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宜賓珙縣國資金融服務(wù)中心2025年公開選聘珙縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公告

2025-01-16來源:本站采編



為進(jìn)一步加強珙縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),推動珙縣國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究,決定面向全國公開選聘珙縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員4名(縣管干部)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、選聘崗位及名額

珙縣國有資本投資運營集團(tuán)有限公司財務(wù)總監(jiān)1名;

珙縣發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名;

珙縣產(chǎn)融建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理2名。

二、公開選聘范圍

面向全國范圍內(nèi)公開選聘符合本公告及相關(guān)崗位條件的社會在職、非在職人員。

三、報考條件及資格

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行政治責(zé)任、社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。

3.遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識或工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)宏觀經(jīng)濟政策及法律法規(guī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項目運作、規(guī)劃等方面知識。

5.具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

7.公務(wù)員(參照管理人員)、事業(yè)編制人員須符合辭去公職(辭職)的相關(guān)條件。

8.具備本公告中《2025年公開選聘珙縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表》具體選聘崗位要求的條件和資格。

(二)有下列情形之一者,不得報名:

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任合同或聘用合同的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.受黨紀(jì)政務(wù)處分仍處于影響期內(nèi)的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.尚在試用期或未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

8.有任職回避情形的。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

選聘人員薪酬待遇按照《珙縣縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核及薪酬管理辦法》執(zhí)行。實行聘期年薪制,按年度考核結(jié)果兌現(xiàn),總經(jīng)理稅前年薪總體水平40萬-50萬,副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)稅前年薪總體水平30萬-40萬。

五、選聘程序

此次選聘主要以筆試+面試的方式進(jìn)行,按照發(fā)布選聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、研究確定擬聘人選、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間:本公告發(fā)布之日起至2025年2月8日18:00截止(以指定郵箱收件時間為準(zhǔn))。

2.報名方式:本次選聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘者只能報考1個崗位,報名者須在報名時間截止前,將報名材料的掃描件,以“崗位編號+姓名+電話”命名壓縮文件發(fā)送至1145466815@qq.com,聯(lián)系電話:0831-4039393。

3.報名材料:

(1)《2025年公開選聘珙縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表》(經(jīng)本人簽字確認(rèn))掃描件和電子檔(詳見附件2)。

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱等級證書等掃描件。

(3)現(xiàn)任、曾任職務(wù)的任職(聘用)文件、證明文件掃描件和相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料。

(4)本人近期一寸彩色免冠證件照片(藍(lán)底,電子版)。

(5)黨員身份證明材料(黨員所在基層黨組織或上級組織部門證明材料)掃描件。

(6)個人具有說明性的優(yōu)秀表現(xiàn)或榮譽表彰相關(guān)證明材料掃描件。

除以上資料外,在編在崗公務(wù)員(參照管理人員)、事業(yè)編制人員還需提供近3年年度考核登記表(或加蓋鮮章的年度考核文件、考核結(jié)果備案審核表)。

報名時提供的信息和材料必須真實完整,應(yīng)聘者對提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。證件取得時間、工作經(jīng)歷、年齡等計算截止時間為本公告發(fā)布之日。

(二)資格初審

報名同時進(jìn)行資格初審,資格初審僅審查報考人員填報的報考信息是否符合崗位條件,報考人員最終是否符合所報崗位條件要求,由資格復(fù)審和考察復(fù)核結(jié)果最終確定。崗位選聘名額與資格初審合格人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3,達(dá)不到該比例的崗位,取消該崗位選聘計劃,如取消選聘計劃將及時在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)上進(jìn)行公告。資格審查工作將貫穿公開選聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,任何環(huán)節(jié)均可取消選聘資格。資格審查合格人員以電話、短信或郵件方式通知。請確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通,如因個人原因未接到通知的由報考人員自行承擔(dān)。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《綜合能力測試》,根據(jù)崗位需求,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、管理能力以及分析和解決問題能力。筆試成績在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)上進(jìn)行公告。

2.筆試相關(guān)事宜另行通知。

(四)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績,按選聘崗位名額1:3的比例確定(第3名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),如達(dá)不到1:3比例的,則全部進(jìn)入資格復(fù)審)資格復(fù)審人員。

2.復(fù)審要求:資格復(fù)審時需要提交《2025年公開選聘珙縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表》(機關(guān)事業(yè)單位人員需按照干部管理權(quán)限,經(jīng)所在單位、主管部門、組織人事部門注明同意報考,并加蓋鮮章)、報名時提供資料復(fù)印件及相關(guān)復(fù)印件原件,無原件的,應(yīng)提交加蓋出具該文件單位鮮章的復(fù)印件。

