為全面貫徹落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)企”落地實(shí)施，進(jìn)一步滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求。本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

招聘崗位：海關(guān)監(jiān)管中心協(xié)管員

招聘名額：3名

二、選聘條件

（一）基本條件

6.符合相應(yīng)崗位的其他任職要求。

（二）任職資格

1.40周歲以下，專科及以上，國(guó)際物流、物流管理、物流工程、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

2.具有1年及以上場(chǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)，具有同行業(yè)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程及國(guó)際物流規(guī)則；

4.能夠熟練使用各類辦公軟件，包括Word、Excel、PowerPoint等；

5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理各方關(guān)系；

6.具有服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心、吃苦耐勞、敬業(yè)愛(ài)崗、工作態(tài)度積極，能承受工作壓力，能適應(yīng)戶外作業(yè)環(huán)境。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名截止時(shí)間為2025年4月20日18:00，通過(guò)公共招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息（四川人事招聘網(wǎng)、廣元人事招聘網(wǎng)、公司微信公眾號(hào)、公司官網(wǎng)等）。

2.真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》，掃描居民身份證（雙面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證件材料傳至電子郵箱：905473570@qq.com，發(fā)送郵件請(qǐng)將郵件名稱命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+電話號(hào)碼”。

（二）資格審查

成立資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照招聘基本條件和任職資格條件，對(duì)初步審查符合條件的報(bào)名人員，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三）綜合測(cè)試

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)資格審查人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)，經(jīng)審議后，確定進(jìn)入面試人員名單。

2.面試。綜合考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、問(wèn)題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（四）入職體檢

各崗位按面試成績(jī)由高到低的順序，通知到醫(yī)院體檢。體檢具體事項(xiàng)另行通知。

（五）錄用

擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，簽訂固定期限勞動(dòng)合同；試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

參照公司薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者要如實(shí)填寫個(gè)人信息，對(duì)提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。

2.招聘工作相關(guān)進(jìn)度情況將通過(guò)電話告知或網(wǎng)站公示的形式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通信暢通。

3.在整個(gè)招聘過(guò)程中，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件；在報(bào)考期內(nèi)若無(wú)合適人選，可延長(zhǎng)招聘時(shí)間或者隨時(shí)終止本次招聘工作。

海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。廣元鐵發(fā)公司熱忱歡迎有志之士加入我們的隊(duì)伍，共同創(chuàng)造，共同成長(zhǎng)，共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌。

招聘工作咨詢電話：0839-2302092

附件下載：