面試最低分數線為70分，低于此分數的不能進入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。面試未形成競爭的，還須征得面試小組三分之二及以上評委表決同意，表決情況應記錄在冊。

（五）成績公布。面試工作結束之日起5個工作日內，在招聘單位主管部門網上公告實際參加面試人員的考試總成績（含專業(yè)技能測試成績、面試成績及崗位排名）。

六、體檢

體檢具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知并組織實施，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自行負責。

未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。

（一）體檢人員確定。根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低排序；以上成績都相同的，由原組織實施單位再次組織面試進行篩選（再次面試成績只排序，不計入總成績）。

（二）體檢項目和標準。參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（三）復檢及遞補。各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢應在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自愿放棄。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經主管部門和組織人事部門同意后，按考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

七、綜合考察

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考察�？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖滦摒B(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對綜合考察中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察出現的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考察。

八、公示

經考試、體檢、考察合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查，經審查合格的確認為擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網站公示不少于7日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示后，對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢和考察，遞補只進行一次。

九、聘用

經公示無異議的人員，應在公示期滿30日內（2025年高校應屆畢業(yè)生在2025年7月31日前）將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學位證和崗位要求的其他證書證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未按規(guī)定提交材料或與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責任由考生自負。

招聘單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料按管理權限報同級人事綜合管理部門審核確認。人事綜合管理部門按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格。

招聘單位憑人事綜合管理部門的確認文件，通知取得聘用資格的人員在一個月內到單位報到，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時間報到并辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

本次公開招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

十、其他事項

（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

（二）請報考者網上報名時最好留下兩種聯系方式（移動電話），在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者承擔。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上凡稱與本次招聘相關的培訓班、網站等，均與本次招聘無關。

（四）資格審查貫穿招聘的全過程，不符招聘相關條件的請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

（五）身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

（六）擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。

十一、招聘工作紀律

（一）為保證此次公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

（二）在公開招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。