公務(wù)員(參照管理人員)還應(yīng)提交加蓋檔案管理鮮章的公務(wù)員(參照管理人員)登記表1份;事業(yè)人員提交加蓋檔案管理鮮章的事業(yè)單位聘用人員登記表1份。

3.資格復(fù)審時間地點另行通知。

(五)面試

面試相關(guān)事宜另行通知,面試時間、地點詳見《面試通知書》。進(jìn)入面試人員應(yīng)保持電話暢通,如因通信不暢導(dǎo)致未能參加面試的,視為自動放棄,所造成的一切損失由報考人員自行承擔(dān)。

(六)考察

1.實行差額考察,根據(jù)綜合成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低按1:2的比例(最后一名綜合成績相同的一并進(jìn)入考察,達(dá)不到1:2比例的,全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié))確定考察對象,其中綜合成績低于60分者不得作為考察對象。

2.珙縣縣委組織部牽頭組建考察組并負(fù)責(zé)實施,按相關(guān)規(guī)定對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配度進(jìn)行全面考察。

3.綜合成績僅作為確定考察對象的依據(jù),不帶入考察環(huán)節(jié),根據(jù)考察情況,重新對考察對象進(jìn)行排名,按1:1的比例確定體檢人選。

(七)體檢

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

3.體檢工作實施前,國家出臺新的體檢規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

4.應(yīng)聘者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

5.懷孕應(yīng)聘者參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

6.具體體檢時間另行通知,體檢費用自理。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的,視為自動放棄。

(八)遞補

因個人原因放棄面試、考察或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,綜合筆試、面試情況決定是否遞補。如需遞補,按程序進(jìn)行遞補。

(九)公示

經(jīng)體檢合格的人員,在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)上進(jìn)行公示,公示期為5個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地書面向珙縣紀(jì)委監(jiān)委反映問題并提供必要的調(diào)查線索,以匿名或其它方式反映問題的不予受理。公示期間,對有反映問題且問題屬實、影響選聘的,取消選聘資格,集體研究討論是否從進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員中擇優(yōu)確定遞補人員。

(十)集體研究

對公示期間未發(fā)現(xiàn)影響選聘情況的,由縣委組織部按程序提請研究確認(rèn)擬聘用人員。

(十一)聘用

經(jīng)研究確定選聘人員后依法依規(guī)辦理聘用手續(xù),由所在企業(yè)依照《公司法》《勞動合同法》《公司章程》等與其簽訂勞動合同、崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書等,實行任期制和契約化管理。首次聘期為3年(含試用期6個月),總經(jīng)理試用期按月工資10000元計發(fā)工資,每月預(yù)發(fā)績效5000元;副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)試用期按月工資8000元計發(fā)工資,每月預(yù)發(fā)績效4000元,按《珙縣縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核及薪酬管理辦法》繳納相關(guān)社會保險和公積金。試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用,任職年限和績效考核自試用期起算,試用期考核不合格者不予聘用。

(十二)退出

選聘人員在任期內(nèi)經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的,應(yīng)該中止任期、免去現(xiàn)職。退出主要包括以下幾種情形:

1.個人年度業(yè)績考核為不稱職(得分低于60 分),或任期內(nèi)累計兩年年度業(yè)績考核為基本稱職(得分低于70分)。

2.因身體健康原因無法正常履行工作職責(zé)的。

3.出現(xiàn)崗位聘任協(xié)議中約定的退出情形的。

4.因其他原因,公司董事會(或上級單位及其黨組織)認(rèn)為不適合在原崗位繼續(xù)工作等情況的。 

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,任何人不得弄虛作假,徇私舞弊。對違反選聘紀(jì)律的選聘人員將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,歡迎社會各界予以監(jiān)督。

縣委組織部干部室:0831-4039393;

縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室:0831-4012825。

七、其他事項

(一)本公告及其他有關(guān)崗位調(diào)整、資格審查、面試成績排名、考察、體檢、公示等相關(guān)事項均在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)上發(fā)布。

(二)本次選聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本《公告》由珙縣縣委組織部、珙縣國資金融服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

珙縣縣委組織部咨詢電話:0831-4039393;

珙縣國資金融服務(wù)中心咨詢電話:0831-4035671。

   

附表:

1.2025年公開選聘珙縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表

2.2025年公開選聘珙縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表(點擊下載)

中共珙縣縣委組織部

珙縣人力資源和社會保障局

珙縣國資金融服務(wù)中心

2025年1月14日

附件1

2025年公開選聘珙縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表

崗位編號

崗位名稱

選聘計劃

年齡

學(xué)歷

專業(yè)

工作經(jīng)驗要求

任職要求

GX202501

珙縣國有資本投資運營集團(tuán)有限公司財務(wù)總監(jiān)

