隆昌市興誠(chéng)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“隆投集團(tuán)）是隆昌市人民政府授權(quán)市財(cái)政局出資的國(guó)有獨(dú)資公司，是隆昌市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體和政府性投資項(xiàng)目建設(shè)主體。下屬有隆昌發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、四川晨隆建設(shè)工程有限公司、隆昌市人才發(fā)展集團(tuán)等6家子公司�，F(xiàn)集團(tuán)公司擬面向社會(huì)市場(chǎng)化招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)名條件

（一）思想素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，自覺(jué)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，講政治、顧大局、守紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

（二）具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)政策情況；

（四）具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有能夠正常履行職責(zé)的身體素養(yǎng)和心理素質(zhì)；

（五）有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（六）有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)或正在接受審查調(diào)查的人員；

4.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形人員；

7.其他不宜報(bào)名的。

二、招聘崗位

融資部負(fù)責(zé)人          1名

融資部工作人員        2名

項(xiàng)目建管部工作人員    1名

三、資格條件

見(jiàn)附件一《招聘計(jì)劃表》

四、人員管理

（一）合同管理

根據(jù)人事管理制度，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格則解除勞動(dòng)合同。

（二）薪酬及福利

1.薪酬：按照集團(tuán)公司《員工薪酬管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。     

2.福利：享有“四險(xiǎn)二金”、帶薪年休假、國(guó)家法定節(jié)假日休假、工會(huì)福利、定期體檢等福利。

（三）服從工作調(diào)劑

在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要發(fā)生的公司內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)，聘用人員須服從。

五、招聘程序

報(bào)名→資格審核→筆試→面試→組織考察→體檢→公示→聘用

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月9日18:00，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式

（1）主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄隆投集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.lcsltjt.com/）、內(nèi)江人事考試網(wǎng)查閱招聘公告，下載《招聘報(bào)名表》，按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，將報(bào)名資料的電子文檔(照片或掃描件均可，要求清晰可辨)，打包為一個(gè)壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名），發(fā)送至郵箱sichuanqiancheng@163.com。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：上午8:30-12:00,下午14:30-18:00，到隆昌市重慶路368號(hào)8棟（雙創(chuàng)示范園）11樓隆投集團(tuán)綜合事務(wù)部報(bào)名，并按要求提交報(bào)名資料。

3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者填寫《招聘報(bào)名表》。本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料。近期2寸證件照。

4.其他：應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

（二）資格審核

1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照招聘要求進(jìn)行資格審核，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。

2.招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)身份證明材料或其他不符合招聘條件者，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。

    3.資格審查后，符合職位要求的報(bào)名人數(shù)與招聘職位比例不得低于3:1，若達(dá)不到比例要求，可延長(zhǎng)報(bào)名截止時(shí)間或取消該崗位招聘。

（三）考試

本次招聘考試方式為筆試和面試，全權(quán)委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

筆試滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)招聘崗位原則上按招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試的人員（最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定）；面試試滿分100分，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

此項(xiàng)招聘設(shè)置崗位基準(zhǔn)分為80分，總成績(jī)低于崗位基準(zhǔn)分視為未達(dá)到崗位勝任要求，該崗位即取消�？偝煽�(jī)達(dá)80分及以上的，按成績(jī)排名最高者，進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

（四）組織考察

組織背景考察。主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、實(shí)地考察等形式對(duì)擬錄用人員的情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員經(jīng)營(yíng)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)報(bào)考職位的適應(yīng)程度。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，依得分從高到低確定進(jìn)入體檢人員，擬錄用人員由公司統(tǒng)一組織到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)健委統(tǒng)一制定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）公示

擬錄用人員名單將在隆投集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示五個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、遞補(bǔ)

當(dāng)考察及體檢出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，則以報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)如無(wú)符合條件人選則取消本次招聘）。

七、組織與監(jiān)督

     本次招聘工作在集團(tuán)公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)綜合事務(wù)部具體實(shí)施，駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組會(huì)同集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

咨詢電話：0832-3931566

咨詢時(shí)間：報(bào)名期間（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）

監(jiān)督電話：財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組          18608326828

隆投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部        3931659

 

附件:1.公開招聘工作人員計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）

         2.招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

來(lái)源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13830.html