2013-12-27來源:本站采編
因工作需要,經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會批準,決定面向翠屏區(qū)范圍內(nèi)公開招聘臨聘人員,F(xiàn)將招聘的相關事宜公告如下。
一、公開招聘的崗位
本次公開招聘警務工作人員12名,詳細崗位情況請見本公告附件。
二、報名人員資格
(一)熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策。
(二)品行良好,無刑事犯罪記錄。
(三)具有高中(中專)及以上學歷。
(四)年齡在18周歲以上,35周歲以下。
(五)身體健康,能適應相應工作崗位要求。
三、程序和方法
報名時間為2014年1月6日- 8日(上午8:30-11:00,下午3:00-5:00)在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號,臨港開發(fā)區(qū)管委會機關辦公樓915室)現(xiàn)場報名。報名按以下程序進行:
1.選擇職位。報考者登錄網(wǎng)站,認真閱讀“公告”、“崗位表”選擇完全符合條件的職位報名。
2.填報信息。報考者下載并如實準確填寫《宜賓臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘警務室工作人員報名表》。
3.資格審查,F(xiàn)場資格審查。報考者持貼好照片的報名表一份、身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件參加資格審查。
報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實取消其資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。
4.領取準考證。資格審查合格考生,憑本人身份證于2014年1月10日(上午8:30-11:00,下午3:00-5:00)在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局領。ㄒ速e市翠屏區(qū)酒都路59號,臨港開發(fā)區(qū)管委會機關辦公樓915室)。
四、面試
面試當日,考生憑面試通知單、本人有效居民身份證,按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。逾時未到,責任自負。
面試方式為結構化面試。
五、擬聘人選
根據(jù)招聘考試成績從高到低,按1:1的比例確定擬聘人選。
擬聘人員本人放棄或者依照本公告規(guī)定取消擬聘資格的,經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準,可以按照招聘考試成績排序依次遞補。
六、體檢、考核與公示
(一)體檢:宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對擬聘人選進行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,可按招聘考試成績的排序依次補錄。
(二)考核:對體檢合格的擬聘人選,由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織綜合考核。
(三)公示:對擬聘用人選在三江人才網(wǎng)上進行公示3天。
七、聘用
根據(jù)公示結果,招聘工作辦公室研究提出擬聘用人選,報管委會審批。經(jīng)批準的聘用人員,由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理有關手續(xù),確立人事關系。
八、待遇
擬聘用人員待遇按《臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用人員管理暫行辦法》和特殊崗位補貼相關規(guī)定執(zhí)行。
九、其他事項
(一)本次公開招聘工作在管委會的統(tǒng)一領導下進行,宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局具體負責組織實施招聘工作。宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)監(jiān)察審計局負責全程監(jiān)督。
(二)按照勞動人事管理相關規(guī)定,對招聘人員實行聘用制管理,按《勞動合同法》及有關法規(guī)制度簽訂聘用合同。
(三)受聘人員試用期3個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。
(四)咨詢與解釋:
本公告由宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位負責解釋。咨詢電話:
區(qū)人力資源和社會保障局:5108937 、5108995
監(jiān)督電話:5108027
附件:
1.宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘警務室工作人員崗位表
主管單位 |
崗位名稱 |
名額 |
年齡 |
性別 |
身高 |
學歷 |
備注 |
區(qū)公安分局 |
警務室工作人員 |
12 |
35周歲以下 |
男性 |
1.70米以上 |
高中(中專)以上 |
1.戶籍在臨港范圍內(nèi)人員優(yōu)先。 2.退伍、復員軍人優(yōu)先。 |
2.宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘警務室工作人員報名表
2013年12月26日
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