四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)有限責(zé)任公司為股份制企業(yè)，采用把國有資源資產(chǎn)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)模式，由成都經(jīng)開龍安信息科技服務(wù)有限公司（占股51%），四川中煙投資有限責(zé)任公司（占股49%）合力打造。四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)有限責(zé)任公司成都分公司系四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)有限責(zé)任公司下屬分公司。

公司經(jīng)營范圍較廣，涉及服務(wù)業(yè)、零售業(yè)、維修工程等，擁有自有員工1000余人，主要為四川中煙下屬各工廠提供技術(shù)咨詢服務(wù)、廣告設(shè)計(jì)、市場調(diào)研服務(wù)、市場營銷策劃、展示展覽服務(wù)等配套服務(wù)。

一、招聘崗位及名額

崗位：

1、綜合管理主管1名

2、項(xiàng)目部安全管理員1名

二、招聘條件及基本情況

 

凡有下列情形之一，不接受報(bào)名

1、在2年內(nèi)受過刑事處罰（不含過失犯罪）、治安處罰或黨紀(jì)處分，以及正在被國家機(jī)關(guān)采取監(jiān)視居住、取保候?qū)彺胧�、處于緩刑考察期�?nèi)的。

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3、存在5萬元以上到期未償還的債務(wù)或未履行判決、裁定確定的義務(wù)，以及被納入失信人員范疇的。

4、其他不適合從事崗位工作要求情形。

三、報(bào)名時(shí)間及程序

（一）報(bào)名起止時(shí)間：2024年1月8日- 2023年1月12日下午16:00點(diǎn)截止。

（二）網(wǎng)站報(bào)名

應(yīng)聘人員通過報(bào)名網(wǎng)站(http://kzyp.baomingpingtai.net)進(jìn)行報(bào)名。具體按以下程序進(jìn)行：

　　1.網(wǎng)上注冊。應(yīng)聘人員憑本人身份證號和本人手機(jī)號進(jìn)行注冊。一個(gè)身份證號對應(yīng)一個(gè)手機(jī)號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。

2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須精準(zhǔn)無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）資格初審時(shí)間：2024年1月8日——2024年1月12日17:00截止。應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站自行查看資格初審情況。

（四）打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員通過報(bào)名網(wǎng)站(http://kzyp.baomingpingtai.net)自行打印準(zhǔn)考證（請使用A4紙打印，黑白、彩色均可），憑報(bào)名時(shí)身份證號，按照網(wǎng)絡(luò)提示自行查詢和打印筆試準(zhǔn)考證（若不能打印準(zhǔn)考證，則表示未通過資格初審，是否進(jìn)入筆試不再另行通知）。

應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（即第二代居民身份證、臨時(shí)身份證，不含過期身份證、身份證復(fù)印件），并按照準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或相關(guān)證件不符合要求、影響考試的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（五）筆試

（1）筆試時(shí)間：待定，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見短信及郵件通知。

（2）筆試內(nèi)容：

綜合主管崗：主觀題，主要考察文字寫作功底、邏輯思維能力、分析問題和解決問題等能力，滿分100分。

項(xiàng)目安全管理員：公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識，客觀題+主觀題，滿分100分。

（3）筆試成績公示在報(bào)名網(wǎng)站(http://kzyp.baomingpingtai.net)，公示期5天，公示期如無異議，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

1、面試比例:依據(jù)筆試成績確定參加面試人員，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分排名進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見短信及郵件通知。

3、面試方式：本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試，考官和應(yīng)試者面對面，以問答形式為主的面試，滿分100分。

（七）擬錄用公示

1、通過報(bào)名、資格初審、筆試、面試等環(huán)節(jié)，依據(jù)參加面試人員理論考試成績和面試成績計(jì)算綜合成績（綜合成績=理論考試成績*50%+面試成績*50 %），從高分到低分的順序，及1:1的招錄比例確定擬錄用人員名單，公示期5天。

（八）體檢及入職報(bào)道

1、擬錄用人員根據(jù)通知參加體檢，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)；

2、擬錄用人員持合格體檢報(bào)告到單位入職報(bào)到，對放棄體檢或體檢不合格者不予錄用，由綜合成績排名在先的依次遞補(bǔ)。

（九）錄用

1、通過考試、體檢、入職報(bào)道者，與四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)有限責(zé)任公司成都分公司簽訂為期3年的固定期限勞動(dòng)合同，試用期按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。

2、實(shí)行試用期制度。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，出現(xiàn)下列情形之一，成都分公司可以解除勞動(dòng)合同，且不予支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

（5）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

四、基本錄用條件

1、試用期間嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得存在嚴(yán)重違規(guī)、違紀(jì)行為。

2、提供的應(yīng)聘資料存在虛假，或被發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，一律作為不符合錄用條件處理。

3、試用期屆滿前，根據(jù)安排參加公司組織的綜合考核，并按理論得分、實(shí)操得分和綜合考核得分確定試用期是否合格，對考核不合格者，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同，并且不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、本次招聘，試用期屆滿后，因試用期考核而未達(dá)到招聘人數(shù)的，由綜合成績排名在先的依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、試用期考核等流程。

五、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果全部公開，接受應(yīng)聘人員、有關(guān)部門及社會(huì)的監(jiān)督。

六、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）請應(yīng)聘人員在整個(gè)招錄期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知公司，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取需憑本人身份證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加每一環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

（三）本公司發(fā)布招聘信息指定的官方網(wǎng)站：四川人才網(wǎng)。

（四）錄用后，到成都分公司報(bào)到人員，按疫情管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行疫情防控措施。

（五）咨詢電話

四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)有限責(zé)任公司成都分公司

座機(jī)：028-85322316 

楊女士：18708184192

紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話：18908159016  

本公告解釋權(quán)歸四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)有限責(zé)任公司成都分公司。

 

附件：個(gè)人承諾書.docx

四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)有限責(zé)任公司

成都分公司

2024年1月8日

來源：https://www.scrc168.com/WebSite/UI_1Home/NewsInfo?index=0&type=NewsList&Guid=NEWS6F5622F9E79F9489B0B8E91ABFA455A2