2024-01-23來源:本站采編
一、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中,留學回國人員須通過國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。報考人員必須在現場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證及其他資格證,未在規(guī)定時間內提供的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié),責任自負。
二、招聘名額、性質及條件要求
(一)招聘名額和性質
1.本次面向社會公開招聘工作人員99名,招聘崗位及名額具體情況詳見《屏山縣恒源投資集團有限公司2024年第一次公開招聘人員崗位表》(附件1)。
2.本次招聘所有崗位工作人員按照縣屬國有企業(yè)人員進行管理,適用于《勞動法》和《勞動合同法》。
(二)報考者應同時具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,遵紀守法,品行端正;
2.愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感;
3.身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責;
4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書,報考者必須在現場資格復審前取得。年齡、工作經歷等時間的計算均截至此次公開招聘網上報名的第一日,如年齡要求35周歲及以下,即是截止報名第一日(2024年1月22日)未滿36歲。
(三)有下列情況之一者,不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產黨黨籍的;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的:
4.有關競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.存在回避關系的;
7.被縣屬國有企業(yè)辭退未滿五年的:
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。
(四)服從調劑要求
此次招聘的人員,恒源集團公司將綜合考慮各公司崗位需求及錄用人員個人經歷,同類別人員進行跨公司、跨崗位統籌調劑。不服從調劑的,取消錄用資格,由此產生的空額,按同崗位總成績從高到低依次遞補。
三、報名
此次公開招聘采取網絡報名方式進行。報名時間:2024年1月22日至1月26日(5個工作日)(上午9:30~11:30;下午14:30~17:30)
(一)選擇崗位
報考者請認真閱讀本公告,詳細了解招聘范圍、條件、有關政策規(guī)定和注意事項等內容,根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名,每個報考者在本次公開招聘中限報一個崗位。
(二)報名方式
1.報名將材料分類掃描(PDF版本),以壓縮包(備注報考公司+崗位)的形式發(fā)送至郵箱,照片等不清晰的材料一律不予接收,郵箱地址:pshyjt@126.com;
2.報名報考者需提供以下材料:
(1)本人有效身份證原件及復印件1份(不含過期身份證、第一代居民身份證);
(2)有效的畢業(yè)證原件和復印件1份;
(3)學信網學歷認證資料1份;
(4)《屏山縣恒源投資集團有限公司2024年第一次公開招聘人員崗位表》(附件1)上要求提供的證書原件和復印件1份;
(5)已填寫的《屏山縣恒源投資集團有限公司2024年第一次公開招聘報名表》(附件2)1份,請將近期免冠彩色照片(1寸)自行插入報名表;
(6)報考崗位有工作經驗年限要求的,需提供能證明相關崗位工作經驗及年限的有效證明原件1份;
(7)其他證明材料原件1份。
在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報考等情形,一律取消報考資格,責任自負。
(三)網絡資格初審
網上資格初審僅對報考者填報的報考信息是否符合崗位條件進行審核,不對報考信息的真實性進行審查。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由現場資格復審、考察中的復核確認的結果最終確定。考生應根據自身實際,對照公告和所報考崗位的具體要求,報考自己完全符合條件的崗位。否則,所造成的一切損失和后果由報考者自行承擔。
筆試開考比例為1∶3,招聘名額與網絡資格初審合格人數之比達不到筆試開考比例的,經集團公司黨委研究后,根據實際情況可適當降低該招聘崗位開考比例或取消該招聘崗位。資格初審合格者,不能再報考其他崗位,并打印《屏山縣恒源投資集團有限公司2024年第一次公開招聘報名表》(附件2)1份,供資格復審時使用。資格初審不合格的,可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。
四、考試
(一)筆試
筆試采取綜合知識測試,主要測試應聘者對應報考崗位所需的政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及履職所需綜合素質、專業(yè)技能等,實行閉卷考試。筆試成績滿分為100分,以四舍五入方式保留小數點后2位,筆試成績在考試結束后3個工作日內在中國三江人才網公布。筆試時間、地點詳見準考證。
(二)現場資格復審
現場資格復審時間:另行公告通知,不電話通知,請考生關注中國三江人才網。如因考生未關注上述網站公告未按時到現場參加資格復審的,視為自動棄權,一切責任由考生自行承擔。
現場資格復審地點:恒源集團公司組織人事部(屏山縣岷江大廈12層1207號)。
1.進入現場資格復審人員的確定
按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例,根據筆試成績從高分到低分依次確定進入現場資格復審的人員名單(筆試缺考者不得進入資格復審),最后一名筆試成績相同的,可一并進入現場資格復審。降低開考比例的崗位,所有報名考生直接進入現場資格復審。
2.現場資格復審所需資料
資格復審人員須持有報名時提供的材料原件、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報名信息表》1份于規(guī)定時間到指定地點參加資格復審,資格復審合格現場領取面試通知單。
其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符合者,取消報考(聘用)資格,責任由報考者自負。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現場資格復審的,視為自動放棄其面試資格。現場資格復審中因資格審查不合格或自動放棄面試資格而產生的空額,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。依次等額遞補進入資格復審的人員,須按規(guī)定的時間、地點要求參加資格復審。因報考者聯系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補參加資格復審的,視為自動棄權,責任自負。
(三)面試
面試采取結構化面試形式,面試成績滿分100分,以四舍五入方式保留小數點后2位。面試人員面試成績低于70分的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
面試時間、地點詳見《面試通知單》。
(四)考試總成績
考試總成績在考試結束后3個工作日內在中國三江人才網公布。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(五)調劑
