為進一步拓寬選人渠道，不斷優(yōu)化我縣師資配置，全力推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量，努力實現(xiàn)新津教育提質(zhì)升位工作目標。按照《新津縣事業(yè)單位引進專業(yè)技術(shù)人才辦法（試行）》和《新津縣教育人才培養(yǎng)引進方案》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將新津縣2014年引進教育人才的有關(guān)事項公告如下：

一、引進教育人才的崗位和數(shù)量

（一）引進省級特級教師和市、州級特級教師（校長）各2名，不限學科、學段和專業(yè)。

（二）引進在編優(yōu)秀高中教師10名。

1、四川省新津中學2名（語文1名、物理1名）；

2、新津縣華潤高中6名（語文1名、數(shù)學1名、英語1名、生物1名、物理2名）；

3、新津職高2名（機械技工技術(shù)1名、電子商務(wù)1名）。

（三）引進高中語文學科和數(shù)學學科研訓(xùn)員各1名。

注：對2014年擬引進的16名教育人才列入我縣事業(yè)編制。

二、引進教育人才的對象和條件

（一）省級特級教師，原則上45周歲以下。

（二）市州級特級教師（校長）、學科帶頭人，45周歲以下；市州級優(yōu)秀青年教師，40周歲以下；市州級教壇新秀、市州級以上教學大比武一等獎獲得者，38周歲以下。

（三）獲得省級以上技術(shù)能手、國家級技能大賽二等獎、省級技能大賽一等獎以上的職業(yè)中學教師，40周歲以下。

（四）縣級學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、教壇新秀及具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，35周歲以下的優(yōu)秀教師。

（五）引進人才須具有相應(yīng)學科中級及以上職稱，須具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)學科的教師資格證書；引進省級特級教師和市州級特級教師（校長）需具備以上條件1、2其中之一；引進在編優(yōu)秀高中教師需具備以上條件2、3、4其中之一；引進高中語文學科和數(shù)學學科研訓(xùn)員需具備以上條件1、2、3、4其中之一，同時應(yīng)具備在高中一線上課，教學成績優(yōu)異，合作參與或主研完成過市、州級以上（含市、州級）科研課題，從事的學科具有較高水平的經(jīng)驗總結(jié)、科研報告、論文或著作在市、州級以上（含市、州級）公開發(fā)行的刊物上發(fā)表或出版等條件。

三、報名

（一）網(wǎng)上報名。報名者需填寫報名表（見附件）并認真撰寫個人簡歷于2013年12月31日前發(fā)到新津縣教育局教師管理中心郵箱（343877297@qq.com）。

（二）現(xiàn)場確認。2014年1月10日-11日上午，報名者需攜帶身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、獲獎（榮譽、學術(shù)）證書、職稱證書等材料的原件及復(fù)印件各一套材料到新津縣教育局教師管理中心現(xiàn)場確認并交近期同底免冠2寸照片2張，聯(lián)系電話：028-82517033或82511600，聯(lián)系人：王先生、雷先生。

四、考試

考試采用面試和現(xiàn)場教學方式，其中省級特級教師和市州級特級教師（校長）采用面試方式，其他各類教師采用現(xiàn)場教學方式，考試成績滿分為100分。

考試時間：2014年1月11日下午。

五、體檢及考核

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢考核人員名單。

1、體檢、考核由新津縣人社局和教育局組織。

（二）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（三）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

（四）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核人員本人原因?qū)е聼o法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。

六、聘用及政策待遇

（一）聘用。對體檢和考核合格的擬聘人員通過新津人才網(wǎng)公示，公示期7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（二）政策待遇。

1、引進縣外在職教師有子女入學（入托）的，由縣教育局按照就近原則安排，并享受新津縣城鎮(zhèn)常住戶口同等待遇。配偶有到新津就業(yè)意愿，無機關(guān)事業(yè)編制的，由縣就業(yè)主管部門優(yōu)先推薦就業(yè)；有機關(guān)事業(yè)單位編制，由編制部門按相關(guān)政策妥善安置（市學科帶頭人稱號以上在編教師配偶原則上隨調(diào)；其他引進在編教師考核期滿優(yōu)秀，并與用人學校簽訂6年以上服務(wù)協(xié)議后，配偶可申請隨調(diào)）。

2、引進縣外省特級教師、市特級教師（校長）與學校簽訂6年以上服務(wù)協(xié)議，可享受引進教育人才優(yōu)惠政策。給予省特級教師一次性安家補助10萬元，免費提供一套不少于85m2住房，10年服務(wù)期滿后取得房產(chǎn)證；給予市特級教師（校長）一次性安家補助8萬元，提供一套不少于85 m2住房，10年服務(wù)期滿后取得房產(chǎn)證，個人承擔購房款的50%。

3、引進縣外教育人才享受我縣教育系統(tǒng)內(nèi)同等人員待遇。

新津縣委編辦     新津縣人社局    新津縣教育局

二〇一三年十二月二日

附件：新津縣2013年引進教育人才報名表