為依法加強土地和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理，有效打擊和遏制違法占地和違法建設行為，經縣政府同意，決定向全縣公開招聘城建綜合執(zhí)法大隊協管員，現將招聘相關事宜公告如下。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，組織筆試、面試，擇優(yōu)聘用。  

二、招聘名額及應聘條件

（一）招聘名額

興文縣城建綜合執(zhí)法大隊協管員5名，崗位代碼：20131201。

（二）應聘基本條件

1.年齡：20周歲以上35周歲以下（1993年11月30日至1978年11月30日期間出生人員）；

2.男性；

3.具有高中或中專及其以上學歷（退伍軍人優(yōu)先）；

4.興文縣常住戶口；

5.具有良好的品行和思想政治素質，責任心強，能吃苦耐勞，善于做群眾工作，無違法違紀記錄；

6.五官端正，口齒清楚，身體健康（身高1.65米以上）。

7.有下列情形之一者，不得報考

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（2）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（4）其他體檢出有不適合本崗位工作的疾病者。

三、招聘程序

本次招聘主要程序包括現場報名、資格初審、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序。

四、報名及資格審查

報名采取現場報名方式進行。

（一）報名時間：2013年12月23日—24日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）。

（二）報名地點：興文縣人事考試中心（縣政府綜合樓四樓），聯系電話：8823025。

（三）報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶本人有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證原件和復印件（一份）；退伍軍人需持退伍證；2張1寸近期免冠照片，填寫報名表。

（四）資格審查

1、資格初審：在規(guī)定時間內攜帶上述證件、材料原件（含復印件）和照片到規(guī)定報名點報名，如實準確填寫《興文縣公開招聘人員報名資格審查表》（一式一份），并在考生承諾欄簽字，由報名點進行資格初審。

2.資格復審。資格復審貫穿整個考試全過程，在筆試、面試、考核、體檢、公示、崗位培訓、試用期等各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合報考資格條件的，都將取消招聘資格。

3.報考前報考者應仔細閱讀并準確理解《公告》方可報考。報考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關情況騙取報名或考試資格。一經發(fā)現查證屬實，終止招聘進程，所造成的一切損失由報考者本人全部承擔。不符合報考條件的報考者進入了考試考核等環(huán)節(jié)的，一經查證屬實，取消招聘資格，并由報考者承擔相應損失和責任。

（五）報名繳費

通過資格初審的報考人員，按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標準繳納筆試考務費50元。

（六）領取準考證

報名者經資格初審合格的，憑身份證原件和報名繳費憑證到報名地點領取筆試準考證。準考證領取時間為2013年12月26日。

五、考試

考試方式為筆試和面試。

（一）筆試

筆試成績占聘用成績30%。

1. 筆試科目

筆試為《綜合知識》一科，滿分為100分。主要考察《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《四川省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《四川省建筑管理條例》等相關知識。

2. 筆試時間地點： 2013 年12月27日，具體時間和地點安排詳見準考證。

3、筆試總成績：筆試成績=《綜合知識》×30%。

4、筆試成績折算統一進行四舍五入并保留小數點后兩位。

       （二）面試

面試總分為100分，面試采取結構化面試的方式進行。面試成績占聘用成績的70%。

按照考生人數與崗位2：1的比例，依據考生筆試成績從高到低排列依次確定面試人員。最末名次并列的全部進入面試。達不到上述比例的，可縮小面試比例直至等額面試。

1、面試時間：2013年12月29日，詳見面試通知書。

2、面試成績：面試成績=結構化面試成績×70%。

3、面試成績折算進行四舍五入并保留小數點后兩位。

4、進入面試的考生，需在面試前、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行資格審查。上述任一環(huán)節(jié)以及聘用試用期間發(fā)現報考者不符合崗位資格條件的，一律取消聘用資格。

5、面試考生，持真實有效證件資料，必須是本人親自在2013年12月28日上午到縣人力資源和社會保障局縣人事考試中心現場報名參加面試并繳納面試考務費80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消聘用資格。

6、面試當日，筆試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時間、地點參加面試。逾時未到，責任自負。

六、擇優(yōu)辦法

（一）聘用成績計算方法

聘用成績 =筆試成績+面試成績。

（二）根據聘用崗位名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。聘用成績相同的，按筆試成績由高到低確定；若筆試成績相同的，按面試成績由高到低確定確定進入體檢、考核人選。

七、體檢

（一）體檢在二級及以上醫(yī)院進行。

（二）參考人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的，經研究同意后，按照聘用成績高低依次等額遞補為體檢人員。

八、考核

按照招聘名額等額確定考核人員。由縣人社局、縣住建局共同組織�？己酥饕獙彶閳罂颊呤欠穹�合報考條件，審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)和政策要求�？己税l(fā)現目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因考核不合格出現的缺額，經研究同意后，按照程序等額遞補。

九、公示

（一）考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，否則，不予受理。

（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；反映情況屬實的，不予聘用。

十、聘用

（一）公示合格者，實行3個月試用期，試用期滿，經考核合格的，縣城建綜合執(zhí)法大隊按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》，合同期為2年。試用期間考核不合格的，不簽訂《勞動合同》。

（二）合同期間基本工資標準為1500元/月，試用期全部工資為1000元/月計發(fā)。試用期滿考核合格的，補發(fā)試用期扣發(fā)的工資�？己瞬缓细窀竦�，不補發(fā)。聘用期間用人單位為其辦理人身意外傷害保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。

十一、遞補

因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動放棄聘用資格而出現的崗位缺額，經研究同意后，在參加了面試落選人員中按本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績高低依次等額遞補。

十二、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度。凡與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員以及有直接上下級領導關系的，必須回避。從事考務工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響考試公正的，也應當回避。

（二）考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績、結果四公開。嚴格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法〈試行〉》（川人發(fā)〔2003〕56號）等規(guī)定，考試各關鍵環(huán)節(jié)要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。要嚴肅干部人事工作紀律和考風考紀。對違反人事紀律的，出具虛假材料的要追究單位負責人和有關人員的責任；對弄虛作假和違反考試有關規(guī)定的報考人員，取消聘用資格。

十三、本公告由興文縣人力資源和社會保障局、縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局負責解釋。

咨詢電話：0831-8823025（縣人社局）、0831-8829957（縣住建局）

興文縣公開招聘人員報名資格審查表

2013年12月2日