為引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才，根據(jù)省、市關(guān)于人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)擬面向社會(huì)公開引進(jìn)9名優(yōu)秀教學(xué)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在眉山人事考試網(wǎng)http://www.msrsks.com.cn/index.html和仁壽縣人民政府網(wǎng)http://www.rs.gov.cn上發(fā)布）。

一、引進(jìn)名額

本次引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)。具體名額見《2024年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才崗位和條件表》。（附件1）

二、引進(jìn)對(duì)象

符合崗位條件要求的優(yōu)秀教學(xué)人才。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（5）具有符合職位要求的工作能力。

（6）符合法律法規(guī)和招錄職位所要求的其他資格條件。

（7） 符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（8）具有一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷；

（9）符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

引進(jìn)崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見《崗位表》。

本次引進(jìn)年齡計(jì)算時(shí)間截止2024年4月29日。

（二）其他資格條件

報(bào)名人員除滿足以上基本條件外，還必須具有以下資格條件之一：

1.近五年指導(dǎo)學(xué)生在全國數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物或信息奧林匹克競賽獲得金牌（一等獎(jiǎng)）及以上且為主要指導(dǎo)教師，或被評(píng)為同級(jí)別優(yōu)秀指導(dǎo)教師；

2.近五年指導(dǎo)學(xué)生在全國數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物或信息奧林匹克競賽獲得銀牌（二等獎(jiǎng)）、銅牌（三等獎(jiǎng)）且為主要指導(dǎo)教師，或被評(píng)為同級(jí)別優(yōu)秀指導(dǎo)教師；

3.教育部授予的全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任；

4.省政府或省級(jí)教育行政部門授予或評(píng)定的中小學(xué)名教師稱號(hào)（學(xué)科帶頭人、名校長、名教師、名班主任）；

5.正高級(jí)教師、省特級(jí)教師、國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上主研人員；

6.省級(jí)名師工作室領(lǐng)銜人；

7.全日制博士研究生；

8.市級(jí)特級(jí)教師；

9.近5年獲得市級(jí)名校長、名教師、名班主任的稱號(hào)；

10.現(xiàn)任市級(jí)名師工作室成員或縣級(jí)名師工作室領(lǐng)銜人；

（三）不予報(bào)名的情形

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職或?qū)W籍的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）仁壽縣內(nèi)在編的；

（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（7）其他不符合報(bào)考資格條件的情形。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2024年5月17日18:00前。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)名所需材料：《2024年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名表》（附件2）和《2024年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名情況匯總表》（附件3）各一份、個(gè)人相關(guān)業(yè)績的佐證材料。

報(bào)名者須在2024年5月17日18:00前，將報(bào)名表和所需材料的掃描件（附件3傳電子版）打包后通過本人郵箱傳至指定郵箱：625689171@qq.com。

4.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考某一崗位資格初審不合格的，可以選報(bào)其他符合資格條件的崗位，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。因報(bào)名表所填電話號(hào)碼錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開引進(jìn)全過程，在引進(jìn)的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

1.資格初審

由仁壽縣教體局進(jìn)行資格初審，并將資格初審結(jié)果以電子郵件或短信方式及時(shí)反饋，報(bào)考人員請于報(bào)名結(jié)束前登陸本人報(bào)名郵箱查詢或電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審不合格的，可在報(bào)名結(jié)束前選報(bào)其他符合資格條件的崗位。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)待定。

資格復(fù)審時(shí)需提供以下材料：

（1）2024年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名表（一式兩份）；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、教師資格證原件及復(fù)印件；

（3）個(gè)人相關(guān)工作業(yè)績的佐證材料（獲獎(jiǎng)證書或文件、專業(yè)著述等）原件及復(fù)印件；

其中幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

（1）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明，專業(yè)證明須與畢業(yè)證、學(xué)位證一致。

（2）國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書�？忌�可登陸中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

以上證件和材料由考生提供原件，并同時(shí)提供復(fù)印件一份。資格復(fù)審須由考生本人到場。

（三）考核

考核方式為專業(yè)化面試。面試分值為100分。依據(jù)引進(jìn)崗位和引進(jìn)名額，按考生考核成績從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選（考核成績低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

（四）體檢和綜合考察

1.體檢

根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)仁壽縣人社局、仁壽縣教體局研究確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格等產(chǎn)生的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考核成績不得低于80分。遞補(bǔ)人員參加體檢，該崗位該環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

2.綜合考察

由仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)和仁壽縣教育體育局綜合考察體檢合格人員的政治思想、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，對(duì)其檔案進(jìn)行審核。

因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考核成績不得低于80分。遞補(bǔ)人員參加體檢，遞補(bǔ)體檢合格人員進(jìn)行考察，該崗位該環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（五）公示

考察合格者作為擬聘用人員，在眉山人事考試網(wǎng)和仁壽縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考核成績不得低于80分，該崗位該環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（六）審核確認(rèn)和聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)和仁壽縣教育和體育局報(bào)仁壽縣人社局審核同意后，辦理聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以文件通知為準(zhǔn)）到仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)報(bào)到，仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)及時(shí)與考生簽訂聘用合同，及時(shí)辦理社保、工資等手續(xù)。拒不報(bào)到簽訂聘用合同的，取消聘用。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考核成績不得低于80分，該崗位該環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

3.引進(jìn)人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

本次公開引進(jìn)的優(yōu)秀教學(xué)人才在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。期間不得辦理調(diào)（流）動(dòng)手續(xù)。

五、引進(jìn)政策

本次公開引進(jìn)的優(yōu)秀教學(xué)人才，經(jīng)認(rèn)定，符合《仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)人才引進(jìn)管理專項(xiàng)辦法（試行）》人才標(biāo)準(zhǔn)的，除享受國家規(guī)定的工資待遇政策外，還享受《仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)人才引進(jìn)管理專項(xiàng)辦法（試行）》規(guī)定的激勵(lì)政策。

六、本公告未盡事宜，由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局、仁壽縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共仁壽縣委組織部：028-36267103

仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局：028-36219203；

仁壽縣教育和體育局：028-36201045；

中共仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委：12388。

附件：1.2024年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才崗位和條件表（點(diǎn)擊下載）

2.2024年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

3.2024年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名情況匯總表（點(diǎn)擊下載）

4.仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)簡介（點(diǎn)擊下載）

 

 

  中共仁壽縣委組織部    仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局

         仁壽縣教育和體育局

    2024年4月29日

來源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/15106.html