為引進(jìn)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師，不斷完善和優(yōu)化我縣師資結(jié)構(gòu)，建設(shè)素質(zhì)過(guò)硬的師資隊(duì)伍，促進(jìn)大邑教育高位均衡化、全面現(xiàn)代化、充分國(guó)際化，2014年擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘大邑縣外優(yōu)秀在編在職公辦教師20名。

一、選聘方式、對(duì)象及條件

（一）選聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

（二）選聘對(duì)象

大邑縣外優(yōu)秀在編在職公辦教師，應(yīng)聘人員須征得所在單位主管部門(mén)書(shū)面同意。有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

（三）選聘條件

1.年齡：年齡35周歲以下（1979年1月1日及以后出生），研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)人員年齡可放寬到40周歲（1974年1月1日及以后出生），市級(jí)以上特級(jí)教師年齡可放寬到45周歲（1969年1月1日及以后出生）。

2.學(xué)歷：普通高等教育本科畢業(yè)及以上學(xué)歷

3.職稱(chēng)：中級(jí)及以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)人員不限職稱(chēng)。

具體崗位條件詳見(jiàn)《大邑縣2014年面向社會(huì)選聘縣外優(yōu)秀在編在職公辦教師崗位表》

二、選聘單位、選聘崗位和人數(shù)

詳見(jiàn)《大邑縣2014年面向社會(huì)選聘縣外優(yōu)秀在編在職公辦教師崗位表》。

三、報(bào)名

1.應(yīng)聘人員持有效身份證、崗位條件要求的相關(guān)證件及所在單位和主管部門(mén)書(shū)面同意報(bào)考證明（驗(yàn)原件，交復(fù)印件），及一寸近期免冠彩色證件照2張，在報(bào)名期限內(nèi)到大邑縣人社局5樓公務(wù)員科（地址：大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)考崗位：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名時(shí)間：2014年2月17日至2014年2月20日4個(gè)工作日（節(jié)假日不辦理報(bào)名手續(xù)）。

4.報(bào)名地點(diǎn)：在報(bào)名期限內(nèi)到大邑縣人社局5樓公務(wù)員科（地址：大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

四、選聘考核辦法及程序

1．資格審查。在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，對(duì)符合選聘條件的應(yīng)聘人員發(fā)給《面試準(zhǔn)考證》。

資格審查將貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，無(wú)論那個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不符合選聘條件，將取消其報(bào)考資格和聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2．面試考核。對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核，面試考核以說(shuō)課為主，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。說(shuō)課考核包括說(shuō)教材、說(shuō)教法、說(shuō)學(xué)法、說(shuō)程序、說(shuō)課能力表現(xiàn)等。

3．組織實(shí)施。選聘考核由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委編辦、縣人社局、縣教育局和選聘學(xué)校共同組織實(shí)施。

4．擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢及考察人員名單。根據(jù)選聘崗位名額，按應(yīng)聘人員面試（說(shuō)課）成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢及考察人員名單。無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，相應(yīng)調(diào)減選聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理的人員，面試考核成績(jī)不得低于70分。

五、體檢及考察

體檢及考察由縣紀(jì)委監(jiān)察局、人社局和用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察內(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，由原工作單位出具書(shū)面證明。體檢及考察不合格的依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

六、擬聘人員公示

按照面試考核總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合選聘條件的，取消該擬聘人員的聘用資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

七、聘用及報(bào)到

1.擬聘人員辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.擬聘人員應(yīng)在聘用單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

4.因逾期未報(bào)到和試用期不合格而出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、待遇

聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、咨詢(xún)與監(jiān)督

咨詢(xún)電話：大邑縣人社局公務(wù)員科028-88280039

大邑縣教育局028-88210246

監(jiān)督電話：大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局028-88212016。

附件：

1.大邑縣2014年面向社會(huì)選聘縣外優(yōu)秀在編在職公辦教師崗位表

2.大邑縣2014年選聘縣外優(yōu)秀在編在職公辦教師資格審查表

大邑縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年2月7日