恒源集團公司將根據各招聘公司崗位招聘條件及參考人員個人實際情況,對同類別的參考人員進行跨公司、跨崗位統籌調劑。不服從調劑的,取消錄用資格,由此產生的空額,按同崗位總成績從高到低依次遞補。
五、體檢、考核政審與招聘
(一)體檢
1.體檢人員的確定
根據招聘崗位及名額按照考試總成績從高到低等額確定體檢人選(其中面試缺考人員或面試成績低于70分的,不能確定為體檢人選),考試總成績相同的,以筆試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選,筆試成績也相同的,則加試與崗位相關的專業(yè)知識,最終以加試成績確定進入體檢人選。
2.體檢相關事項
體檢須在招聘單位指定的二甲及以上醫(yī)院進行,體檢項目和標準參照修訂后的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。
(二)背景調查
集團公司根據相關要求條件對體檢合格的人員進行背景調查。對體檢合格人員的“三齡兩歷”、資格條件、信用狀況、原單位工作表現等進行背景調查。同時對被考察人員提供報考信息的真實性再次進行復審或審核?己瞬缓细竦娜∠衅纲Y格。
六、公示
擬聘用人員在中國三江人才網(https://www.ybrc128.com/)公示5個工作日。在公示期內,凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。
因體檢、背景調查不合格出現的缺額,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
七、聘用
擬聘人員公示無異議后,招聘單位為其辦理聘用入職手續(xù),根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定與其簽訂勞動合同,按照縣屬國有企業(yè)人員進行管理。
八、合同期限及薪酬待遇
(一)合同期限
本次招聘人員的聘用合同期限為3年,試用期為6個月。員工與公司的勞動合同續(xù)簽,按照縣國資監(jiān)管部門相關規(guī)定和公司制度執(zhí)行。
(二)薪酬待遇
1.按照《屏山縣縣屬國有企業(yè)人工成本控制管理辦法》及招聘公司《員工薪酬管理制度》執(zhí)行。
2.公司按相關法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納單位承擔部分的“五險一金”。
(三)服務年限
本次招聘員工的最低服務年限為3年。若員工出現違反服務期約定的,須根據《勞動合同法》第二十二條規(guī)定向各招聘公司支付違約金,違約金數額按照公司為員工個人學歷進修、技術職務提升、崗位技能培訓相關的教育培訓經費及獎勵性支出等計算。
九、紀律、監(jiān)督與注意事項
(一)考生在招聘期間聯系方式要保持暢通,凡在規(guī)定時間內,未領取有關資料,未按有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的,均視為自動棄權。
(二)報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現弄虛作假和違反招聘紀律的,一律取消其考試或招聘資格。
(三)招聘工作的相關信息、通知在中國三江人才網和網上公布,請考生自行關注和查詢。
(四)考生主動放棄擬聘崗位的,應積極配合招聘單位完善相關手續(xù)。招聘單位以短信及電話的形式通知,未回復且未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄。
(五)擬錄用人員原身份為公務員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員的,獲聘以后不再保留原身份。
(六)監(jiān)督舉報電話:0831-8929207(集團公司紀律檢查委員會)
十、本公告未盡事宜,由屏山縣恒源投資集團有限公司負責解釋,咨詢電話:(0831)8929015。
附件:
1.屏山縣恒源投資集團有限公司2024年第一次公開招聘人員崗位表
2.屏山縣恒源投資集團有限公司2024年第一次公開招聘報名表(點擊下載)
屏山縣恒源投資集團有限公司
2024年1月22日
屏山縣縣屬國有企業(yè)
2024年第一次公開招聘人員崗位表
序號 |
招聘公司 |
崗位名稱 |
職級 |
招考名額 |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他資格條件 |
崗位職責 |
招錄方式 |
薪資待遇 |
備注 |
1 |
屏山縣恒源投資集團有限公司 |
投資風險控制部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負責投資風險控制部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
2 |
屏山縣恒源投資集團有限公司 |
投資風險控制部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
法學 |
1.年齡40周歲及以下; |
協助投資風險控制部部長工作,主要負責法律風險控制,把關審核投資項目風險點。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
3 |
屏山縣恒源投資集團有限公司 |
投資風險控制部 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡35周歲及以下; |
負責投資風險部相關工作、資料收集、整理、存檔。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
4 |
屏山縣恒源投資集團有限公司 |
融資部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
金融學、投資學、經濟學 |
1.年齡40周歲及以下; |
協助部門領導工作,主要負責推進本公司及下屬全資子公司的融資工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
5 |
屏山縣恒源投資集團有限公司 |
融資部 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
金融學、投資學、經濟學、會計學、財務管理、審計學 |
1.年齡35周歲及以下; |
負責公司融資信息的收集,對接金融機構、與項目公司溝通有關融資事宜,整理、存檔融資資料。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
6 |
屏山縣恒源投資集團有限公司 |
財務部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
大專(具備條件者放寬學歷):財務管理、財務信息管理、會計、審計、會計電算化、會計與統計核算、會計與審計、審計實務、統計實務、會計信息管理、信息統計與分析 |
1.年齡40周歲及以下; |
負責財務部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
7 |
屏山縣恒源投資集團有限公司 |
成本控制中心 |
員級 |
4 |
全日制本科及以上學歷 |
工程造價 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負責審核建設單位提報的清標成果。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
8 |
屏山縣恒源投資集團有限公司 |
