最高人民法院2013年公開(kāi)選拔高層次審判人才公告

2013-12-15來(lái)源：最高人民法院

為貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)關(guān)于深化干部人事制度改革精神，進(jìn)一步拓寬法官選任渠道，優(yōu)化法院隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)法官法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，最高人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)選拔高層次審判人才�，F(xiàn)公告如下：

一、選拔職位

公開(kāi)選拔2名局級(jí)、3名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。具體職位：刑事審判庭副庭長(zhǎng)1名、研究室副主任1名，刑事審判庭正處職1名、民事審判庭正處職1名、從事司法研究處長(zhǎng)1名。

二、選拔范圍

高等院校和科研機(jī)構(gòu)專家學(xué)者,律師,黨政機(jī)關(guān)從事法律工作人員。

三、資格條件

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行良好，清正廉潔。

2.具有扎實(shí)的法學(xué)理論功底、較高的專業(yè)水平和豐富的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定數(shù)量和較高質(zhì)量的科研成果。

3.具有一定的組織和管理能力。

4.身體健康。

（二）資格

1.參加副庭（局）長(zhǎng)選拔的，專家學(xué)者應(yīng)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，并從事相關(guān)法律工作滿10年。律師應(yīng)具有相關(guān)執(zhí)業(yè)經(jīng)歷滿15年。黨政機(jī)關(guān)人員應(yīng)現(xiàn)任副局級(jí)職務(wù)或任職滿4年的正處級(jí)職務(wù)，并從事相關(guān)法律工作滿10年。

參加處長(zhǎng)、正處職選拔的，專家學(xué)者應(yīng)任副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并從事相關(guān)法律工作滿5年。律師應(yīng)具有相關(guān)執(zhí)業(yè)經(jīng)歷滿10年。黨政機(jī)關(guān)人員應(yīng)現(xiàn)任正處級(jí)職務(wù)或任職滿3年的副處級(jí)職務(wù)，并從事相關(guān)法律工作滿5年。

2.一般應(yīng)具有法學(xué)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷（含法律碩士）。

3.參加局級(jí)干部選拔的一般不超過(guò)50周歲（1963年1月1日后出生），參加處級(jí)干部選拔的一般不超過(guò)45周歲（1968年1月1日后出生）。

4.取得法律職業(yè)資格證書(shū)（A證）或律師資格證書(shū)。

5.獲得“長(zhǎng)江學(xué)者”、“全國(guó)十大杰出青年法學(xué)家”、“全國(guó)優(yōu)秀律師”等獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)的人員優(yōu)先考慮。

6.具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或擔(dān)任法官情形的，曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)或行業(yè)處分的，不得參與選拔。

四、選拔程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2013年12月15日至31日。登陸最高人民法院官方網(wǎng)站(www.court.gov.cn)，進(jìn)入“2013年公開(kāi)選拔高層次審判人才專題”下載相關(guān)表格�？刹扇∫韵路绞綀�(bào)名：

1.單位推薦。高等院校和科研機(jī)構(gòu)，省級(jí)以上律師主管機(jī)構(gòu)（含律師協(xié)會(huì)），有關(guān)黨政機(jī)關(guān)可按干部管理權(quán)限推薦符合條件人選。以單位名義填寫(xiě)《報(bào)名推薦表》并加蓋公章。

2.個(gè)人報(bào)名。專家學(xué)者、律師可采取個(gè)人報(bào)名方式，分別經(jīng)所在單位組織人事部門、地市級(jí)以上律師主管機(jī)構(gòu)審核同意，填寫(xiě)《報(bào)名推薦表》并加蓋公章。

3.請(qǐng)將蓋章后的《報(bào)名推薦表》原件和有代表性的論文、專著、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書(shū)等材料復(fù)印件一并郵寄至最高人民法院政治部（地址：北京市東城區(qū)東交民巷27號(hào)，郵編100745），并將《報(bào)名推薦表》電子形式發(fā)至郵箱diaopeichu@163.com。

4.與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷年限和任職年限的計(jì)算，截止到2013年12月31日。

5.填報(bào)信息必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消選拔資格。

6.每人限報(bào)一個(gè)職位。

（二）資格審查

進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入專業(yè)評(píng)審人選。

（三）專業(yè)評(píng)審和面談

對(duì)人選專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)審，確定面談人選。根據(jù)專業(yè)評(píng)審和面談情況，確定差額考察人選。

（四）體檢和考察

組織人選進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定擬選拔人員。

（五）公示和辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)擬選拔人員向社會(huì)公示7天，公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選拔的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督