為深入實(shí)施人才強(qiáng)集團(tuán)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位基本情況

中共四川省委機(jī)關(guān)報(bào)四川日?qǐng)?bào)于1952年9月1日創(chuàng)刊，四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)于2000年以四川日?qǐng)?bào)社為基礎(chǔ)組建。2021年10月，省委決定將四川黨建期刊集團(tuán)整體并入四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)為省委委托省委宣傳部代管的事業(yè)單位，性質(zhì)是公益二類(lèi)，實(shí)行企業(yè)化管理的現(xiàn)代傳媒集團(tuán)。請(qǐng)?jiān)诩瘓F(tuán)招聘網(wǎng)站(https://job.scol.com.cn/web/fm.html)查看詳細(xì)介紹。

二、招聘崗位及名額

四川日?qǐng)?bào)社新聞采編崗位 7名

四川日?qǐng)?bào)社媒體產(chǎn)業(yè)崗位 3名

三、招聘條件

（一）基本條件

報(bào)考者須同時(shí)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2. 中共正式黨員。

3. 政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

4. 熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)，牢固樹(shù)立馬克思主義新聞?dòng)^，有良好的職業(yè)道德，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

5. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較強(qiáng)專(zhuān)長(zhǎng)。

6. 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，敢于攻堅(jiān)克難，有全局觀念和開(kāi)拓進(jìn)取精神。

7. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

（二）具體條件

崗位具體條件見(jiàn)《四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1）。

報(bào)考者學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)，以及業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)表彰等應(yīng)于2024年10月31日前取得，任職經(jīng)歷計(jì)算截止到2024年10月31日。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2. 曾被開(kāi)除黨籍、公職、被單位辭退或解聘的；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿，或者期滿影響使用的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6. 按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的；

7. 尚處于最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

8. 法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日—2024年11月8日（5個(gè)工作日），上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者本人在報(bào)名期限內(nèi)持以下材料，前往四川傳媒大廈12樓中庭會(huì)議室報(bào)名（地址：成都市錦江區(qū)紅星路二段70號(hào)）。每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位，并現(xiàn)場(chǎng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)。

（1）《四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件2，雙面打印，貼近期2寸正面藍(lán)底免冠證件照片）。

（2）組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明1份，加蓋所在黨組織公章。

（3）本人有效身份證原件和復(fù)印件1份。

（4）本人有效的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位參加報(bào)名。

（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

（6）工作經(jīng)歷、任職情況證明材料，原件及復(fù)印件1份（如聘用<勞動(dòng)>合同、任職文件、有效工作證明等）。

（7）與報(bào)考崗位要求相關(guān)的工作業(yè)績(jī)、成果、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)表彰等材料，原件及復(fù)印件1份；

（8）其他與報(bào)考條件相關(guān)的證明材料，原件及復(fù)印件1份。

材料（1）（2）在報(bào)名時(shí)提交原件，其他材料現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，留復(fù)印件。所有復(fù)印件均以A4紙復(fù)印，按照上述順序整理成套后，編制目錄并裝訂。

未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)提交上述材料或材料不齊的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

（二）資格審查

集團(tuán)根據(jù)招聘條件和報(bào)考者提供的報(bào)考材料，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。凡不符合報(bào)考條件的，資格審查不予通過(guò)。資格審查結(jié)果將通過(guò)報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記的郵箱反饋，并發(fā)放《綜合考評(píng)通知書(shū)》，請(qǐng)報(bào)考者確保郵箱使用正常，及時(shí)關(guān)注和查閱郵件。

資格審查工作將貫穿公開(kāi)考核招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位招聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況，將隨時(shí)取消其考核或聘用資格。

（三）考核

采取綜合考評(píng)、面試的方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例。

1. 綜合考評(píng)。報(bào)考者按照《綜合考評(píng)通知書(shū)》要求按時(shí)、完整提供材料，集團(tuán)根據(jù)《四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘工作人員綜合考評(píng)方案》（見(jiàn)附件3），以報(bào)考者提供的材料為依據(jù)，從學(xué)歷、職稱(chēng)、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)表彰等維度進(jìn)行綜合考評(píng)，滿分為100分。面試根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照綜合考評(píng)成績(jī)從高到低的順序，按入圍人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員。若最后一名進(jìn)入面試的人員綜合考評(píng)得分相同，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；若納入綜合考評(píng)人員數(shù)量與招聘名額之比未達(dá)到3：1，則全員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

綜合考評(píng)成績(jī)將通過(guò)報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記的郵箱反饋；進(jìn)入面試的人員，將通過(guò)郵箱同步通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

2. 面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察報(bào)考者綜合素質(zhì)、與崗位匹配度等，根據(jù)面試情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

3. 考核總成績(jī)計(jì)算�？己丝偝煽�(jī)=綜合考評(píng)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合考評(píng)按照集團(tuán)制定的評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分；面試采取體育計(jì)分法評(píng)分，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，以有效分的平均值為報(bào)考者的實(shí)得分。已參加面試人員考核總成績(jī)通過(guò)報(bào)名時(shí)登記的郵箱反饋。

（四）體檢

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照考核總成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。考核總成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？己丝偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，參考面試成績(jī)高低。若各項(xiàng)成績(jī)均一致，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢事項(xiàng)通過(guò)報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記的郵箱告知。

體檢由集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在集團(tuán)指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，經(jīng)集團(tuán)研究，可按照該崗位已參加面試人員考核總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

集團(tuán)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、性格特征、群眾口碑以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，向其所在單位征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn)，開(kāi)展個(gè)人征信調(diào)查，作出考察合格與否的結(jié)論。

考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不能確定為擬聘人選。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格的擬聘人員在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄、四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)招聘網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格，以及被公示人自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，集團(tuán)將擬聘人員有關(guān)材料報(bào)上級(jí)部門(mén)審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期或不能按要求提供有關(guān)材料的，通過(guò)上級(jí)部門(mén)審核確認(rèn)后未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

本次招聘為事業(yè)編制內(nèi)聘用，聘用后執(zhí)行相應(yīng)崗位工資福利待遇。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

集團(tuán)在公開(kāi)考核招聘中將嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策和紀(jì)律，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)或違紀(jì)等情況者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者的聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

（一）公開(kāi)考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由集團(tuán)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄上公告或通過(guò)報(bào)考者報(bào)名時(shí)登記的郵箱告知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站或郵箱查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求提供考評(píng)材料、參加面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保登記的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。

七、咨詢、監(jiān)督電話

（一）咨詢電話

028-86968225；028-86968687。

（二）監(jiān)督電話

028-86968833。

八、本公告在四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)招聘網(wǎng)站（https://job.scol.com.cn/web/fm.html）和四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（https://rst.sc.gov.cn）“人事考試”專(zhuān)欄平臺(tái)發(fā)布。公告內(nèi)容及未盡事宜由四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表

2.四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表

3.四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2024年公開(kāi)考核招聘工作人員綜合考評(píng)方案

四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)

2024年10月31日

來(lái)源：https://job.scol.com.cn/web/gonggao241031.html