根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全縣公開遴選金堂縣調(diào)查服務(wù)中心工作人員。具體內(nèi)容公告如下：

一、遴選職位及名額

本次遴選金堂縣調(diào)查服務(wù)中心工作人員2名。

二、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象。符合遴選條件的金堂縣內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在職人員。

（二）遴選條件。

1.思想素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；所在單位同意報(bào)考；

2.具有3年以上工作經(jīng)歷；有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷或有兩個(gè)單位以上工作經(jīng)歷；會(huì)計(jì)算機(jī)操作，有較強(qiáng)的公文寫作能力、思維能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和政策水平；

3.具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4.報(bào)考者需具有事業(yè)干部身份，年齡在35周歲以下（1978年12月4日以后出生）。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，在處分期內(nèi)的;

2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查的。

三、開考比例

開考比例為1∶3，特殊情況未達(dá)到開考比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、遴選單位主管部門同意后，可適當(dāng)放寬比例。

四、遴選程序

（一）報(bào)名。

本次遴選采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2013年12月4日至12月10日。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.填報(bào)信息。

報(bào)考者在金堂人才網(wǎng)（http://www.cdjtrc.com）下載并如實(shí)填寫《金堂縣調(diào)查服務(wù)中心遴選工作人員報(bào)名表》。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考者到縣人社局（金堂縣十里大道二段89號(hào)）公務(wù)員與專技科報(bào)名，應(yīng)攜帶《金堂縣調(diào)查服務(wù)中心遴選工作人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件、兩張一寸免冠照片參加資格審查。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，取消參與遴選資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，按后續(xù)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件（不含過(guò)期臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加考試。

（二）面試。

本次遴選免筆試，只作面試。面試題目為抽樣調(diào)查、管理及公文寫作相關(guān)知識(shí)，由縣委組織部、縣人社局、金堂調(diào)查隊(duì)相關(guān)人員組成考官組對(duì)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)面試打分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考察。

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按遴選職位的計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察人員名單。

（四）公示。

經(jīng)考察合格的人員，進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（五）辦理相關(guān)手續(xù)。

對(duì)公示無(wú)異議的擬遴選人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次遴選工作本著公開、公正、公平原則，自覺(jué)接受人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾檢舉、申訴和控告，并按照管理權(quán)限妥善處理。

咨詢電話：縣調(diào)查服務(wù)中心        （028）84921693

         縣人社局公務(wù)員與專技科（028）84997010