一、單位簡(jiǎn)介

    成都市生態(tài)環(huán)境宣傳教育與對(duì)外交流合作中心是成都市生態(tài)環(huán)境局直屬的全額撥款事業(yè)單位，主要職能職責(zé)是：草擬全市環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；組織實(shí)施全市性的環(huán)保宣傳教育活動(dòng)；組織編輯及制作環(huán)境保護(hù)宣傳教育資料和攝制環(huán)境保護(hù)資料片；組織、指導(dǎo)、實(shí)施全市環(huán)境保護(hù)專職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)工作；實(shí)行輿論監(jiān)督，宣傳表彰環(huán)境保護(hù)的先進(jìn)單位及個(gè)人，敦促嚴(yán)重污染和破壞環(huán)境的單位及個(gè)人改善環(huán)境質(zhì)量；收集整理全市環(huán)境保護(hù)大事記和經(jīng)濟(jì)年鑒，組織編輯我市環(huán)境保護(hù)志；開(kāi)展環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作的對(duì)外交流與合作；指導(dǎo)我市各區(qū)（市）縣開(kāi)展環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作。完成市生態(tài)環(huán)境局交辦的其他事項(xiàng)等。

    二、招聘崗位及要求

    （一）任職基本條件

    1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

    2.綜合素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，能勝任所聘崗位工作；

    3.具有本科及以上學(xué)歷；

    4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡要求1996年1月1日以后出生。

（二）招聘崗位及資格條件

詳見(jiàn)成都市生態(tài)環(huán)境宣傳教育與對(duì)外交流合作中心崗位需求表。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名。

1.受過(guò)各類刑事處罰的；

    2.曾被開(kāi)除公職的；

    3.受處分期間或未滿影響期限的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.新招錄（聘）公務(wù)員、事業(yè)單位人員尚在試用期的；

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加應(yīng)聘的其他情形。

    三、招聘流程

    （一）報(bào)名

    1.應(yīng)聘人需提交報(bào)名相關(guān)材料：①報(bào)名表；②身份證；③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；④其他相關(guān)材料（研究背景情況、自我評(píng)價(jià)、技術(shù)職稱證明掃描件、及其他可證明本人知識(shí)、能力、水平或工作經(jīng)驗(yàn)的資料、論文發(fā)表清單等），符合條件的報(bào)名者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)電子文檔發(fā)送到郵箱：2047665050@qq.com。以上所有材料需提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

    2.資格初審：按照崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，報(bào)名截止時(shí)間2024年12月12日12：00點(diǎn)。

    3.報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。如發(fā)現(xiàn)證書(shū)、簡(jiǎn)歷等資料弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持暢通。若無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

    5.招聘計(jì)劃數(shù)與職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，在征詢?cè)搷徫粓?bào)名人員服從崗位調(diào)劑情況下，可調(diào)崗參加招聘，原招聘崗位予以取消。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在成都市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)上公布。

（二）筆試

經(jīng)資格初審后，招聘組織方通知應(yīng)聘者，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。本次筆試采取閉卷考試（不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定考試用書(shū)）的方式進(jìn)行，考試時(shí)間90分鐘，考試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，總分100分。應(yīng)聘人員須持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（三）面試

    筆試合格者，招聘組織方通知應(yīng)聘者，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

    1.本次面試根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，因自動(dòng)放棄面試資格或面試人通訊不暢無(wú)法取得聯(lián)系，出現(xiàn)面試人數(shù)未達(dá)1:5的，參與面試人數(shù)仍視為有效人數(shù)，面試正常進(jìn)行。應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

2.面試完畢后，組織評(píng)分委員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分統(tǒng)計(jì)，以去掉最高分和最低分取平均分為準(zhǔn)，總分100分。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試綜合成績(jī)滿分100分。

按照綜合成績(jī)測(cè)算方式，成都市生態(tài)環(huán)境宣傳教育與對(duì)外交流合作中心匯總整理綜合成績(jī)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)綜合成績(jī)進(jìn)行審核確認(rèn)。

（五）體檢及政審

    依照綜合成績(jī)從高到低排序，按1:1比例確定體檢，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)該職位綜合成績(jī)下一名進(jìn)入體檢，體檢再不合格，依此類推進(jìn)入體檢。成都市生態(tài)環(huán)境宣傳教育與對(duì)外交流合作中心招聘工作小組以電話、短信方式通知符合體檢條件的人員，未進(jìn)入體檢人員不再另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。    

對(duì)體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進(jìn)行考察審核，包括擬聘用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件證書(shū)的真實(shí)性及其它；在原單位工作情況和離職原因；個(gè)人征信記錄等；提供無(wú)犯罪記錄證明；驗(yàn)證體檢表，并要求就相關(guān)既往病史進(jìn)行書(shū)面聲明。根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。在招聘過(guò)程中如遇考生體檢和公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或取消聘用資格的，將按照面試成績(jī)高低次序依次遞補(bǔ)進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。

    四、聘用及薪酬

    經(jīng)考核合格人員，按照我中心聘用人員管理辦法辦理相關(guān)手續(xù)。用工形式為勞務(wù)派遣，薪酬福利實(shí)行市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)機(jī)制，享有“五險(xiǎn)一金”等福利，享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年休假。

（一）試用

新員工到崗試用期一般為3個(gè)月，試用期內(nèi)新員工享受試用期薪酬待遇。用人部門應(yīng)對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行考核鑒定。試用期滿未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，用人部門根據(jù)實(shí)際情況決定延期轉(zhuǎn)正或辭退。

被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2. 嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的；

    4.被處以行政處罰或依法追究刑事責(zé)任的；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

    （二）轉(zhuǎn)正

試用期滿合格，填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；按照相關(guān)規(guī)定與其本人簽訂勞動(dòng)合同，首簽勞動(dòng)合同期限為2年；以進(jìn)入中心試用報(bào)到的日期為準(zhǔn)計(jì)算工齡。

（三）報(bào)到

聘用人員須在接到錄用通知后5日內(nèi)到崗報(bào)到。根據(jù)中心實(shí)際工作安排，聘用人員須自愿服從崗位調(diào)整。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公正平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、聯(lián)系方式

    聯(lián)系人：李老師  聯(lián)系方式：87035570

    工作地址：成都市青羊區(qū)芳鄰路8號(hào)環(huán)保大樓

     附件成都市生態(tài)環(huán)境宣傳教育與對(duì)外交流合作中心崗位需求表(1)

來(lái)源：https://sthj.chengdu.gov.cn/cdhbj/c136862/2024-12/09/content_f35dcd1c21804886b01505fd3895cfa1.shtml