行政綜合崗 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡在35周歲及以下; |
1.協助部門領導工作,主要負責行政管理、公文撰寫等工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
9 |
屏山縣財瑞投資發(fā)展 |
銷售部 |
中層正職 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下。 |
負責銷售部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
10 |
屏山縣財瑞投資發(fā)展 |
運營調度部 |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:物流管理、工程物流管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負責為公司調度體系的建立、維護提供專業(yè)指導與支持; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
11 |
屏山縣財瑞投資發(fā)展 |
后勤保障部 |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:汽車制造與裝配技術、汽車檢測與維修技術、汽車電子技術、汽車改裝技術、汽車技術服務與營銷、汽車整形技術、汽車運用與維修、摩托車制造與維修、農業(yè)機械應用技術 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負責安全設施、設備的維護、保養(yǎng),定期進行檢測、維護、保養(yǎng),保障車輛正常運行。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
12 |
屏山縣興勝投資建設有限公司 |
財務部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
大專(具備條件者放寬學歷):財務管理、財務信息管理、會計、審計、會計電算化、會計與統計核算、會計與審計、審計實務、統計實務、會計信息管理、信息統計與分析 |
1.年齡40周歲及以下; |
負責財務部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
13 |
屏山縣興勝投資建設有限公司 |
總工辦 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
大專(具備條件者放寬學歷):建筑設計技術、建筑裝飾工程技術、園林工程技術、建筑工程技術、基礎工程技術、土木工程檢測技術、供熱通風與空調工程技術、建筑電氣工程技術、機電安裝工程、建設工程管理、工程造價、建筑經濟管理、建設工程監(jiān)理、建筑工程管理、工程監(jiān)理、電力工程管理、工程質量監(jiān)督與管理、建筑工程項目管理、市政工程技術、給排水工程技術、消防工程技術、建筑水電技術 |
1.年齡40周歲及以下; |
協助部長、領導和管理項目及部門工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
14 |
屏山縣興勝投資建設有限公司 |
招標合同部 |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:財政金融、資產評估與管理、產權交易與實務、信用管理、法律實務類、法律事務、刑事執(zhí)行、民事執(zhí)行、行政執(zhí)行、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負責參與合同的考察、論證、談判和起草工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
15 |
屏山縣興勝投資建設有限公司 |
經營部 |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:經濟管理、金融管理與實務、金融與證券、資產評估與管理、證券投資與管理、投資與理財、證券與期貨、產權交易與實務、信息統計與分析、工商企業(yè)管理、商務管理、市場管理與服務、企業(yè)資源計劃管理、招商管理、采購供應管理、項目管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.市場調研和分析:進行市場調查和研究,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)、競爭對手情況以及潛在投資機會。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
16 |
屏山之語置業(yè)有限公司 |
副總經理 |
中層正職 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
分管公司房地產開發(fā)及銷售、酒店運營等日常經營管理工作。 |
筆試+面試+考察 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
17 |
屏山縣宇桂農業(yè)發(fā)展有限公司 |
財務崗 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
財務管理、會計學、審計學 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負責公司會計相關工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
18 |
屏山縣宇桂農業(yè)發(fā)展有限公司 |
項目管理專員 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
工程管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負責公司項目管理、安全管理相關工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
19 |
屏山縣宇桂農業(yè)發(fā)展有限公司 |
黨群紀檢崗 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
漢語言文學、法學、行政管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負責公司黨群紀檢等相關工作; |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
20 |
屏山縣宇桂農業(yè)發(fā)展有限公司 |
采購部 |
中層正職 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負責公司采購部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
21 |
屏山縣宇客文化旅游開發(fā)有限公司 |
財務崗 |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:財務管理、財務信息管理、會計、會計電算化、會計與統計核算、會計信息管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負責公司會計相關工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
22 |
屏山縣宇客文化旅游開發(fā)有限公司 |
招標管理崗 |
中層正職 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