1

45周歲及以下

大學(xué)本科及以上

1.本科(二級學(xué)科):會計(學(xué))、財務(wù)管理、金融學(xué)

2.研究生(一級學(xué)科):工商管理學(xué)、金融學(xué)。

一、滿足以下條件:
具有從事財務(wù)管理工作5年及以上的工作經(jīng)驗且具有中級及以上會計職稱。
二、放寬條件:
具有碩士研究生(二級學(xué)科名稱為會計學(xué)、財務(wù)管理)及以上學(xué)歷或高級會計職稱、注冊會計師(CPA),可適當(dāng)放寬部分條件。

1.公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員:應(yīng)現(xiàn)任區(qū)(縣)機關(guān)事業(yè)單位中層及以上職務(wù),且任職時間累計滿3周年及以上;或市(地級市)級及以上機關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用人員,且任職時間累計滿3周年及以上。
2.企業(yè)人員應(yīng)滿足以下條件之一:
①任縣(市、區(qū))屬國有一級企業(yè)(含參照一級企業(yè)管理的企業(yè))、金融機構(gòu)中層正職3年及以上或高層領(lǐng)導(dǎo)職位副職及以上;
②任市(地級市)屬及以上國有企業(yè)、金融機構(gòu)中層副職及以上;
③任年納稅額在1000萬及以上企業(yè)中層滿3年及以上或高層領(lǐng)導(dǎo)職位。

GX202502

珙縣發(fā)展礦業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理

1

45周歲及以下

大學(xué)本科及以上

 

1.本科(學(xué)科門類):經(jīng)濟學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)。
2.研究生(學(xué)科門類):經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)。

一、滿足以下條件:
從事礦山建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)管理、項目管理、項目開發(fā)運營等綜合性工作5年及以上。
二、放寬條件:
具有碩士研究生及以上學(xué)歷或高級工程師、高級經(jīng)濟師,可適當(dāng)放寬部分條件。

1.中共黨員;

2.公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員:應(yīng)現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副科級(管理8級崗位或?qū)<?0級崗位及以上)職務(wù)累計滿3年,或任正科級(管理7級或?qū)<?級)及以上職務(wù);近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
3.企業(yè)人員應(yīng)滿足以下條件之一:
①任縣(市、區(qū))屬國有一級企業(yè)(含參照一級企業(yè)管理的企業(yè))副職滿3年或正職;
②任市(地級市)屬及以上國有企業(yè)中層副職滿3年或正職;
③任年納稅額在1000萬及以上企業(yè)副職滿3年或正職。

GX202503

珙縣產(chǎn)融建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理

2

40周歲及以下

大學(xué)本科及以上

1.本科(學(xué)科門類):經(jīng)濟學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)。
3.研究生(學(xué)科門類):經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)。

一、滿足以下條件之一:
1.在光伏、儲能、精細(xì)化工等行業(yè)內(nèi)從事技術(shù)、市場、投資等工作3年以上;
2.從事產(chǎn)業(yè)招商、股權(quán)投資、招商項目談判、盡職調(diào)查、行業(yè)分析等工作3年及以上;

3.從事企業(yè)審計、企業(yè)法律咨詢等相關(guān)工作(審計或服務(wù)對象應(yīng)為區(qū)<縣>屬一級國有企業(yè)或市屬二級及以上國有企業(yè)或年稅1000萬以上的企業(yè)5個以上)3年以上工作經(jīng)驗。

二、放寬條件:
具有碩士研究生及以上學(xué)歷或CPA、CFA、法律職業(yè)資格證書(A證)、基金及證券從業(yè)資格證書的,可適當(dāng)放寬部分條件。

1.公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員:應(yīng)現(xiàn)任區(qū)(縣)機關(guān)事業(yè)單位中層正職及以上職務(wù),且任職時間累計滿3周年及以上;或市(地級市)級及以上機關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用人員,且任職時間累計滿3周年及以上。
2.企業(yè)人員應(yīng)滿足以下條件之一:
①任縣(市、區(qū))屬國有一級企業(yè)(含參照一級企業(yè)管理的企業(yè))中層正職3年及以上或高層領(lǐng)導(dǎo)職位;
②任市(地級市)屬及以上國有企業(yè)中層副職及以上的;
③在私募股權(quán)基金管理人從事股權(quán)投資并擔(dān)任基金經(jīng)理以上職務(wù),或者擔(dān)任高級管理人員,其任職的私募基金管理人應(yīng)當(dāng)運作正常、合規(guī)穩(wěn)健,任職期間無重大違法違規(guī)記錄;或任年納稅額在1000萬及以上企業(yè)中層滿3年及以上或高層領(lǐng)導(dǎo)職位。

來源:https://www.ybrc128.com/exam/20803_1.html
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