1.主持招標合約部部門工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
23 |
屏山縣宇客文化旅游開發(fā)有限公司 |
招標工作崗 |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負責公司招投標等相關工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
24 |
屏山縣宇客文化旅游開發(fā)有限公司 |
黨群人事崗 |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:旅游管理、人力資源管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負責公司黨群人事等相關工作; |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
25 |
屏山縣宇客文化旅游開發(fā)有限公司 |
行政綜合崗 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡35周歲及以下; |
1.協助部門領導工作,主要負責行政管理、公文撰寫等工作。 |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
26 |
屏山縣宇客文化旅游開發(fā)有限公司 |
新媒體運營工作員 |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:藝術設計類 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負責公司新媒體運營等相關工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
27 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
副總經理A |
中層正職 |
1 |
本科及以上學歷 |
金融學、經濟學、審計學、會計學、財務管理、行政管理、法學 |
1.年齡40周歲及以下; |
負責文旅項目財務、行政、人力管理工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬18-20萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
28 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
副總經理B |
中層正職 |
1 |
本科及以上學歷 |
電子商務、工商管理、市場營銷、旅游管理、酒店管理、房地產經營與管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
負責文旅項目運營管理工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬18-20萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
29 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
運營部副部長 |
主辦級 |
3 |
本科及以上學歷 |
工商管理、電子商務、市場營銷、商務策劃管理、旅游管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負責運營部的相關工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬11-12.8萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
30 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
工程物業(yè)管理部部長 |
中層副職 |
1 |
本科及以上學歷 |
工程管理、工程造價、物業(yè)管理、項目管理、建筑經濟管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.主持工程物業(yè)部的全面工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬12-15萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
31 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
安全環(huán)保部部長 |
中層副職 |
1 |
本科及以上學歷 |
公共安全管理、環(huán)境工程、安全工程 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.主持安全環(huán)保部的全面工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬12-15萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
32 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
安全環(huán)保部工作員 |
員級 |
1 |
本科及以上學歷 |
安全工程 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負責安全環(huán)保部的相關工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.6-9萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
33 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
采購部工作員 |
員級 |
3 |
大專及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡45周歲及以下; |
1.負責采購部的相關工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.6-9萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
34 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
營銷策劃中心部長 |
中層副職 |
1 |
本科及以上學歷 |
市場營銷、工商管理、酒店管理、旅游管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.主持營銷策劃中心的全面工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬12-15萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
35 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
營銷策劃中心副部長 |
主辦級 |
1 |
本科及以上學歷 |
市場營銷、工商管理、酒店管理、旅游管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負責融媒體內容的相關工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬11-12.8萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
36 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
新媒體運營人員 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
計算機類 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負責公司新媒體運營等相關工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬9.8-11萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
37 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
營銷策劃中心策劃工作員 |
員級 |
2 |
本科及以上學歷 |
旅游管理、工商管理、市場營銷、電子商務(全日制本科及以上不限專業(yè)) |
1.年齡45周歲及以下; |
1.負責公司策劃等相關工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬9.8-11萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
38 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
營銷策劃中心營銷工作員 |
員級 |
2 |
本科及以上學歷 |
旅游管理、工商管理、市場營銷、電子商務(全日制本科及以上不限專業(yè)) |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負責公司營銷等相關工作; |
筆試+面試 |
6.6萬底薪+提成 |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
39 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
招商部工作員 |
員級 |
2 |
全日制大專及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負責招商部的相關工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.6-9萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
40 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
財務人員 |
員級 |
3 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:會計、財務管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負責公司財務相關工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.1-9萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
41 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
綜合管理部部長 |
中層副職 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
工商管理、公共事業(yè)管理、行政管理、漢語言文學 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.主持綜合管理部的全面工作。 |
筆試+面試 |
綜合薪酬12-15萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
42 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
綜合管理部黨群人事工作員 |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:旅游管理、人力資源管理、行政管理、工商行政管理、農村行政管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負責人事相關工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.6-9萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
43 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
綜合管理部工作員 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
|
1.年齡35周歲及以下; |
1.負責公司行政、公文寫作等相關工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.6-9萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
44 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
景區(qū)導游講解員 |
員級 |
4 |
全日制大專及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
1.負責景區(qū)導游講解等相關工作; |
筆試+面試 |
6.6萬底薪+提成 |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
45 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
景區(qū)庫管崗 |
員級 |
4 |
全日制大專及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負責景區(qū)庫管管理等相關工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.1-9萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
46 |
四川宇客旅游開發(fā)有限公司 |
景區(qū)商管崗 |
員級 |
1 |
大專及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡45周歲及以下; |
1.負責景區(qū)商戶管理等相關工作; |
筆試+面試 |
綜合薪酬6.6-9萬/年(含單位+個人五險一金等) |
接受長期駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式 |
47 |
屏山縣恒軒建設投資 |
總工辦 |
員級 |
2 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:建筑設計技術、建筑裝飾工程技術、園林工程技術、建筑工程技術、基礎工程技術、土木工程檢測技術、供熱通風與空調工程技術、建筑電氣工程技術、機電安裝工程、建設工程管理、工程造價、建筑經濟管理、建設工程監(jiān)理、建筑工程管理、工程監(jiān)理、電力工程管理、工程質量監(jiān)督與管理、建筑工程項目管理、市政工程技術、給排水工程技術、消防工程技術、建筑水電技術 |
1.年齡35周歲及以下; |
協助部門領導工作,主要負責工程項目前期工作(踏勘、勘察設計、預算編制、財評送審、前期要件審批等) |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
48 |
屏山縣恒軒建設投資 |
招標工作崗 |
員級 |
2 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:建設工程管理、工程造價、建筑經濟管理、建設工程監(jiān)理、建筑工程管理、工程監(jiān)理、電力工程管理、工程質量監(jiān)督與管理、建筑工程項目管理、市政工程技術、法律事務 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負責公司招投標等相關工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
49 |
屏山縣恒軒建設投資 |
黨群人事崗 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
行政管理、漢語言文學、人力資源管理、工商管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負責公司黨群人事等相關工作; |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
50 |
屏山縣恒軒建設投資 |
行政綜合崗 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
漢語言文學 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.協助部門領導工作,主要負責行政管理、公文撰寫等工作。 |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
51 |
屏山縣恒軒建設投資 |
房產開發(fā)部 |
中層正職 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:市場營銷、工商管理、經濟管理、經濟信息管理、資產評估與管理、投資與理財、產權交易與實務、法律文秘、法律事務、工商企業(yè)管理、工商行政管理、商務管理、連鎖經營管理、市場管理與服務、品牌代理經營、物流管理、企業(yè)資源計劃管理、招商管理、采購供應管理、項目管理、房地產經營與估價 |
1.年齡40周歲及以下; |
主持房產開產部工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
52 |
屏山縣恒軒建設投資 |
房產開發(fā)部 |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡35周歲及以下。 |
1.負責房地產項目營銷策劃或商業(yè)運營相關工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
53 |
屏山縣洪瑞資產管理有限公司 |
財務部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
大專(具備條件者放寬學歷):財務管理、財務信息管理、會計、審計、會計電算化、會計與統計核算、會計與審計、審計實務、統計實務、會計信息管理、信息統計與分析 |
1.年齡40周歲及以下; |
負責財務部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
54 |
屏山縣洪瑞資產管理有限公司 |
黨群人事崗 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負責公司黨群人事等相關工作; |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
55 |
屏山縣洪瑞資產管理有限公司 |
行政綜合崗 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
漢語言文學 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.協助部門領導工作,主要負責行政管理、公文撰寫等工作。 |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
56 |
屏山縣洪瑞資產管理有限公司 |
項目開發(fā)部 |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
項目策劃、包裝、規(guī)劃、前期、融資等工作,項目送審及辦理相關手續(xù)。 |
筆試+面試 |
按招聘公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
57 |
屏山縣洪瑞資產管理有限公司 |
運營管理部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
協助部長領導和管理項目及部門工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
58 |
屏山縣瑞通交通服務有限公司 |
調度運營部部長 |
中層 |
1 |
全日制大專及以上 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負責管理公司出租車全面業(yè)務,負責項目運營日常管理以及其他工作事項。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
59 |
屏山縣瑞通交通服務有限公司 |
車輛技術部部長 |
中層 |
1 |
全日制大專及以上 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負責開展公務車輛調度工作,車輛調度、油卡管理、臺賬管理、安全管理、系統管理、對外協調、檔案管理;負責對車輛相關廣告業(yè)務的承攬。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
60 |
屏山縣瑞通交通服務有限公司 |
車輛技術部車輛管理人員 |
員級 |
1 |
中專及以上 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負責車輛調度工作,根據業(yè)務情況,科學合理安排車輛出勤任務,以及駕駛員的日常管理工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
61 |
屏山縣瑞通交通服務有限公司 |
行政綜合部部長 |
中層 |
1 |
全日制大專及以上 |
漢語言文學、文秘、新聞學、行政管理、教育學、人力資源管理 |
1.年齡40周歲及以下; |
負責公司人事、行政、后勤工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
62 |
屏山縣瑞通交通服務有限公司 |
安全管理部部長 |
中層 |
1 |
全日制大專及以上 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負責監(jiān)督管理安全生產工作,組織安全會議,開展安全培訓、宣傳、演練工作,草擬安全生產有關報告、方案、制度,管理安全生產有關資料、檔案、文件和上級交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
63 |
屏山縣瑞通交通服務有限公司 |
安全管理部工作人員 |
員級 |
1 |
中專及以上 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
負責具體安全生產工作,協助部長組織安全會議,開展安全培訓、宣傳、演練工作,管理安全生產有關報告、方案、制度,管理安全生產有關資料、檔案、文件和上級交辦的其他工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
64 |
屏山縣宜江水務發(fā)展有限責任公司 |
財務部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
大專(具備條件者放寬學歷):財務管理、財務信息管理、會計、審計、會計電算化、會計與統計核算、會計與審計、審計實務、統計實務、會計信息管理、信息統計與分析 |
1.年齡40周歲以下; |
負責財務部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
65 |
屏山縣宜江水務發(fā)展有限責任公司 |
財務部 |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:財務管理、財務信息管理、會計、審計、會計電算化、會計與統計核算、會計與審計、審計實務、統計實務、會計信息管理、信息統計與分析 |
1.年齡40周歲以下; |
1.負責公司財務相關工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
66 |
屏山縣宜江水務發(fā)展有限責任公司 |
總工辦 |
員級 |
2 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:水利工程、水利水電工程技術、水利水電建筑工程 |
1.年齡35周歲以下; |
協助部門領導工作,主要負責工程項目前期工作(踏勘、勘察設計、預算編制、財評送審、前期要件審批等) |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
67 |
屏山縣宜江水務發(fā)展有限責任公司 |
工程部 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
大專(具備條件者放寬學歷):水利工程、水利水電工程技術、水利水電建筑工程 |
1.年齡40周歲及以下; |
協助部門領導工作,主要負責對公司項目進行日常管理、負責工程項目造價管理、成本控制,負責整理工程項目資料、協調各參建單位、合同管理工作、本部門工程類公文撰等工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
68 |
屏山縣宜江水務發(fā)展有限責任公司 |
工程部 |
員級 |
2 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:水利工程、水利水電工程技術、水利水電建筑工程 |
1.年齡35周歲及以下; |
協助部門領導工作,主要負責工程項目管理工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
69 |
屏山縣宜江水務發(fā)展有限責任公司 |
招標管理崗 |
中層正職 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲以下; |
1.主持招標合約部部門工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
70 |
屏山縣宜江水務發(fā)展有限責任公司 |
招標工作崗 |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲以下; |
1.負責公司招投標等相關工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
71 |
屏山縣宜江水務發(fā)展有限責任公司 |
資產管理和經營部 |
中層 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
不限專業(yè) |
1.年齡40周歲及以下; |
牽頭編制公司年度經營類方案、計劃及實施工作;牽頭負責具體經營項目的規(guī)劃與實施方案的編制工作;負責前期經營性項目要素辦理;負責經營過程中的成本控制核算、利潤測算分析、對賬結算、經營目標分析;負責經營項目中的安全生產、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)工作;負責固定資產的產權管理、安全生產、運行管理工作作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
72 |
屏山縣宜江水務發(fā)展有限責任公司 |
資產管理和經營部工作員A |
員級 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:資源勘查類、地質工程與技術類、礦業(yè)工程類、金融管理與實務、國際金融、金融與證券、資產評估與管理 |
1.年齡35周歲及以下; |
協助部門領導工作,主要負責礦山、水廠、水庫日常生產管理工作以及水廠設備維護工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
73 |
屏山縣宜江水務發(fā)展有限責任公司 |
資產管理和經營部工作員B |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
地質工程、勘查技術與工程、資源勘查工程、地下水科學與工程、安全工程 |
1.年齡35周歲及以下; |
協助部門領導工作,主要負責礦山、水廠、水庫日常生產管理工作;負責砂石開采前期籌備工作,開采期間開采船和運輸船現場監(jiān)督管理工作及票據簽收;負責岷江疏浚現場管理和進出庫簽收、結算工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
74 |
四川省屏山縣炒青茶業(yè)集團有限公司 |
生產技術部 |
中層正職 |
1 |
全日制大專及以上學歷 |
大專:茶葉生產加工技術、茶藝、茶樹栽培與茶葉加工 |
1.年齡50周歲及以下; |
負責公司生產技術部全面工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
75 |
四川省屏山縣炒青茶業(yè)集團有限公司 |
生產技術部 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
采購管理、財務管理、會計學、審計學 |
1.年齡40周歲及以下; |
協助部門負責人完成生產技術部各項工作。 |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
76 |
四川省屏山縣炒青茶業(yè)集團有限公司 |
市場營銷 |
中層 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
市場營銷 |
1.年齡35周歲及以下。 |
1.協助部門領導工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
77 |
四川省屏山縣炒青茶業(yè)集團有限公司 |
市場營銷 |
員級 |
1 |
全日制本科及以上學歷 |
市場營銷、工商管理、漢語言文學 |
1.年齡35周歲及以下; |
1.負責部門銷售內勤工作; |
筆試+面試 |
按公司薪酬制度執(zhí)行 |
|
合計: |
99 |
來源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/27595_1.html
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